在勞務(wù)派遣方面,爭(zhēng)議最大的要屬同工不同酬的問(wèn)題。8月初,人社部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》,其中提到:“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。”
何為同工同酬?呂鴻雁解釋?zhuān)た梢岳斫鉃橥粛徫弧M陱膹V義上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者的工資包括報(bào)酬、福利和社保。在《勞動(dòng)法》上,報(bào)酬、福利和社保是并列的,所以說(shuō),現(xiàn)在同酬指的是報(bào)酬,目前福利、社保尚不包括在內(nèi)。“現(xiàn)在很多企業(yè)中,福利待遇和社保待遇是造成實(shí)際收入差距的最大原因,但根據(jù)勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)報(bào)酬并不包含福利待遇和社保待遇。這需要一個(gè)逐步實(shí)施完善的過(guò)程。”
目前,人社部起草的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》還在征求意見(jiàn)中,一直持續(xù)至今年9月7日。如果您有相關(guān)的意見(jiàn)或者建議,都可以向人社部法規(guī)司反饋。
。ㄔ瓨(biāo)題:人社部官員:同工同酬暫不包括福利和社保)