您認為這樣的措施，是不是足夠緩解養(yǎng)老壓力？戶籍開放的步伐還能不能再快些？

　　復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授 陳釗：

　　上海之所以出這樣一個措施，我覺得最重要的還是全國經(jīng)濟都在發(fā)展，但東部沿海地區(qū)特別是大城市面臨一個很嚴重的問題就是，土地成本、勞動力成本在上升，這樣的話一些企業(yè)可能會轉(zhuǎn)移到中西部地區(qū)。那么沿海地區(qū)如何保持一個長期的、可持續(xù)發(fā)展的（狀態(tài)），能夠使有競爭力的企業(yè)留在沿海地區(qū)，這是最重要的一個考慮�，F(xiàn)在很多企業(yè)之所以會留在上海，最關(guān)鍵的因素就是，上海是一個高素質(zhì)勞動力集聚的地方。未來上海的產(chǎn)業(yè)發(fā)展就是應(yīng)該走高端的路線，同樣需要高素質(zhì)的勞動力。這是在戶籍制度上通過這樣一種變化，和上海未來的定位進行配合，使上海一直能吸引最優(yōu)秀的企業(yè)。

　　當(dāng)然確實同時會產(chǎn)生一個效果，就是越有生產(chǎn)力的人才，來上海以后，他創(chuàng)造的價值會很大，有助于緩解我們的人口老齡化的壓力。但本意還是為了能夠留住高端企業(yè)，能夠保持上海產(chǎn)業(yè)的國際國內(nèi)的競爭力。

　　對于戶籍，政府也是左右兩難的心態(tài)，會面臨很多城市的現(xiàn)實問題，比如交通，住房，甚至蔬菜糧食問題。人口多了以后，確實會對政府管理能力帶來很大挑戰(zhàn)。另一方面，其實城市真正的活力就在于充分競爭，充分的要素流動。其實上海需要有一個相對靈活的市場機制。要素的自由流動，對城市的活力來講，是非常重要的條件。上海政府正在往這方面努力，比如我們有外來人才的落戶政策，還有新的政策來加快速度。但我希望，我們能不能更多地以市場化的手段，通過市場來篩選最有競爭力的、高素質(zhì)的人才，讓他們能夠在本地落戶，這個事實上比打分等措施要來的有效率的多。