就業(yè)率低有三大原因

 

　　國家統(tǒng)計局上海調(diào)查總隊近期開展本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況跟蹤調(diào)查，涉及上海交大、華東師大、立信會計學(xué)院、上海理工等學(xué)校1755名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中，專科（高職）、本科、研究生的比例分別約為33.3%、55.7%、11%，上海以外生源地受訪學(xué)生約占四成。

 

　　調(diào)查顯示，截至5月中旬，有61.1%的受訪者已有工作去向，38.9%的受訪者沒找到工作，比去年同期增加16.7個百分點，為近三年最高。

 

　　部分高校就業(yè)指導(dǎo)中心教師反映，原因可歸結(jié)為三方面：一是國內(nèi)經(jīng)濟(jì)回升動力依然較弱，加之用工成本上升，企業(yè)用工受限；二是2013年開始“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)高峰期，部分學(xué)生就業(yè)主動性、積極性有所降低，同時，心理預(yù)期偏高等傾向較為明顯；三是雖然相關(guān)部門加大對應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)的幫扶力度，但就業(yè)崗位已趨向飽和。

 

　　法學(xué)學(xué)子就業(yè)率“墊底”

 

　　調(diào)查顯示，理工類受訪畢業(yè)生中已有工作去向的占69.8%，而文科類受訪者中有工作去向的僅占54.4%。

 

　　理工類應(yīng)屆畢業(yè)生中，工學(xué)類受訪者中有工作去向的占71%，其后依次為理學(xué)類（68.3%）、醫(yī)學(xué)類（66.1%）。

 

　　文科類中，一些看上去適用性比較廣的專業(yè)今年明顯遇冷，如經(jīng)濟(jì)類受訪畢業(yè)生中有工作去向的占54.1%，而管理學(xué)類受訪者中有工作去向的僅占49.1%。類似的還有法學(xué)類畢業(yè)生，2012年同期調(diào)查時，有工作去向的受訪者比重超過80%，今年卻跌至47.3%，在8個文科類專業(yè)（哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、管理學(xué)類、藝術(shù)類）中居于末位。

 

　　值得留意的是，教育學(xué)類一枝獨秀，調(diào)查中73.2%的受訪者已有工作去向。伴隨著近兩年入園、入學(xué)高峰的來臨，拉動滬上教育類，尤其是學(xué)前教育的專業(yè)人才需求。

 

　　畢業(yè)生月薪平均4000元

 

　　學(xué)歷分組顯示，受訪畢業(yè)生中具有研究生學(xué)歷的，有工作去向的比重達(dá)到72%，專科生為65.8%，本科生為56.2%。就業(yè)指導(dǎo)中心的教師反映，高職高專院校在專業(yè)課程設(shè)置上愈來愈注重市場需求導(dǎo)向，更加突出實用型、技能型人才培養(yǎng)定位，一些學(xué)校定向建立校企合作項目，使得學(xué)生一進(jìn)入用工單位，就能適應(yīng)崗位需求。同時，�？粕�工資待遇要求較為實際，而反觀一部分本科生，在學(xué)術(shù)研究能力、處世經(jīng)驗等方面不如研究生，獨立工作能力不如專科生。

 

　　據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計算得出，今年應(yīng)屆畢業(yè)生期望的稅前月薪平均為5243元，其中，�？疲ǜ呗殻┥鸀�4561元，本科生為5368元，研究生為6676元。畢業(yè)生期望薪資水平比去年上升五六百元。

 

　　據(jù)已簽約畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)計算，今年本市應(yīng)屆畢業(yè)生實際簽約的稅前月薪平均約4000元，畢業(yè)生實際簽約薪酬比期望值低近千元。