解答：俞某參加單位組織的籃球比賽受傷算工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而根據(jù)勞動法律法規(guī)側(cè)重于保護(hù)職工的立法原意和司法實踐，在認(rèn)定工作原因、工作時間和工作場所時不能機(jī)械絕對，應(yīng)當(dāng)作廣義理解，即只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項任務(wù)、活動，都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

 

　　依據(jù)：國務(wù)院法制辦對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》第14條第(一)項關(guān)于因工作原因受到事故傷害的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。（錢德明 江蘇省如東縣人社局）