調(diào)查顯示：“海歸”回國(guó)后3個(gè)月內(nèi)找到工作的占65.3%，在回國(guó)后3-6個(gè)月內(nèi)找到工作的占21%，在回國(guó)后6-12個(gè)月找到工作的占8.2%，1年以上才找到工作的占5.5%。結(jié)合海歸在國(guó)外所學(xué)的專業(yè)以及國(guó)內(nèi)就業(yè)熱門專業(yè)來看，海歸所學(xué)專業(yè)主要以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、工程學(xué)等為主，而這些專業(yè)在國(guó)內(nèi)是比較熱門的專業(yè)，用人需求量大，就業(yè)難度較低。語言仍然是某些崗位，尤其是涉外崗位的重點(diǎn)要求，海歸的雙元文化在國(guó)際化程度較高的外企等單位還具有優(yōu)勢(shì)。

 

　　藍(lán)皮書顯示，目前，中國(guó)90%以上的留學(xué)人員為自費(fèi)留學(xué)，學(xué)習(xí)人文社科的占到近一半。這些留學(xué)人員回到國(guó)內(nèi)后，絕大部分分布在體制外，參政議政的通道不足。

 

　　藍(lán)皮書還認(rèn)為，需要進(jìn)一步重視留學(xué)人員工作，重新定位，給予他們更高的政治待遇和重視。