高不成低不就，中小企業(yè)招人難

　　2013屆普通高校畢業(yè)生中小企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)雙選活動(dòng)舉行，基層技術(shù)類(lèi)崗位難招高學(xué)歷人才

　　昨日，重慶市2013屆普通高校畢業(yè)生雙選活動(dòng)中小企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)在陳家坪展覽中心舉行，進(jìn)場(chǎng)招聘的216家用人單位，民營(yíng)企業(yè)有175家，成了招聘的主力軍。招聘代表們感覺(jué)，基層技術(shù)類(lèi)崗位實(shí)在有點(diǎn)難招人。

　　應(yīng)聘學(xué)生

　　希望中小企業(yè)完善福利

　　昨天入場(chǎng)的招聘企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求都不算高，大部分集中在大專(zhuān)或者本科。用人單位需求量相對(duì)較大的專(zhuān)業(yè)主要集中在機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子、管理、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　對(duì)于中小型企業(yè)，大學(xué)生們的感覺(jué)是“有點(diǎn)矛盾”。

　　“其實(shí)，國(guó)企什么的，我倒不是很介意。”重慶郵電大學(xué)的小張說(shuō)，對(duì)于她而言，關(guān)鍵的是企業(yè)能給她提供一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，有好的福利，“感覺(jué)中小型企業(yè)在這一塊做得不是特別好。”

　　重慶三峽學(xué)院的大四學(xué)生小胡則有點(diǎn)著急。“在哪里工作我都可以接受，只要單位肯給我機(jī)會(huì)。”

　　用人單位

　　基層技術(shù)類(lèi)崗位難招人

　　對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，基層的技術(shù)類(lèi)工作崗位因?yàn)獒槍?duì)性太強(qiáng)，招聘起來(lái)有些費(fèi)勁。

　　昨日中午，重慶斯達(dá)爾人力資源管理有限公司人事部的李先生說(shuō)，公司拋出了10名網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的招聘指標(biāo)。盡管來(lái)投簡(jiǎn)歷的有20多個(gè)，但全是專(zhuān)科生，真正滿意的只有一兩個(gè)。

　　位于涪陵區(qū)的重慶嘉惠環(huán)保科技有限公司提供了包含財(cái)會(huì)、化工在內(nèi)的6個(gè)崗位，吸引了上百名大學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。不過(guò)他們想要招聘的化工人才只有一名學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。

　　市就業(yè)指導(dǎo)中心

　　交際動(dòng)手能力是軟肋

　　在重慶才財(cái)貿(mào)易有限公司的展位前，面試官王先生收到的簡(jiǎn)歷就更少了，“我們計(jì)劃招50名銷(xiāo)售代表，學(xué)歷不限，但一上午過(guò)去了，投簡(jiǎn)歷的連一半都不到。”

　　王先生說(shuō)，因?yàn)樾匠晏岢烧即箢^，業(yè)務(wù)量越多工資就越高，因此有些本科生與專(zhuān)科生競(jìng)爭(zhēng)時(shí)反而優(yōu)勢(shì)不明顯，或許是公司難招高學(xué)歷人才的原因。

　　市就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示，目前，招聘單位的主力軍還是中小型民營(yíng)企業(yè)，他們提供的崗位、薪酬都很優(yōu)厚，但由于供需矛盾，很多企業(yè)還是招不到人。其實(shí)，這類(lèi)企業(yè)更愿意招聘那些有社會(huì)實(shí)踐能力、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實(shí)的人，而一些大學(xué)生不具備企業(yè)對(duì)人才的要求，交際、動(dòng)手能力、實(shí)踐操作能力都是他們的軟肋。

　　聚焦雙選會(huì)>

　　剛剛舉行的國(guó)考，幾百人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)名額，只能用一個(gè)“熱”字來(lái)形容；而在昨天舉行的中小企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)，少有高學(xué)歷，有些崗位前來(lái)應(yīng)聘的僅有一個(gè)人。一冷一熱，反映出當(dāng)下的職場(chǎng)生態(tài)。