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    “史上最難就業(yè)季”的AB面:非國企單位不干

    來源:北京晚報(bào) 時(shí)間:2013-11-15
    核心提示: 盤點(diǎn)即將過去的這一年,“史上最難就業(yè)季”是一個(gè)出現(xiàn)頻率頗高的關(guān)鍵詞。2013年的699萬高校畢業(yè)生還沒有全部落實(shí)工作,2014年的幾百萬畢業(yè)生就已經(jīng)提早涌入了就業(yè)市場。
       盤點(diǎn)即將過去的這一年,“史上最難就業(yè)季”是一個(gè)出現(xiàn)頻率頗高的關(guān)鍵詞。2013年的699萬高校畢業(yè)生還沒有全部落實(shí)工作,2014年的幾百萬畢業(yè)生就已經(jīng)提早涌入了就業(yè)市場。在2013年的畢業(yè)季,曾有人笑稱“到了明年,你們就不是史上最難就業(yè)年了”,暗指2014年的畢業(yè)生日子會更難過。實(shí)際上,近十年來,每年到了畢業(yè)季,畢業(yè)生們都會發(fā)出類似的呼聲,好像找工作這事從來就沒容易過,僅僅是哪年形勢更加嚴(yán)峻、哪年情況略微好轉(zhuǎn)的區(qū)別而已。
     
      但令人費(fèi)解的是,就在畢業(yè)生們口口聲聲高喊著“就業(yè)難”的同時(shí),企業(yè)卻在為招工難而煩惱。各大企業(yè)不僅在開學(xué)初的10月份就已經(jīng)紛紛進(jìn)駐高校展開校園招聘,外地企業(yè)的大規(guī)模招聘團(tuán)也在近期頻頻開進(jìn)北京,甚至連北京市的公務(wù)員[微博]考試,都為了搶占先機(jī)而把考試時(shí)間提早了整整3個(gè)月。
     
      就業(yè)市場陷入了“企業(yè)招不到人,求職者找不到工作”的困局。問題究竟出在哪兒?近日記者走進(jìn)京城各大人才市場,展開了調(diào)查。
     
      “月薪低于4000元的不干”
     
      在上周末剛剛舉辦的華北地區(qū)第三屆碩士生、博士生招聘會上,幾家知名企業(yè)的展臺前都是人頭攢動(dòng),求職者排著長隊(duì)投遞簡歷。招聘代表幾乎頭也不抬,收下一份簡歷之后,通常只問兩個(gè)問題——“應(yīng)聘哪個(gè)職位”、“期望薪酬是多少”。當(dāng)對面的畢業(yè)生給出答案后,他們便在簡歷的空白處簡單地標(biāo)注上類似“法務(wù)專員”、“5000元以上”的字樣。剩下的步驟,就是讓求職者回家等候電話通知了。整個(gè)過程通常不超過一分鐘。從這個(gè)細(xì)節(jié)可以看出,企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時(shí)非常重視人力成本的問題。
     
      “如果是社會招聘,那我們最關(guān)注的就是應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷,但對于應(yīng)屆生來說,一般都沒有我們想要的工作經(jīng)驗(yàn),在首輪篩選的時(shí)候,他們的期望薪酬就會成為一個(gè)重要的考量指標(biāo)。”一家化工企業(yè)的招聘代表告訴記者,雖然他把每個(gè)求職者的期望薪酬都記錄下來,但他心里其實(shí)很清楚,這一大摞簡歷當(dāng)中凡是標(biāo)著“5000元以上”的幾乎都會被淘汰。
     
      “我們真的給不了這么多。”這位招聘代表向記者訴苦說,前些年,畢業(yè)生的起薪還都在2000元左右,甚至1500元都有人接受?勺罱鼉赡辏麄兊男睦韮r(jià)位明顯水漲船高,2500元、3000元,研究生現(xiàn)在基本都集中在4000元以上,一些理工類的緊俏專業(yè),甚至?xí)狡甙饲г?ldquo;成本真的很高,我們開給員工4000元的工資,實(shí)際要付出的成本大概是6000多,這里面有很高的社保、公積金、培訓(xùn)費(fèi),應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),剛上手時(shí)并不會給企業(yè)創(chuàng)造很大價(jià)值,我們還要花很大力氣培養(yǎng),可現(xiàn)在的大學(xué)生張口就要四五千,企業(yè)承受不起。”
     
