日前，國(guó)內(nèi)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，針對(duì)職場(chǎng)用戶進(jìn)行了“70、80、90職場(chǎng)進(jìn)化論”調(diào)查顯示：90后無(wú)論是求職還是工作中對(duì)薪酬的看重程度均比70后和80后低。有35%的70后和28%的80后將薪酬待遇放在了第一位，而相比之下，只有16%的90后認(rèn)為薪酬待遇是評(píng)價(jià)一份工作中最重要的因素。

 

　　在加班的問(wèn)題上，大部分職場(chǎng)人士均表示能夠忍受，但70一代把加班看得最淡。三代職場(chǎng)人中均有超過(guò)20%在調(diào)查中表示愿意為了工作而加班，但大部分受訪者表示盡量爭(zhēng)取工作和生活的平衡。然而，對(duì)于“加班沒(méi)有加班費(fèi)”的情況，70后表現(xiàn)比較淡然，僅有10%表示最不能忍受，而80后和90后的比例則達(dá)到了28%和36%。（于建）