又到大學(xué)生求職高峰期。昨天，揚(yáng)州大學(xué)機(jī)械學(xué)院和揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院都舉行了大型招聘會，200多家企業(yè)提供了近萬個崗位。與研究生相比，因?yàn)樾劫Y起點(diǎn)相對低，企業(yè)更重視本科生。

　　【現(xiàn)場直擊】

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　　工科女生堅(jiān)持找對口工作

　　在揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘現(xiàn)場，幾位女生在應(yīng)聘阿貝爾化學(xué)有限公司。應(yīng)屆畢業(yè)生趙南告訴記者，她學(xué)的是石油化工專業(yè)，會找和專業(yè)相關(guān)的工作。不過她坦言，其實(shí)這個專業(yè)的女生工作不好找，因?yàn)榇蟛糠謫挝恢唤邮苣猩�，即使招女生，名額也有限。

　　招聘會上有一些超市、服裝企業(yè)、化妝品公司等，為何不去這些好就業(yè)的單位？趙南說，“雖然學(xué)這個專業(yè)的，可能前幾年會在操作工階段，也很辛苦，但還是想找和專業(yè)相關(guān)的工作，不想讓三年的學(xué)習(xí)白費(fèi)。”

　　在揚(yáng)州大學(xué)，記者也發(fā)現(xiàn)，今年機(jī)械學(xué)院的女生比較多，很多女生在找工作時遇到了瓶頸，“一些單位只招男生，這給我們帶來了壓力。”一名女生說。

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　　面試官不問成績，先問父母職業(yè)

　　企業(yè)在招聘時，看重大學(xué)生哪些方面的品質(zhì)？在揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)招聘現(xiàn)場，記者聽到了這樣的問話：你的父母是干什么的？你以后會考慮在揚(yáng)州買房嗎？父母會資助嗎？

　　對此，揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)人周先生告訴記者，對于90后大學(xué)生，他們最關(guān)心的是大學(xué)生踏不踏實(shí)，“因?yàn)檫@些學(xué)生出來，都是當(dāng)操作工的，上班時間也可能是三班倒，如

　　果學(xué)生不適應(yīng)的話，很可能會半途跳槽。”周先生解釋，他詢問家里的情況，就是在思考這些學(xué)生的父母會不會贊成孩子參加這樣的工作,而詢問會不會在揚(yáng)州買房，則是看學(xué)生會不會長期在揚(yáng)州發(fā)展。

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　　相比研究生，企業(yè)更重視本科生

　　在揚(yáng)州大學(xué)機(jī)械學(xué)院招聘會上，記者看到不少本科生在招聘會上表現(xiàn)非常積極，一位大四學(xué)生在短短40分鐘，就投了5份簡歷，“其實(shí)，不僅僅是今天的招聘會，我還去了南京好幾家單位應(yīng)聘，就是希望廣撒網(wǎng)，多點(diǎn)機(jī)會，因?yàn)榻衲甑木蜆I(yè)形勢不好。”這位學(xué)生說。

　　在招聘會現(xiàn)場，記者也遇到幾位放棄考研參加招聘會的學(xué)生，“學(xué)校的招聘會中，很多都是國企，或是外資企業(yè)，其中招聘的要求，大部分還是要本科生，所以就放棄考研了。”機(jī)械學(xué)院大四學(xué)生小董說。

　　當(dāng)同一個崗位，本科生和碩士生同時應(yīng)聘時，用人單位如何抉擇？“我

　　們更偏向于本科，因?yàn)檎衅傅谋究粕�和研究生都沒有工作經(jīng)驗(yàn)。”蘇州一家醫(yī)療科技公司人事部負(fù)責(zé)人說，往往碩士生的薪資起點(diǎn)比本科生高，這也意味著成本更高，比如本科生月薪3000元-4000元，而招聘碩士生要達(dá)到5000元左右。

　　【求職提醒】

　　用人單位更看重高情商和求職誠意

　　簡歷中的獲獎證書是不是越厚越好？對此，儀征化纖人力資源部主管史海建表示，一輪招聘下來，每個主管都要收到數(shù)百上千份簡歷，對于他們來說，簡歷厚度不是關(guān)鍵，簡歷背后的求職誠意更打動人。“我拿到簡歷首先看求職信，可很多學(xué)生都不寫，或者從網(wǎng)上復(fù)制，這說明他們對我不尊重。”史海建說。

　　南京一家生物技術(shù)公司人力資源主管顧彭飛表示，技術(shù)含量相對不高的崗位，他們更看中求職者的情商，“其實(shí)專業(yè)素質(zhì)還是相對次要，我們更多考慮與人溝通的能力，也就是要情商高。”