最近，選秀節(jié)目在各大電視臺(tái)如火如荼地進(jìn)行，一些特色選手也嶄露頭角。職場(chǎng)如秀場(chǎng)，并不是你表現(xiàn)得越張揚(yáng)，就能獲得越多的喜愛(ài)和機(jī)會(huì)。相反，有些看似低調(diào)實(shí)則高明、以氣質(zhì)或細(xì)膩的技巧取勝的“暗香型”選手更受歡迎。特別對(duì)于職場(chǎng)女性，“暗香型”比起“花枝招展型”更能贏得同事好感。

　　現(xiàn)在我最怕的事情就是開(kāi)策劃會(huì)。其實(shí)這是我以前最喜歡做的事情。

　　身為公司策劃部一員，我喜歡在會(huì)議上聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，然后找出缺點(diǎn)，綜合出自己的創(chuàng)意。似乎唯獨(dú)我顯得與眾不同，對(duì)于我的意見(jiàn)和建議，起初那些同事還反駁幾句，后來(lái)干脆就愛(ài)理不理。一次開(kāi)策劃會(huì)的時(shí)候，經(jīng)理竟然私下找到我說(shuō)，不要我在會(huì)上發(fā)言，如果我有創(chuàng)意，要我私下找他把策劃方案交給他。那天會(huì)上，幾個(gè)人的創(chuàng)意漏洞百出，我?guī)状蜗胝f(shuō)，但又壓抑著自己。

　　散會(huì)后，有個(gè)同事斜看了我一眼，然后陰陽(yáng)怪氣地說(shuō)：“喲，能耐人今天怎么不說(shuō)話了。”我心里頓時(shí)像打翻了五味瓶。做個(gè)策劃專(zhuān)員難道不該有自己的意見(jiàn)嗎？

　　【案例】 做“能耐人”，錯(cuò)了嗎

　　劉露，女，27歲，策劃專(zhuān)員

　　1.隱藏鋒芒，逐步提升

　　在職場(chǎng)中，就算你真有余力，也要先做好本職工作，獲得大家的好感，逐漸增強(qiáng)大家對(duì)你的期待值。隨著期待值的提升，逐漸展現(xiàn)自己的能力，才能逐步獲得大家的認(rèn)可。工作當(dāng)中，每個(gè)崗位的每個(gè)人都要與其他工作銜接。而每個(gè)工作，總有些大家不在意的細(xì)節(jié)問(wèn)題，所以，在做好本職工作的同時(shí)，不露聲色地做好與自己銜接的工作、同事疏忽的工作，會(huì)讓大家對(duì)你的能力肯定，又不會(huì)覺(jué)得你鋒芒太露、野心勃勃，產(chǎn)生反感。這樣也能逐漸提高大家對(duì)你的期待值。

　　2.暗中幫忙，讓人感恩

　　或許你的意見(jiàn)比同事高明，也許他的提議真的漏洞百出，但是你直接提出，很可能會(huì)讓大家對(duì)你心生不滿(mǎn)，覺(jué)得你不擇手段，甚至以打擊別人為樂(lè)事。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人問(wèn)題的時(shí)候，不動(dòng)聲色地用他的立場(chǎng)來(lái)告訴他彌補(bǔ)的方法，他會(huì)對(duì)你心存感激，又心知肚明你對(duì)他的幫助和實(shí)力。比如對(duì)他說(shuō)：“某某，我記得前天你和我談這個(gè)事情的時(shí)候，怎么說(shuō)的……”既點(diǎn)醒別人，又突出了自己，好人緣和能力一起到手。(摘自《職場(chǎng)》)

　　【為你支招】 做“暗香女人”