有人說(shuō)，市場(chǎng)是個(gè)蹺蹺板，玩的是總量平衡，無(wú)論市場(chǎng)冷暖，具體行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)千差萬(wàn)別。

　　今年，企業(yè)對(duì)校園招聘的態(tài)度“相對(duì)謹(jǐn)慎”。“前兩年招了太多人，今年要慢慢消化，招聘速度會(huì)有所放緩，這也是正常的。”這是行業(yè)的普遍觀點(diǎn)。但，具體行業(yè)會(huì)有所不同。

　　冷：“紅星照耀歐洲”不再機(jī)械重工類企業(yè)受累

　　快評(píng)：歐美市場(chǎng)不景氣，生產(chǎn)出口型企業(yè)受外貿(mào)影響大

　　經(jīng)過(guò)幾年蟄伏與穩(wěn)步擴(kuò)張，刻著“Madein China”(中國(guó)制造)烙印的機(jī)械重工類企業(yè)在歐洲的市場(chǎng)不斷燎原。今年年初，《商業(yè)周刊》甚至以“紅星照耀歐洲”為封面文章，集中介紹了海爾、三一重工、華為等一批中國(guó)企業(yè)占領(lǐng)歐洲大陸市場(chǎng)的企業(yè)故事。其中，尤以機(jī)械重工類企業(yè)風(fēng)頭正勁。

　　巨大的外貿(mào)訂單讓這些企業(yè)嘗足了發(fā)展的甜頭，全國(guó)校園宣講會(huì)隨之刮起一股“重工”旋風(fēng)。與一些日化公司、奢侈品集團(tuán)“大佬”全國(guó)招錄20人、30人的規(guī)模相比，機(jī)械重工類企業(yè)每次招錄3000、4000多人的規(guī)模，成為名副其實(shí)的“招聘大戶”。

　　成也蕭何，敗也蕭何。累積的經(jīng)濟(jì)頹勢(shì)在今年下半年爆發(fā)——對(duì)中國(guó)的機(jī)械重工企業(yè)而言，來(lái)自歐洲和北美的訂單銳減。機(jī)械重工業(yè)在今年秋季的景氣度并不好，行業(yè)發(fā)出如此感慨。

　　值得注意的是，機(jī)械重工今年“遇冷”的另一層原因與房地產(chǎn)業(yè)相關(guān)。受樓市調(diào)控政策影響，不少地產(chǎn)公司堅(jiān)持“不租不賣”，與其配套的機(jī)械重工行業(yè)也受到波及，相關(guān)業(yè)務(wù)有所減少。

　　冷：風(fēng)投轉(zhuǎn)移，電商風(fēng)頭減

　　快評(píng)：今年，風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)電子商務(wù)的投入比往年大幅減少

　　以“團(tuán)購(gòu)”、“網(wǎng)上購(gòu)物”為標(biāo)簽的“電商”（電子商務(wù)企業(yè)）在去年賺得盆滿缽滿。這個(gè)新興的行業(yè)吸引了許多風(fēng)險(xiǎn)投資注入，從國(guó)外的“Groupon”（高朋網(wǎng)）團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站燒到國(guó)內(nèi)。在去年的校園宣講“排片表”上，電子商務(wù)類企業(yè)的出現(xiàn)頻率很高，擴(kuò)張勢(shì)頭可見(jiàn)一斑。“拿了投資，就必須擴(kuò)張，班底對(duì)人才的要求很高。”行業(yè)如是分析。

　　小小“電商”蘊(yùn)含具大的市場(chǎng)調(diào)撥能力，人們已經(jīng)見(jiàn)識(shí)它對(duì)群體消費(fèi)行為的改變，從傳統(tǒng)實(shí)體商店“涌入”網(wǎng)絡(luò)店鋪。但，它的持續(xù)性有問(wèn)題！專家分析，單純依靠“風(fēng)投”扶持，電商行業(yè)的未來(lái)還很難預(yù)計(jì)。市場(chǎng)觀察到，今年下半年，經(jīng)過(guò)三期投入，風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)電商的投入開(kāi)始收縮回籠資金，招聘力度因此放緩。去年，某些電商喊出“800人”、“1500人”的招聘力度短期內(nèi)將難以達(dá)到。

　　熱：產(chǎn)品多元，跟民生相關(guān)快消業(yè)抗擊能力打強(qiáng)

　　快評(píng)：快速消費(fèi)品類公司影響小，但招聘量有限

　　不要小看賣肥皂、賣洗發(fā)水的公司，這兩年一直是應(yīng)屆生追捧的“大牛公司”。今年，各界反應(yīng)就業(yè)不景氣，但相比招聘謹(jǐn)慎的企業(yè)，快速消費(fèi)品行業(yè)一路走強(qiáng)，招聘量保持穩(wěn)定。如此態(tài)勢(shì)延續(xù)了“微笑曲線”的理論——當(dāng)人們不買房、不買車、不買包，卻總要買牙膏、買洗潔精！

