為什么面試官總喜歡讓我們自我介紹呢?
1.例行公事
2.想聽聽你對自己是否能客觀評價(jià)
3.考核你的語言表達(dá)能力
4.趁你自我介紹的時間,勻出時間看簡歷
哪種自我介紹最容易被面試官吐槽?
NO 1. 低情商型
簡歷上不都寫了么?當(dāng)你用這樣的態(tài)度自我自我介紹時,不用多說,你就做好被打入冷宮的準(zhǔn)備吧。
當(dāng)你在面試官面前搖頭晃腦地自我介紹,還時不時地卡頓時,面試官會覺得這孩子咋的啦!
通篇的自我介紹都在夸贊自己,全身都在發(fā)光,夸得面試官雞皮疙瘩全起。
這樣的自我介紹容易讓面試官覺得浮夸、華而不實(shí)。
長篇大論是大忌!說得越多,越讓人記不住。
表達(dá)是劣勢,但卻設(shè)計(jì)了非常復(fù)雜的自我介紹,導(dǎo)致整個過程磕磕盼盼,結(jié)結(jié)巴巴。
分鐘之內(nèi)是比較恰當(dāng)?shù)臅r間,應(yīng)屆生的自我介紹重點(diǎn)談?wù)勛约菏钦l、因何應(yīng)聘、自己的優(yōu)勢,再加一個漂亮的結(jié)尾表達(dá)加入的意愿就差不多。
語速正常,自信清晰,少口頭禪,語言簡潔有力。
你可以:
提前了解崗位信息,告知面試官你與崗位的匹配項(xiàng)。
還可以:
引起興趣不是嘩眾取寵,而是有水平地引起關(guān)注,這是需要好好設(shè)計(jì)。對比一下上面的兩個自我介紹。
拉家常的事情就不要占據(jù)主體了,重點(diǎn)突出自己與崗位匹配之處或自己擅長之處。
不卑不亢,客觀評價(jià)自己,切忌用過于夸大的詞匯過分表揚(yáng)自己,小心面試官抓住把柄把你問住就慘了。
在自我介紹時,不管你說得怎樣,不管你是否緊張,時刻保持微笑是每個面試官都樂意看到的。