據(jù)了解，早在2007年6月，國家教育部、財政部曾聯(lián)合發(fā)布了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》，對教學(xué)實習(xí)和頂崗實習(xí)進(jìn)行了規(guī)范。自2012年開始，教育部又著手制定專門規(guī)定，曾向社會發(fā)布了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定（試行）（征求意見稿）》。同時，《勞動法》第64條規(guī)定，“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動”。

此次蘇州市出臺的《用人單位勞動用工重大事項報告制度》，如用人單位勞動用工發(fā)生重大變化，引發(fā)或已經(jīng)出現(xiàn)突發(fā)群體性事件以及其他影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的情況，應(yīng)向?qū)俚貏趧颖Ｕ闲姓�部門報告。該報告制度在現(xiàn)有的《未成年人保護(hù)法》及《勞動法》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步保障了頂崗實習(xí)未成年工的合法權(quán)益。