這是外企常問的問題。一般人只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、做過的最成功的事等。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都要說一句“謝謝”。

 

　　2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

 

　　這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，對于這個問題，外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

 

　　3.說說你最大的優(yōu)缺點？

 

　　這個問題外企提問的概率很大，通常不希望聽到直接回答缺點是什么。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

 

　　4.你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

 

　　外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的……”有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

 

　　5.說說你的家庭

 

　　外企面試時詢問家庭問題是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。