清水河街道招“綜合管理員”,要求“珠寶首飾工藝及鑒定”專業(yè)；羅湖區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招“綜合管理職員”,要求“生物教育”專業(yè)……昨天，有網(wǎng)友在深圳新聞網(wǎng)論壇發(fā)帖，質(zhì)疑目前正在進(jìn)行的事業(yè)單位職員招考部分職位“因人設(shè)崗”.市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員回應(yīng)稱：市、區(qū)組織和人事部門對(duì)招考工作進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保公開招考的公平、公正及公開性。

    街道綜合管理員要會(huì)珠寶鑒定？

    “深圳市事業(yè)單位公開招考2150名職員，報(bào)名正在進(jìn)行中。但看了職位表后，我嚴(yán)重懷疑這次招考存在貓膩。為啥清水河街道招個(gè)‘綜合管理員',要求’珠寶首飾工藝及鑒定‘專業(yè)？”昨天，網(wǎng)友在深圳新聞網(wǎng)論壇發(fā)帖，質(zhì)疑目前正在進(jìn)行的事業(yè)單位職員招考部分職位“因人設(shè)崗”.

    一石激起千層浪，被網(wǎng)友們“挖”出來的涉嫌“因人設(shè)崗”的職位還有數(shù)個(gè)。有網(wǎng)友質(zhì)疑：“龍崗區(qū)市政管理所招’市政所職員‘,要求’具有垃圾滲濾液處理操作技術(shù)人員上崗證‘,這個(gè)我能理解，但是為什么要指定’法學(xué)‘專業(yè)？一個(gè)法學(xué)專業(yè)、年齡25周歲以下的本科生，會(huì)去考那樣一個(gè)上崗證嗎？”有網(wǎng)友質(zhì)疑：“寶安中醫(yī)院招’影像科放射醫(yī)學(xué)技師‘,為什么要求’目前仍在崗‘?”還有網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)羅湖區(qū)機(jī)關(guān)后勤管理中心招的“綜合管理職員”,要求生物教育專業(yè)。他說：“后勤管理中心的綜合管理職員，需要規(guī)定是生物教育專業(yè)么？”

    回應(yīng)：并非“因人設(shè)崗”

    針對(duì)網(wǎng)友質(zhì)疑的具體職位，市人力資源和社會(huì)保障局職員與雇員管理處工作人員進(jìn)行了解釋。該工作人員說：“全市有2000多個(gè)事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)人員占70%,具體審核條件和專業(yè)是由各單位自己定的。我向羅湖區(qū)了解為什么清水河街道辦招考的綜合管理職員崗位要求’珠寶首飾工藝及鑒定‘專業(yè)。他們的答復(fù)是，該職位是經(jīng)街道黨工委集體研究制定招考條件的，因?yàn)榱_湖區(qū)要打造成國(guó)際消費(fèi)中心，珠寶行業(yè)是該區(qū)重點(diǎn)打造的行業(yè)，該街道轄區(qū)清水河園區(qū)是新商業(yè)中心和后勤服務(wù)基地，將引進(jìn)一批高端服務(wù)行業(yè)，其中包括珠寶首飾行業(yè)，因此，該區(qū)下屬單位根據(jù)實(shí)際工作，確實(shí)需要招聘相關(guān)專業(yè)的工作人員。”

    龍崗區(qū)市政管理所招市政所職員，要求“具有垃圾滲濾液處理操作技術(shù)人員上崗證”,并要求是法學(xué)專業(yè)。該工作人員表示，目前各事業(yè)單位的人員編制比較緊張，有些崗位的工作人員需要身兼多職，“市政所職員”一般都要求相關(guān)資格上崗證，但該職員今后可能還需要從事跟法學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)。

    寶安中醫(yī)院招影像科放射醫(yī)學(xué)技師，為什么要求“目前仍在崗”?該工作人員說，考慮到該崗位工作性質(zhì)較特殊，需要一直在崗工作的“熟手”,招聘來之后可以立即上崗?fù)度牍ぷ鳌?/p>

    羅湖區(qū)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘綜合管理職員，為什么要求“生物教育”專業(yè)？該工作人員說：“在后勤工作的這個(gè)職位，涉及到營(yíng)養(yǎng)搭配方面的知識(shí)。”記者詢問為什么不直接要求是“營(yíng)養(yǎng)師”專業(yè)？該工作人員說：“由于我國(guó)高校目前專業(yè)目錄的設(shè)置相對(duì)滯后，如果要求為營(yíng)養(yǎng)師，可能招聘的范圍就更窄了，要求生物教育專業(yè)，招聘的范圍相對(duì)寬泛一些。”

    事業(yè)單位將推崗位說明書

    該工作人員表示，一旦發(fā)現(xiàn)有招考單位存在因人設(shè)崗問題，人事部門將對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。他說：“如果有因人設(shè)崗的投訴，經(jīng)過查實(shí)的話，《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》明確規(guī)定，將對(duì)其招聘結(jié)果不予認(rèn)可，不予辦理相關(guān)手續(xù)。情節(jié)嚴(yán)重的，還將追究招聘單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，對(duì)招聘單位進(jìn)行通報(bào)，并限制其一定時(shí)限內(nèi)的招聘權(quán)限。”

    據(jù)透露，今年深圳市事業(yè)單位將全面實(shí)施崗位設(shè)置管理，往后，深圳市事業(yè)單位職員公開招考職位條件設(shè)置方面將根據(jù)“崗位說明書”列明的資格條件進(jìn)行招聘，進(jìn)一步確保招考的公平、公正及公開。