日前，一份尚德員工帖于多個(gè)網(wǎng)站的公開(kāi)信中質(zhì)疑金緯的領(lǐng)導(dǎo)能力、近500萬(wàn)的年薪、削減員工年終獎(jiǎng)等，并公開(kāi)呼吁金緯下臺(tái)。

 

　　昨天，尚德的公開(kāi)回應(yīng)顯示，受產(chǎn)能過(guò)剩、歐美雙反等諸多不利因素影響，中國(guó)光伏產(chǎn)業(yè)整體遭遇困境，尚德也不能幸免。目前，公司正全力籌集運(yùn)營(yíng)資金、化解債務(wù)難題，并積極探索新的業(yè)務(wù)模式，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶、員工、社會(huì)以及股東的承諾。

 

　　鑒于公司2012年經(jīng)營(yíng)未達(dá)到既定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，因此不能發(fā)放2012年度績(jī)效獎(jiǎng)金。但尚德表示，并沒(méi)有取消員工“長(zhǎng)年服務(wù)獎(jiǎng)”這一福利待遇，只是由于運(yùn)營(yíng)資金困難，公司決定分期分批發(fā)放員工的“長(zhǎng)年服務(wù)獎(jiǎng)”。

 

　　對(duì)于員工的其他訴求，尚德稱，非常理解并尊重員工的訴求，將召開(kāi)多次員工溝通會(huì)議，希望員工相信類似舉措是當(dāng)下困境中公司暫時(shí)不得已而為之。