東北網(wǎng)9月7日訊 今年2月10日，人力資源與社會保障部、教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目，維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》，通知明確，各級各類教育機(jī)構(gòu)、用人單位在公民入學(xué)、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測，不得要求提供乙肝項(xiàng)目檢測報(bào)告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。半年過去了，日前，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，乙肝歧視在就業(yè)求職中仍普遍存在，要想打破“歧視門”，依然任重道遠(yuǎn)。

　　乙肝攜帶者：研究生求職屢戰(zhàn)屢敗

　　今年26歲的張強(qiáng)(化名)是哈工大的研究生，上學(xué)期間文化課一直名列前茅，因?yàn)榛加幸腋未笕�陽，使得張�?qiáng)在求職中屢屢碰壁。在過去兩年中，張強(qiáng)三次以考試總成績第一的身份考進(jìn)三所不同的事業(yè)單位。其中兩次是在入職體檢時被查出乙肝后，單位以不適合職位要求為借口拒絕錄用張強(qiáng)。更讓張強(qiáng)備受打擊的是，他在某事業(yè)單位工作一個月后得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，可即將破格轉(zhuǎn)正時，在單位組織的集體體檢中被檢出乙肝后，單位無緣由的將張強(qiáng)辭退。2010年4月份，張強(qiáng)再次以總成績第一的身份考進(jìn)一家僅招錄一名員工的哈市某機(jī)關(guān)事業(yè)單位，但是想要進(jìn)入該單位仍要通過入職體檢關(guān)，其中一項(xiàng)體檢內(nèi)容就是乙肝五項(xiàng)檢驗(yàn)。

　　張強(qiáng)的父親，已年近60歲，他告訴記者，在張強(qiáng)單位組織入職體檢期間他一直悄悄地跟在后面，擔(dān)心由于乙肝再次成為孩子就業(yè)門檻。在講到孩子的就業(yè)遭遇和遭受的歧視后，張先生竟當(dāng)著記者的面掩面而泣，“孩子的媽媽一直在自責(zé)，總是反復(fù)地說，為什么攜帶乙肝病毒的不是父母。如果僅是因?yàn)榈昧艘腋尉蜌Я撕⒆拥那俺�，我們死的心都有�?rdquo;

　　在采訪中，記者了解到，張強(qiáng)所面臨的問題不是個例。8月23日，記者陪同一位乙肝患者劉先生到一家外企應(yīng)聘設(shè)計(jì)師，各方面考核都通過后，對方一聽他是乙肝病毒攜帶者，便沒了消息。自此，劉先生雖有著研究生的學(xué)歷，但連續(xù)5次求職均屢戰(zhàn)屢敗，原因都是用人單位當(dāng)?shù)弥�他�?ldquo;病史”后婉言拒絕，而理由大多是“工作壓力較大可能你的身體會吃不消。”隨后，記者以乙肝病毒攜帶者的身份又分別應(yīng)聘某廣告策劃公司與某服裝公司區(qū)域經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)人均表示：“那不行。我們公司有明文規(guī)定，體檢要查乙肝，一旦發(fā)現(xiàn)，一律不用。”記者向該負(fù)責(zé)人一再表示，乙肝病毒攜帶者不會傳染，但負(fù)責(zé)人仍拒絕。

　　用人單位：“公司不愁招不到人，不如招個更健康的”

　　記者在哈市多家用人單位和體檢中心了解到，目前“乙肝五項(xiàng)”仍是大多數(shù)企業(yè)入職員工健康檢查的重要指標(biāo)。哈市某公司人事部經(jīng)理王先生告訴記者，所有企業(yè)在新員工的體檢項(xiàng)目中都要求檢查乙肝，對于企業(yè)來說，新員工的挑選空間比較大，自然覺得沒有必要冒這個風(fēng)險(xiǎn)。這樣做不光是考慮到自身，更多是為消除企業(yè)其他員工的顧慮，以免影響企業(yè)的正常運(yùn)行。而且，新員工的入職體檢是對人才的最后一道篩選程序，畢竟公司的員工中午都在食堂集體用餐，如果其中存在乙肝患者，那么其他員工會認(rèn)為工作環(huán)境存在健康隱患，很有可能會影響到他們的工作。他還表示，之所以不錄用乙肝患者，并非歧視他們，而是現(xiàn)在應(yīng)聘者眾多，公司不愁招不到人，還不如招個更健康的。

　　“乙肝五項(xiàng)”：“明檢”變“暗檢”

　　隨后，記者來到哈市一家醫(yī)院體檢中心發(fā)現(xiàn)，“乙肝五項(xiàng)”仍在健康體檢之列。“一個月來，我們平均每天接待100多名體檢者，其中有單位組團(tuán)體檢，也有個人進(jìn)行體檢，‘乙肝五項(xiàng)’幾乎是必查項(xiàng)目。”該體檢中心負(fù)責(zé)人介紹，組團(tuán)體檢的單位涉及銀行、醫(yī)藥、保險(xiǎn)、外貿(mào)等各類企業(yè)，而體檢項(xiàng)目中大多包括“乙肝五項(xiàng)”。

　　“就算有明文規(guī)定，檢查乙肝也不好控制！”該負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)院提供的體檢表上乙肝五項(xiàng)從來都不是必選項(xiàng)，但是用人單位都會主動提出來檢。他告訴記者，“就算明文規(guī)定了不讓檢查乙肝，也很難避免。有的單位在體檢時根本就不說是做入職體檢，因?yàn)槌檠�在各種體檢里都是必要的，乙肝五項(xiàng)檢查在查血時完全可以捎帶進(jìn)行，可以不體現(xiàn)在體檢單上，體檢者對此可能毫不知情，然后用人單位可以用其他理由拒絕錄用當(dāng)事人。

　　衛(wèi)生部門：用人單位不必談“乙”色變

　　“乙肝不會通過呼吸道和消化道傳染。”省衛(wèi)生廳疾控處工作人員介紹，乙肝病毒只能經(jīng)血液、母嬰、性接觸三種途徑傳播，日常工作、學(xué)習(xí)和生活接觸，感染乙肝病毒的可能性極其低。根據(jù)目前掌握的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資料，國內(nèi)外尚沒有因日常生活接觸而感染乙肝病毒的確診病例。據(jù)資料顯示，目前，我國有1.2億乙肝病毒攜帶者。從2002年開始，我國已經(jīng)正式將乙肝疫苗納入新生兒計(jì)劃免疫，適齡幼兒對病毒基本都有免疫力。取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝五項(xiàng)檢測不會影響他人健康，也不會造成乙肝的傳播。而且，我國乙肝病毒攜帶者基本是在幼年時感染乙肝病毒，成人感染者少之又少。因此，人們完全不必見乙肝攜帶者而色變。

　　記者就此問題向省人力資源和社會保障廳咨詢，勞動部門表示，依照《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》內(nèi)容，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病毒攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。用人單位招用人員，不得以是傳染病病毒攜帶者為由拒絕錄用。用人單位要求受檢者進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測的行為，要由勞動保障行政部門及時制止、糾正，責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。