　　所謂快速消費(fèi)品公司，簡(jiǎn)單說(shuō)就是生產(chǎn)與民生相關(guān)的快速消費(fèi)品，包括肥皂、洗發(fā)水、沐浴露、牙膏等。這類企業(yè)受外貿(mào)影響并不直接。并且，近年來(lái)快消行業(yè)的產(chǎn)品跨度很大，同樣是洗發(fā)水，有高端、中端、低端產(chǎn)品。業(yè)內(nèi)分析，這樣的產(chǎn)品類型創(chuàng)造了跨群體的消費(fèi)層，延續(xù)“把雞蛋放在不同籃子里”道理，企業(yè)的“抗風(fēng)險(xiǎn)能力”因而變得很強(qiáng)。

　　從市場(chǎng)整體看，快消行業(yè)正在快速擴(kuò)張，布點(diǎn)任務(wù)從一線城市拓展到二三線城市。此外，它的拓展與服務(wù)業(yè)在沿海城市的興起息息相關(guān)。在上海，預(yù)計(jì)第三產(chǎn)業(yè)將占GDP的60%，業(yè)內(nèi)分析，如果把上海作為行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，那么快速消費(fèi)品的長(zhǎng)線發(fā)展依然向好。

　　需注意的是，知名快消公司的校園招聘多推出“管理培訓(xùn)生”項(xiàng)目，作為中層管理儲(chǔ)備人才，但招聘人數(shù)著實(shí)有限，每家公司平均招聘20、30人的規(guī)模。除此之外，大部分快消公司的招聘崗位集中在中低端崗位，大學(xué)生如有興趣，要有從底層做起的耐心。

　　與之形成鮮明對(duì)比的是，奢侈品行業(yè)正步入“小年”。“名牌包包不可能反復(fù)買，當(dāng)經(jīng)濟(jì)步入觀望期，奢侈品行業(yè)也會(huì)受到影響。”業(yè)內(nèi)分析。

　　熱：旅游成風(fēng)，相關(guān)行業(yè)借光發(fā)展

　　快評(píng)：借助旅游業(yè)東風(fēng)，酒店業(yè)、民航業(yè)、地產(chǎn)業(yè)突圍發(fā)展

　　“十一”長(zhǎng)假瘋狂的出游潮，讓人見(jiàn)識(shí)了國(guó)人對(duì)旅游的消費(fèi)熱情。業(yè)內(nèi)分析，旅游是繼醫(yī)療、教育之后，人們最重要的消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn)。借著旅游業(yè)的東風(fēng)，酒店業(yè)意外得到突圍發(fā)展。國(guó)內(nèi)幾大求職網(wǎng)站的招聘數(shù)據(jù)顯示，酒店業(yè)招聘量已連續(xù)半年持續(xù)增長(zhǎng)。部分高端酒店集團(tuán)正以平均每月開(kāi)一家的速度快速擴(kuò)張著，招聘需求量巨大。

　　瞄準(zhǔn)旅游業(yè)的勢(shì)頭，國(guó)內(nèi)不少房地產(chǎn)業(yè)也將業(yè)務(wù)從商業(yè)樓宇、住宅樓宇轉(zhuǎn)向旅游地產(chǎn)，此類地產(chǎn)公司“很吃員工”，招聘量巨大。

　　另外，與之相關(guān)的民航業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)國(guó)家“十二五”規(guī)劃對(duì)航空運(yùn)行業(yè)的闡述，民航公司的擴(kuò)展計(jì)劃在穩(wěn)步推進(jìn)，大批購(gòu)置的機(jī)型需要依據(jù)嚴(yán)格的“人機(jī)比”招聘新員工。記者從行業(yè)中了解到，今年民航業(yè)在全國(guó)高校的招聘量平均都維持每家企業(yè)招聘2000人左右，包括航空、機(jī)務(wù)維修、乘務(wù)員等。

　　熱：企業(yè)信息化助推軟件業(yè)

　　快評(píng)：應(yīng)用人才需求多，碩博學(xué)歷為主

　　企業(yè)的信息化程度越來(lái)越高，而任何先進(jìn)的技術(shù)落地都需要軟件開(kāi)發(fā)應(yīng)用來(lái)實(shí)現(xiàn)，與之相關(guān)的軟件業(yè)今年招聘數(shù)量較大，薪酬福利也比較高。但需要注意的是，這個(gè)行業(yè)大多需要碩士、博士學(xué)歷畢業(yè)生，技術(shù)性要求較高，他們需要幫助企業(yè)在技術(shù)研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)制高點(diǎn)。這個(gè)行業(yè)員工相對(duì)年輕化。

　　平：銀行金融業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

　　快評(píng)：招聘人數(shù)本不多，銀行業(yè)變數(shù)少

　　銀行金融行業(yè)是諸多行業(yè)中發(fā)展較為平穩(wěn)的，需要注意的是，近年來(lái)銀行金融人才大多以派遣工為主，進(jìn)入編制變得困難。其中，Callcenter（客服中心）人員流動(dòng)大，招聘量較大。不過(guò)，眾多大學(xué)生未必愿意“低就”，對(duì)緩解大學(xué)生就業(yè)難作用有限。