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    美國(guó)薪酬最高的營(yíng)銷高管

    來源:福布斯中文網(wǎng) 時(shí)間:2013-03-29
    核心提示:盡管許多人可能認(rèn)為,營(yíng)銷高管對(duì)他們的公司來說是非常寶貴的增長(zhǎng)動(dòng)力,但是他們的薪酬并非總是能反映這種價(jià)值。
       盡管許多人可能認(rèn)為,營(yíng)銷高管對(duì)他們的公司來說是非常寶貴的增長(zhǎng)動(dòng)力,但是他們的薪酬并非總是能反映這種價(jià)值。
     
      招聘首席營(yíng)銷官和首席執(zhí)行官的獵頭公司羅盛咨詢公司(Russell Reynolds Associates)的董事總經(jīng)理安德魯·海耶斯(Andrew Hayes)表示,“營(yíng)銷部門的高管代表著顧客的聲音,他們也是公司品牌的擁護(hù)者和守護(hù)者。他們讓自己的組織圍繞一個(gè)明確、有吸引力和差異化的品牌定位而奮斗,確保在每個(gè)客戶接觸點(diǎn)提供一致的信息和體驗(yàn)。 ”
     
      海耶斯說,大多數(shù)營(yíng)銷高管獲得的“報(bào)酬過低”,而且“價(jià)值被低估”,但是事實(shí)證明,少數(shù)幸運(yùn)的高管通過這份工作得到了百萬美元級(jí)別的薪酬。
     
      高管薪酬數(shù)據(jù)公司 Equilar為《福布斯》雜志獨(dú)家分析了所有在美國(guó)上市公司負(fù)責(zé)“市場(chǎng)營(yíng)銷”事務(wù)的高管薪酬。
     
      杰里米·伯頓
     
      這些薪酬資料來自企業(yè)最近一個(gè)財(cái)年披露的信息。由于提交信息的時(shí)間問題,我們可能沒有掌握榜單上某些高管最新的薪酬數(shù)據(jù)。我們沒有統(tǒng)計(jì)在本財(cái)年結(jié)束后不再為當(dāng)前雇主工作的高管薪酬。
     
      Equilar公司計(jì)算的總薪酬包括全年的基本工資、酌情發(fā)放的薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)(按照授予日當(dāng)天的價(jià)值來計(jì)算金額),以及其他收入,一般包括福利和津貼。
     
      他們發(fā)現(xiàn),在我們的榜單上薪酬最高的營(yíng)銷高管全年獲得了970萬美元的收入。這筆錢可能聽起來很多——不過比起美國(guó)薪酬最高的首席執(zhí)行官來說就差遠(yuǎn)了,對(duì)方在2011年的薪酬高達(dá)1.31億美元。
     
      在薪酬最高的營(yíng)銷高管排行榜上,杰里米·伯頓(Jeremy Burton)名列首位。他的正式職位是EMC公司主管產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷的執(zhí)行副總裁,這家全球數(shù)據(jù)存儲(chǔ)公司的總部設(shè)在馬薩諸塞州霍普金頓市。
     
      根據(jù)EMC網(wǎng)站的資料顯示,伯頓在加利福尼亞州圣克拉拉的辦公室工作,他負(fù)責(zé)“跨業(yè)務(wù)部門產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、企業(yè)營(yíng)銷職能、OEM和批量分銷渠道行動(dòng)計(jì)劃,以及全球營(yíng)銷。”2010年3月,伯頓加入EMC公司擔(dān)任首席營(yíng)銷官,他負(fù)責(zé)全球結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略以及公司營(yíng)銷計(jì)劃各個(gè)方面的執(zhí)行工作。他現(xiàn)在專注于拓展EMC公司在全球的業(yè)務(wù)和相關(guān)市場(chǎng),“致力于打造和指導(dǎo)EMC的全球聲譽(yù)和品牌,進(jìn)一步鞏固公司銷售團(tuán)隊(duì)和合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)的成功。”
     
      在加入EMC公司前,他在IT行業(yè)有20年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),先后擔(dān)任過Serena 軟件公司的總裁和首席執(zhí)行官、賽門鐵克(Symantec)的集團(tuán)總裁、Veritas公司的執(zhí)行副總裁兼首席營(yíng)銷官,并且在甲骨文公司(Oracle)工作了近十年時(shí)間,擔(dān)任過該公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷的高級(jí)副總裁。
     
      根據(jù)這家公司在最近提交文件中披露的信息顯示,伯頓去年的薪酬為9,696,243美元。
     
      緊隨其后的是安信龍公司(Assurant)的高級(jí)營(yíng)銷主管艾倫·科倫伯格(Alan B. Colberg),他在榜單上排名第二。他的正式職位是市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)發(fā)展執(zhí)行副總裁。
     
      科倫伯格在寶潔公司(Procter and Gamble)擔(dān)任過多個(gè)高級(jí)職位,此后在貝恩咨詢公司(Bain  Company)度過了22年的職業(yè)生涯,他負(fù)責(zé)成立并領(lǐng)導(dǎo)該公司的亞特蘭大辦事機(jī)構(gòu),他在2011年加入了安信龍公司。
     
      科倫伯格2011年的薪酬為9,468,705美元(根據(jù)最近提交的文件顯示),包括基本工資、股票、獎(jiǎng)金和所有其他酬勞。
     
      排名第三位的是Nuance通訊公司的史蒂文·錢伯斯(Steven Chambers)。錢伯斯在這家總部位于馬薩諸塞州伯靈頓的計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)公司擔(dān)任全球銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷總裁,他去年獲得了7,581,172美元的薪酬,包括股票、獎(jiǎng)金和所有其他酬勞。
     
      自從2003年加入這家公司以來,錢伯斯擔(dān)任過多個(gè)高級(jí)職務(wù)。根據(jù)Nuance公司網(wǎng)站的資料顯示,錢伯斯曾多次被評(píng)為“語音行業(yè)最有影響力人士”,也是知名的行業(yè)發(fā)言人和主持人。在此之前,他擔(dān)任過SpeechWorks公司, Arbortext公司和初創(chuàng)企業(yè)VDOnet的首席營(yíng)銷官,以及PictureTel公司的高級(jí)副總裁兼首席營(yíng)銷官。
     
      不過,并非所有的營(yíng)銷高管都能獲得這樣的高額薪酬。海耶斯說,“我認(rèn)為營(yíng)銷事務(wù)高級(jí)主管的工資整體偏低,他們確實(shí)應(yīng)該得到更多的報(bào)酬”。他表示,“營(yíng)銷高管對(duì)塑造企業(yè)戰(zhàn)略、帶動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和推動(dòng)商業(yè)成功起到了直接的影響,他們是塑造公司品牌的架構(gòu)師,也是確保所有職能和員工圍繞傳遞一致和差異化品牌體驗(yàn)而工作的領(lǐng)導(dǎo)者,F(xiàn)在,我們很容易看到高級(jí)營(yíng)銷主管對(duì)企業(yè)的商業(yè)影響力。”他補(bǔ)充道,“他們帶動(dòng)銷售額增長(zhǎng),幫助利潤(rùn)最大化。明白這一點(diǎn)的企業(yè)相應(yīng)地看重首席營(yíng)銷官的作用,他們將吸引和挽留優(yōu)秀的營(yíng)銷人才。其余的公司將聘請(qǐng)剩下的管理者。”
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