“史上最難就業(yè)年”體現(xiàn)在我省也有幾個(gè)明顯的數(shù)字坐標(biāo)：2013年全省畢業(yè)生總數(shù)35.5萬人，2011、2012屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生目前仍有3.38萬人。截至目前，全省非師范類高校畢業(yè)生簽約率約為30.86%，尚有近七成畢業(yè)生沒有簽約。石家莊鐵道大學(xué)、燕山大學(xué)等高校舉辦的大型招聘會(huì)上，用人單位數(shù)量下降，其中國有、大型企業(yè)比例也在下降。據(jù)省人才市場最新統(tǒng)計(jì)，1—3月用人單位對(duì)高校畢業(yè)生的需求下降了5%。 在就業(yè)難面前，我們可以看到各方的努力，有畢業(yè)生冷靜回應(yīng)，“大環(huán)境一朝一夕改不了，只能讓自己變得更優(yōu)秀更強(qiáng)大”；有人才市場強(qiáng)勢推出的就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，“一個(gè)月100場現(xiàn)場招聘會(huì)，還有網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)主動(dòng)為求職者推動(dòng)信息”；有省人社廳積極醞釀新一輪、更大力度的促就業(yè)政策；也有媒體的持續(xù)關(guān)注、專家的指點(diǎn)建言�；蛟S，有了這一步步的努力，就業(yè)難題終會(huì)平穩(wěn)度過。

　　-畢業(yè)生·聲音

　　“改不了大環(huán)境，自我提升最重要”

　　2013屆畢業(yè)生離校還剩最后一個(gè)月，和“史上最難就業(yè)年”遭遇的他們，正忙著在各招聘市場和網(wǎng)站上尋尋覓覓。“先就業(yè)再擇業(yè)，最晚離校前要找個(gè)落腳的地兒”，很多畢業(yè)生這樣想著，搶搭求職末班車。我省就業(yè)部門預(yù)計(jì)，六七月份將迎來畢業(yè)生簽約高峰期。

　　記者采訪中，大多畢業(yè)生們對(duì)當(dāng)前就業(yè)環(huán)境的認(rèn)識(shí)很清晰，高校畢業(yè)生總數(shù)連續(xù)創(chuàng)新高，總量矛盾帶來了高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的持續(xù)嚴(yán)峻，再加上經(jīng)濟(jì)下行壓力，一個(gè)階段內(nèi)找工作會(huì)更難。“就業(yè)大環(huán)境是畢業(yè)生的不斷積累帶來的，要改變也不是一朝一夕的事情，因此調(diào)整心態(tài)，讓自己變得更優(yōu)秀更強(qiáng)大才是最關(guān)鍵的”，河北科技大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生劉欣說。 在她看來，就業(yè)市場上比較突出的就業(yè)不公、就業(yè)歧視，用工不規(guī)范問題以及專業(yè)不對(duì)口、結(jié)構(gòu)性矛盾都不是一兩項(xiàng)舉措就能完全解決的。“即使政府有強(qiáng)硬措施，也很難真正落實(shí)到位。在有太多選擇的時(shí)候，企業(yè)設(shè)置各種門檻選擇更適合人才是很自然的，而畢業(yè)生面對(duì)企業(yè)的各種挑剔也沒啥話語權(quán)”，她說，最重要的還是努力開發(fā)自身優(yōu)勢，努力提升自己，讓自己成為競爭者中的優(yōu)勝者。即便一時(shí)找不到滿意的崗位也不要消極、抱怨，做好職業(yè)規(guī)劃，從基層起步慢慢積累，總會(huì)達(dá)到理想的高度。

　　-專家·建議

　　◇“鐵飯碗并不牢靠，要有危機(jī)意識(shí)”

　　對(duì)于那些有業(yè)不就、執(zhí)著于輕松、穩(wěn)定工作的各種考“碗”族，搜才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)師孫佳興提醒說，社會(huì)的發(fā)展日新月異，所謂的鐵飯碗也并不總是牢靠的，一勞永逸的崗位是不存在的，建議每個(gè)畢業(yè)生和職場人都要有危機(jī)意識(shí)，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地提升自我，不然就會(huì)被時(shí)代發(fā)展所拋棄。

　　在他看來，當(dāng)前公務(wù)員[微博]、事業(yè)單位與企業(yè)職工的養(yǎng)老金雙軌制，只是國家社會(huì)保險(xiǎn)體制建立過程中的過渡產(chǎn)物，最終是要實(shí)現(xiàn)并軌的。干部、工人身份的劃分，各種體制的劃分也會(huì)越來越模糊，最終會(huì)形成一個(gè)大統(tǒng)一的人力資源市場，傳統(tǒng)就業(yè)觀念里的鐵飯碗、好崗位優(yōu)勢也會(huì)越來越不明顯。

