隨著中國物流業(yè)全面開放，近80%的跨國公司將中國作為首選的物資采購基地，企業(yè)對采購人才的需求和競爭逐漸白熱化。

　　擁有海歸背景、如今在一家美資企業(yè)擔任采購總監(jiān)的金先生用近10年的職場經(jīng)歷見證了采購行業(yè)的發(fā)展。他說，過去采購部門像“幕后英雄”，甚至被認為是最簡單的業(yè)務職能。隨著制造業(yè)對成本控制的要求不斷提高，越來越多的企業(yè)認識到采購崗位的重要性和對人員的高素質(zhì)要求。可惜數(shù)十年來中國沒有形成相對獨立的采購管理研究科目和人才培養(yǎng)體系，全國各大學的物流專業(yè)從2000年以后才逐步開設，因此我國對采購人才的學歷教育幾乎是空白。

　　在機構培訓方面，盡管美、英采購經(jīng)理認證在前幾年相繼進入國內(nèi)市場，但我國獲得資格認證的采購專才不足千人。目前采購從業(yè)人員大多半路出家，由技術、銷售、辦公室管理等轉(zhuǎn)崗而來，他們有實際工作經(jīng)驗，卻缺乏系統(tǒng)知識培訓，很難成長為具有戰(zhàn)略分析眼光、控制企業(yè)成本的多面手。實際上，更多知名企業(yè)在采購總監(jiān)、總經(jīng)理一職上都只選用國外人才。

　　采購人才緊缺令其薪水行情一路走高。筆者從某獵頭公司了解到，擁有3-5年經(jīng)驗的采購人才，月薪過萬元并不稀奇，高的可達2萬-3萬元，而8年以上的資深采購人才，年薪都在四五十萬元以上，且逐年穩(wěn)步遞增。