      可到了畢業(yè)生眼里,4000元真的已經(jīng)是他們可以接受的下限。“現(xiàn)在物價(jià)漲得太快,4000元也只能勉強(qiáng)剛夠生活所需。”在招聘會現(xiàn)場,求職者小吳也道出了自己的難處——與旁人合租,一個(gè)單間至少也要1600元,還得是偏遠(yuǎn)地段,四環(huán)以內(nèi)至少要2000元;伙食費(fèi)每月再省也要1000元;電話費(fèi)100元;交通費(fèi)100元;買生活用品100元……維持基本的生活都要將近4000元的成本,但企業(yè)允諾的4000元工資一般都是稅前收入,再扣掉稅費(fèi)、社保費(fèi)、公積金等,基本就成“月光族”了!招聘方和求職方在薪酬問題上的矛盾成了雙方達(dá)成共識的一個(gè)重要障礙。
     
      數(shù)說

      教育

      2014畢業(yè)生的求職期待

      2014屆高職高專畢業(yè)生畢業(yè)后打算
     
      有些2013屆畢業(yè)生還未就業(yè),2014屆的學(xué)弟學(xué)妹們已經(jīng)開始搶占職場“地盤”了。與往年相比,新一屆的大學(xué)畢業(yè)生對職場又有著怎樣的期待?
     
      對此,第三方教育咨詢機(jī)構(gòu)麥可思聯(lián)合騰訊教育組織了“2014屆應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生流向跟蹤調(diào)查”,此次調(diào)查共收到有效答卷2668份,其中高職高專畢業(yè)生707份,本科畢業(yè)生1547份,碩士畢業(yè)生414份。
     
      2014屆本科畢業(yè)生畢業(yè)后打算

      理想的工作:

      要與專業(yè)相關(guān)
     
      調(diào)查研究顯示,被調(diào)查的2014屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后的首要打算,不論高職生、本科生還是研究生,都表示“找工作是第一要?jiǎng)?wù)”,而且多數(shù)人都強(qiáng)調(diào)要找到與專業(yè)相關(guān)的工作。要求找工作與專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)生,在高職高專比例為56.4%,本科比例55%,碩士比例74.6%。而本科畢業(yè)生中,有14.5%計(jì)劃“讀研和留學(xué)”。
     
      2014屆未簽約畢業(yè)生希望簽約的雇主類型

      理想的雇主:

      穩(wěn)定放在首位
     
      對于單位的選擇,多數(shù)畢業(yè)生將“穩(wěn)定”放在首位。高職高專、本科生最想簽約“國有企業(yè)”;碩士更想進(jìn)“”政府機(jī)構(gòu)或者科研事業(yè)單位“
     
      調(diào)查研究顯示,對被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學(xué)畢業(yè)生而言,”國有企業(yè)“是本科生和高職生最理想的雇主。高職高專學(xué)生42%的人表示了青睞之意,本科生這一比例為37%。碩士則鐘情于”政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位“有47%的人表示自己對此心儀。而作為現(xiàn)實(shí)中簽約大戶的”民營、個(gè)體企業(yè)“對畢業(yè)生的吸引力相對較低。只有19%的高職高專生、10%的本科生和3%的碩士生樂意去民營、個(gè)體企業(yè)。
     
      2014屆未簽約畢業(yè)生希望就業(yè)的城市

      理想就業(yè)地:

      二線城市優(yōu)先
     
      調(diào)查研究顯示,對如今的大學(xué)畢業(yè)生來說,”北上廣深“已經(jīng)沒有絕對吸引力了,二線城市反而備受青睞。
     
      被調(diào)查的2014屆尚未簽約的大學(xué)畢業(yè)生中,超過半數(shù)希望簽約”其他直轄市和省會城市“,這一比例在高職高專生中占51%,本科生52%,碩士生57%,想要在”北上廣深“就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不足三成。對高職生來說,”地級城市及以下“對其吸引力已經(jīng)超過”北上廣深“。
     
      ”非國企和事業(yè)單位不干“
     
      在最近的一場國展招聘會上,記者發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象:凡是用人單位名稱以”廠“、”研究院“、”學(xué)校“、”中心“等詞匯為后綴的,展位前都排起了長隊(duì);而絕大多數(shù)的”有限公司“門前則要冷清得多。一些”有限公司“的招聘代表甚至半天等不來一個(gè)應(yīng)聘者,百無聊賴地打著呵欠,看著報(bào)紙。
     
      中國傳媒大學(xué)[微博]的畢業(yè)生小陳在會場門口領(lǐng)到一張會刊,上面詳細(xì)地列出了招聘單位和崗位的信息。他先用筆圈出自己看中的幾個(gè)好單位,再按照上面標(biāo)注的展位號去尋找這些可心的公司。其他的招聘單位,他連看都不看一眼。”民營企業(yè)一般解決不了戶口,工作也不穩(wěn)定,福利肯定也不如國企和事業(yè)單位好。我向一些師兄師姐打聽過,其實(shí)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企坐辦公室,工資并不高,我有一個(gè)師姐在一家機(jī)關(guān)報(bào)里干了四五年了,才拿3000多塊錢。但是她們的隱形福利高,每年可以休20多天的探親假,加班一律按法律規(guī)定開加班費(fèi),她生孩子休了整整7個(gè)月的產(chǎn)假……“說起師姐的這些待遇,小陳一臉羨慕,滔滔不絕,她告訴記者,哪怕民企給出的薪酬高出2000元,她依然會選擇國企或事業(yè)單位。
     
