11月27日消息，據(jù)國外媒體報道，調(diào)查顯示，美國一半以上的用人單位參考Facebook信息篩選求職者。

　　在過去，用戶眼中的Facebook就是一個極棒的社交平臺。說臟話、發(fā)一些“重口味”的照片，“不良少年們”可以不用顧忌任何事情，盡情地發(fā)泄郁悶情緒。

　　英國愛丁堡商學院日前發(fā)布的這項調(diào)查報告讓美國用戶們倒吸了一口冷氣，尤其是那些已經(jīng)工作或者正在找工作的用戶。這意味著過往的隨意、放縱可能會被公司老板們挖到，而且會成為公司評價職員的部分參考標準。

　　事實上，F(xiàn)acebook用戶其實可以選擇個人信息的開放程度，不向好友之外的人公開。但調(diào)查報告顯示，這一功能的使用率還不到三分之一。