11月27日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，調(diào)查顯示，美國(guó)一半以上的用人單位參考Facebook信息篩選求職者。

　　在過(guò)去，用戶眼中的Facebook就是一個(gè)極棒的社交平臺(tái)。說(shuō)臟話、發(fā)一些“重口味”的照片，“不良少年們”可以不用顧忌任何事情，盡情地發(fā)泄郁悶情緒。

　　英國(guó)愛(ài)丁堡商學(xué)院日前發(fā)布的這項(xiàng)調(diào)查報(bào)告讓美國(guó)用戶們倒吸了一口冷氣，尤其是那些已經(jīng)工作或者正在找工作的用戶。這意味著過(guò)往的隨意、放縱可能會(huì)被公司老板們挖到，而且會(huì)成為公司評(píng)價(jià)職員的部分參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　事實(shí)上，F(xiàn)acebook用戶其實(shí)可以選擇個(gè)人信息的開(kāi)放程度，不向好友之外的人公開(kāi)。但調(diào)查報(bào)告顯示，這一功能的使用率還不到三分之一。