      ”投了三四份簡歷,但都不理想,不是我向往的企業(yè)。“北京郵電大學(xué)[微博]通信專業(yè)的畢業(yè)生小肖覺得,這次招聘會上的單位沒有一個(gè)是他理想當(dāng)中的大企業(yè)。”那你想去哪些單位呢?“ 小肖伸手一指前面一幅大唐電信的廣告牌,”比如說那個(gè)企業(yè),就不錯(cuò),移動(dòng)、聯(lián)通、電信什么的也行。當(dāng)然,還是公務(wù)員最好。“小肖根本看不上招聘會上那些民營的小通信公司,在他的眼中,只有進(jìn)入國企或機(jī)關(guān),才算是找到了正經(jīng)體面的工作。
     
      ”跟客戶打交道的活不干“
     
      日前在雍和宮人才市場舉行的一場招聘會上,記者發(fā)現(xiàn),用人單位已經(jīng)不再是過去那種板著面孔,高高在上,等待著求職者排隊(duì)投遞簡歷的樣子,很多企業(yè)都派出工作人員在會場內(nèi)發(fā)放招聘簡章,甚至派人在展位前拉住每一個(gè)路過的求職者,向他們熱情地推銷自己的崗位。
     
      一家專做環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的公司有一個(gè)認(rèn)證咨詢師的職位,招聘方正在不遺余力地招攬求職者,小陸被招聘代表熱情地?cái)r下,”可我不是學(xué)環(huán)保的,跟你們這個(gè)業(yè)務(wù)一點(diǎn)也不沾邊……“”沒關(guān)系,我們這個(gè)工作不需要專業(yè)背景,我們會進(jìn)行崗前培訓(xùn)。“聽到這里,小陸決定了解一下。”就是通過電話聯(lián)系,上門洽談客戶,開發(fā)公司低碳、環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目業(yè)務(wù)……“招聘代表詳細(xì)地介紹起”認(rèn)證咨詢師“的工作內(nèi)容,小陸聽了幾分鐘后,果斷地打斷了對方的話:”您不用說得這么復(fù)雜了,說白了,這個(gè)崗位不是咨詢,就是類似推銷,說服企業(yè)花錢來做我們的認(rèn)證,是這樣吧?“得到對方肯定的答復(fù)后,小陸馬上起身離開了。”什么理財(cái)規(guī)劃師、法務(wù)拓展員、課程顧問……我見得實(shí)在太多了,名字起得好聽,實(shí)際上還是發(fā)展客戶的推銷員。“小陸不滿地說,他堅(jiān)決不接受這種具有營銷性質(zhì)的崗位。
     
      而放眼望去,整個(gè)招聘會場內(nèi),大多數(shù)企業(yè)要招的崗位里都有”市場營銷“這一類,即使不叫這個(gè)名字,性質(zhì)也很類似,工作內(nèi)容都是要聯(lián)系客戶、發(fā)掘資源、推銷產(chǎn)品或服務(wù)。而這往往也是每家企業(yè)招聘數(shù)量最多,人手最緊缺的崗位。但畢業(yè)生們對這樣的崗位往往不屑一顧,很多人一看到是跟客戶打交道的工作,就會毫不猶豫地轉(zhuǎn)身離開。但其他崗位,諸如人事助理、行政專員、培訓(xùn)師等無需直接與客戶聯(lián)系的崗位卻都受到歡迎。招聘代表接過一份又一份簡歷,這就意味著,這樣一個(gè)崗位將有幾十人乃至上百人競爭。甚至連一些公司的前臺、行政等技術(shù)含量較低的崗位,都會有名校的畢業(yè)生搶著應(yīng)聘。
     
      小陸告訴記者:”這些直接面對客戶的工作,都是要求人辦事的,每天要看客戶臉色,低人一等,忍氣吞聲,雖然據(jù)說薪水不錯(cuò),干得好的收入高得嚇人,但也不如坐在辦公室里安穩(wěn)地領(lǐng)著死工資感覺踏實(shí)。“(代麗麗)
     
     。ㄔ瓨(biāo)題:”史上最難就業(yè)季“的AB面:非國企和事業(yè)單位不干?)
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