　　“比如在南方發(fā)達(dá)城市，普通事業(yè)單位2000多元的工資對(duì)畢業(yè)生并沒有很大吸引力了，很多學(xué)生選擇企業(yè)，因?yàn)殡S便找家企業(yè)干每月都能賺三四千。”他說，我省工資水平普遍不高，企業(yè)又多以勞動(dòng)密集型為主，工資水平偏低，傳統(tǒng)就業(yè)觀念還很“深入人心”，但是社會(huì)的發(fā)展是逐漸的，建議畢業(yè)生不要總是停留在當(dāng)前的局勢里，要有超前意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。 孫佳興表示，在這個(gè)市場高度開放的時(shí)期，民企、私企具有極強(qiáng)的生命力，民企、私企的繁榮發(fā)展代表著社會(huì)的活力，可以為畢業(yè)生提供更大的發(fā)展空間，他們將是未來就業(yè)的大趨勢。

　　◇“要先就業(yè)再擇業(yè)，但不能盲目跳槽”

　　關(guān)于當(dāng)前“先就業(yè)再擇業(yè)”的主流就業(yè)觀念，河北省人才市場副主任劉劍英表示，畢業(yè)生一定要正確地領(lǐng)會(huì)“就業(yè)和擇業(yè)”，不能盲目地跳槽。先就業(yè)是要讓畢業(yè)生盡早投身到“社會(huì)大學(xué)”中去，要在社會(huì)實(shí)踐中學(xué)習(xí)、積累、提升，當(dāng)你的自身素質(zhì)達(dá)到一定高度的時(shí)候再去擇業(yè)，再去選擇更高層次、更高待遇的崗位。 如果還沒有完成任何積累，沒有實(shí)現(xiàn)提升的時(shí)候，僅因?yàn)椴贿m應(yīng)、不喜歡而跳槽，這樣的“擇業(yè)”是毫無效率的，是不能推動(dòng)你的職業(yè)生涯上臺(tái)階的。相反，還會(huì)給用人單位留下“不踏實(shí)”的負(fù)面印象，使得用人單位更傾向聘用有經(jīng)驗(yàn)的求職者，而不愿給應(yīng)屆畢業(yè)生機(jī)會(huì)。

　　-用人單位：規(guī)范用工才更符合長久利益

　　“就業(yè)難更多地體現(xiàn)在找好工作難，好工作的標(biāo)準(zhǔn)主要是穩(wěn)定，社會(huì)保障完善”，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，中小企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生的“主力軍”，但目前部分用人單位仍存在用工不規(guī)范等情況，造成高校畢業(yè)生不愿意選擇中小企業(yè)，這就造成就業(yè)難與招工難共存的尷尬局面。

　　簡單地算一筆賬，如果用人單位為員工繳納五險(xiǎn)一金，單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金部分約占員工的40%，這同樣是一筆不小的支出。但，仔細(xì)算一筆賬，就會(huì)發(fā)現(xiàn)規(guī)范用工才更符合企業(yè)的長久利益。

　　省人才市場一位專業(yè)人士表示，一方面，隨著求職者維權(quán)意識(shí)的提高和法律法規(guī)的健全，不規(guī)范用工的違法成本會(huì)越來越高。與其等到勞動(dòng)監(jiān)察部門執(zhí)法時(shí)被被處罰金，還不如主動(dòng)規(guī)范用工行為，避免違法風(fēng)險(xiǎn)。 另一方面，一支穩(wěn)定的、有凝聚力有戰(zhàn)斗力的員工團(tuán)隊(duì)是企業(yè)最大的財(cái)富，那種只顧當(dāng)期利潤最大化而忽視員工福利的粗放型經(jīng)營模式會(huì)越來越吃不開，長遠(yuǎn)來看，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從員工角度思考問題，為他們提供滿意的薪水和全面的社會(huì)保障。沒有了后顧之后，員工才能安心工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財(cái)富。

　　-高校：人才培養(yǎng)要與市場充分接軌

　　高校畢業(yè)生就業(yè)難有就業(yè)環(huán)境的外部因素，也有高校人才培養(yǎng)的內(nèi)部原因。南方科技大學(xué)校長朱清時(shí)在談到高校畢業(yè)生就業(yè)問題時(shí)指出，學(xué)生就業(yè)難，其實(shí)是教育本身出了問題，沒有培養(yǎng)出學(xué)生的創(chuàng)新能力，也沒有給學(xué)生真才實(shí)學(xué)。在他看來，有創(chuàng)新能力的畢業(yè)生可以自己創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，有真才實(shí)學(xué)的畢業(yè)生不愁就業(yè)，只有低水平的教育才會(huì)產(chǎn)生就業(yè)難題。

　　一家企業(yè)的招聘經(jīng)理也表示，有的高校課程“老化”，還在用著十幾年前的案例教學(xué)，應(yīng)屆畢業(yè)生上崗后沒有幾個(gè)月甚至更長時(shí)間的學(xué)習(xí)、磨練無法單獨(dú)開展工作，培養(yǎng)成本太高了。“剛剛培養(yǎng)好，又跳槽走了，真得很頭疼”，他說。

