應(yīng)聘時(shí)被要求先交420元費(fèi)用，交錢后不僅不開收據(jù)，還被告知需給紅包才可以上班。日前，記者接到讀者王先生的投訴，稱其在應(yīng)聘時(shí)遭遇騙局。

　　付押金不開收據(jù)

　　7月19日，王先生在一家知名招聘網(wǎng)站上看到信息：一家酒店管理有限公司招聘若干餐廳服務(wù)員。投遞簡歷后不久，就有公司相關(guān)負(fù)責(zé)人與之聯(lián)系，通知他20日前往滬太路的人事部面試。到了面試地點(diǎn)，對方表示正式上班需先交300元住宿押金及100元健康證費(fèi)用。21日，王先生準(zhǔn)備好費(fèi)用再次前往時(shí)，被告知餐廳服務(wù)員已經(jīng)招滿，只有KTV服務(wù)員的空缺，如果愿意做，先交420元，其中210元為行業(yè)通用的IC卡費(fèi)用，另外210元為辦理健康證的費(fèi)用。王先生問，之前健康證費(fèi)用不是說100元嗎？對方稱“是不同類型的健康證，且交錢就有證，不需要體檢”。交錢后對方?jīng)]有開具任何收據(jù)或發(fā)票，這讓王先生心存疑惑。他詢問是否就在隔壁的酒店上班，對方表示將安排他到別的門店，并提供了地址。

　　給紅包是潛規(guī)則

　　王先生到了一家KTV后，人事經(jīng)理要求交納99元檔案費(fèi)，隨后表示要交紅包錢。王先生不解，對方則稱這是KTV行業(yè)的潛規(guī)則，交了錢就能上崗，一個(gè)人三五百就行。王先生詢問是否交了紅包就能上班，對方說會安排到另一家店。王先生心生疑惑，借口取錢便離開。

　　事后，王先生回到滬太路的人事部想要拿回先前所交的420元費(fèi)用，對方態(tài)度惡劣，不予退回。因?yàn)楫?dāng)時(shí)交納時(shí)沒有收據(jù)和發(fā)票，這筆費(fèi)用王先生已無法要回。

　　兩種解釋不一致

　　記者聯(lián)系了該酒店管理有限公司人事部。人事部張小姐了解情況后解釋：KTV服務(wù)員的健康證與先前餐廳服務(wù)員的健康證有所不同，需要全面體檢，所以價(jià)錢較貴。公司收錢后會組織員工統(tǒng)一到醫(yī)院體檢。對于收費(fèi)后沒有開收據(jù)的質(zhì)疑，張小姐表示，不會當(dāng)場開，但是會在上崗三天后開出回執(zhí)單。對紅包錢一事張小姐的解釋為“沒有強(qiáng)制要交，是自愿的，不給也能上崗。具體情況需問經(jīng)理”。

　　其后，記者聯(lián)系了該公司楊經(jīng)理，得到的說法與張小姐大相徑庭。楊經(jīng)理稱公司有特殊渠道，可以直接辦出健康證，不用本人去體檢。應(yīng)聘者在交納相關(guān)錢款后會當(dāng)場開具收據(jù)，不存在交錢不給收據(jù)的情況。至于公司KTV有沒有交紅包的潛規(guī)則，楊經(jīng)理予以否認(rèn)。