　　針對(duì)就業(yè)市場上，不同專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢冷熱不均的現(xiàn)象，全國人大[微博]代表、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)校長王志剛指出，當(dāng)前的人才培養(yǎng)和社會(huì)需求是‘兩張皮’，幾年前擴(kuò)招時(shí)不少學(xué)校一哄而上，爭相設(shè)置專業(yè)。“哪個(gè)省錢、好辦就辦哪個(gè)學(xué)科。比如法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、外語、計(jì)算機(jī)，哪個(gè)學(xué)校都有，因?yàn)檫@些學(xué)科投入少。” 他建議各高校的人才培養(yǎng)要堅(jiān)持學(xué)校的特色和定位，還應(yīng)該對(duì)學(xué)科定位，要按社會(huì)急需來招生。“到底缺哪些人，培養(yǎng)哪些人才，相關(guān)部門應(yīng)該給予指導(dǎo)，學(xué)校了解不到社會(huì)的全貌。”他說。

　　-人才市場

　　◇百場招聘會(huì)應(yīng)對(duì)最難就業(yè)年

　　應(yīng)對(duì)最難就業(yè)年，省人才市場啟動(dòng)了“畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”，從5月25日至6月底，各級(jí)人才市場將舉辦百余場招聘會(huì)。為方便畢業(yè)生求職，崗位信息將陸續(xù)在河北人才網(wǎng)等公共服務(wù)網(wǎng)站公布。同時(shí)，為未就業(yè)畢業(yè)生提供求職登記服務(wù)，為就業(yè)困難畢業(yè)生提供一對(duì)一就業(yè)推薦服務(wù)。 “河北省第三屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場”也將于6月21日至7月20日舉辦，屆時(shí)尚未找到工作的畢業(yè)生記得逛逛“網(wǎng)絡(luò)人才大集”。此次網(wǎng)絡(luò)人才大集由省人社廳主辦，河北人才網(wǎng)、河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)承辦，相比于前兩屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場，本次網(wǎng)絡(luò)大集可實(shí)現(xiàn)線上線下的互動(dòng)，尚未簽約的畢業(yè)生，還可收到“網(wǎng)絡(luò)大集”主動(dòng)推送到郵箱里的大會(huì)信息。

　　◇“網(wǎng)絡(luò)招聘有效信息多一些”

　　“網(wǎng)絡(luò)求職比現(xiàn)場求職更方便快捷，我的好多同學(xué)都是通過網(wǎng)投簡歷找到工作的”，應(yīng)屆畢業(yè)生小張對(duì)即將召開的網(wǎng)絡(luò)人才大集充滿了期待。她還告訴記者，和這些政府的人才網(wǎng)站相比，他和同學(xué)們更習(xí)慣于搜才、58同城、前程無憂等民營的人才網(wǎng)站，因?yàn)樯厦娴男畔⒏�新、更有效�?ldquo;政府網(wǎng)站上的信息量很大，但更新很慢，有時(shí)候看到不錯(cuò)的崗位投了簡歷長久沒回信，打電話過去才知道早已招滿了”他說，“網(wǎng)絡(luò)招聘是非常好的應(yīng)聘模式，信息量不求太多，只求有效”。

　　-政府部門：

　　本月底出臺(tái)更有效力的新就業(yè)政策

　　省人社廳相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前全省非師范類高校畢業(yè)生簽約率約為30.86%，和往年基本持平。省人社廳就業(yè)促進(jìn)處處長陳曉坡表示，按照規(guī)律，六七月份是應(yīng)屆畢業(yè)生簽約高峰期，到年底基本達(dá)到80%左右。今年我省確定的就業(yè)目標(biāo)中，高校畢業(yè)生就業(yè)率今年年底前要達(dá)到85%以上。

　　“今年畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，受經(jīng)濟(jì)形勢影響，部分企業(yè)減少了招工計(jì)劃，最明顯的是外貿(mào)、鋼鐵、房地產(chǎn)、化工、機(jī)械制造等行業(yè)，要順利實(shí)現(xiàn)85%的就業(yè)目標(biāo)，目前的簽約率不容樂觀。”他說。

　　為更好地推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)，我省將出臺(tái)新一輪、更大力度的就業(yè)政策。“我們對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)需求進(jìn)行了深入調(diào)查研究，力圖創(chuàng)造符合河北特點(diǎn)、在全國具有先進(jìn)性的政策措施。”陳曉坡介紹說，目前新政策正在進(jìn)行最后一輪的意見征求，為了更充分地釋放扶持政策促就業(yè)的能量和效力，爭取在本月底畢業(yè)生離校前正式出臺(tái)。

　　據(jù)了解，即將出臺(tái)的新政策將為高校畢業(yè)生建立從政策到服務(wù)、從離校到上崗，環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接的就業(yè)服務(wù)體系。其中，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，我省將在做好“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的同時(shí)，再增加新的基層服務(wù)項(xiàng)目；完善就業(yè)援助體系，我省將繼續(xù)做好以實(shí)名制為基礎(chǔ)的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行失業(yè)登記，家庭困難畢業(yè)生可享受失業(yè)補(bǔ)助金。 為推動(dòng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，我省將全面落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，讓畢業(yè)生可更簡便地享受小額擔(dān)保貸款、入駐創(chuàng)業(yè)孵化園，充分激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情，使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)成為推動(dòng)就業(yè)的有效載體和重要手段