（今日關(guān)注·國(guó)考“降溫”）國(guó)考“降溫”的背后 

新華網(wǎng)北京１１月３０日電（記者 崔清新）備受關(guān)注的國(guó)家公務(wù)員考試筆試１１月３０日開(kāi)考。從今年的情況看，不論是報(bào)考人數(shù)還是參考人數(shù)都比去年下降１０萬(wàn)人左右。 

一度萬(wàn)人共擠獨(dú)木橋的“公務(wù)員熱”似乎出現(xiàn)了降溫跡象。專(zhuān)家認(rèn)為，這是公務(wù)員考試回歸理性的表現(xiàn)，也是社會(huì)形勢(shì)和心理變化的反映。 

“公務(wù)員熱”回歸理性 

據(jù)國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)計(jì)，實(shí)際參加今年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試筆試的人近９０萬(wàn)人，而去年是９９萬(wàn)人。本次國(guó)考招考有１２０多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄２．２萬(wàn)余人，相比去年增多約３０００人，招錄人數(shù)創(chuàng)歷史新高。 

報(bào)考人數(shù)少了，崗位多了。 

國(guó)家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年報(bào)考人員中，有３個(gè)職位報(bào)考比例超過(guò)２０００：１，比去年減少了７個(gè)；報(bào)考比例最高為２６７４：１，比去年有較大幅度下降。 

這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，從今年報(bào)考情況看，考生報(bào)名更趨理性。近幾年社會(huì)媒體對(duì)公務(wù)員職業(yè)的分析、報(bào)道增多，考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更進(jìn)一步了解，跟風(fēng)報(bào)名情況減少。同時(shí)，今年招錄機(jī)關(guān)按要求對(duì)招考職位的描述更加具體，資格條件設(shè)置更加詳細(xì)，減少了考生的盲目報(bào)考。 

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)董克用認(rèn)為，報(bào)考人數(shù)降低，也與人們對(duì)公務(wù)員的一些誤解消除有關(guān)系。“過(guò)去不少人認(rèn)為公務(wù)員收入和福利不少，近年來(lái)，隨著‘八項(xiàng)規(guī)定’執(zhí)行力度加大等原因，人們對(duì)公職人員有了更清醒的認(rèn)識(shí)。” 

清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)薛瀾認(rèn)為，基層公務(wù)員收入低、工作壓力大也是年輕人就業(yè)取向變化的重要因素。 

　　國(guó)考保持溫度屬正常 

天津社科院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)張寶義認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻，供求關(guān)系沒(méi)有發(fā)生大變化。而且預(yù)期公務(wù)員福利水平不排除有增長(zhǎng)趨勢(shì)，因此長(zhǎng)期來(lái)看，公務(wù)員報(bào)考熱的局面不會(huì)改變。 

專(zhuān)家認(rèn)為，“公務(wù)員熱”只要不“發(fā)燒”，從某種意義上來(lái)講，保持一定溫度是正常現(xiàn)象，也是公務(wù)員隊(duì)伍質(zhì)量的保證。 

目前在我國(guó)７００多萬(wàn)公務(wù)員中，通過(guò)考試錄用的已達(dá)４０％。國(guó)家公務(wù)員考試，經(jīng)過(guò)２０年的實(shí)踐與發(fā)展，成為黨和國(guó)家選拔人才的有效手段。 

董克用說(shuō)，公務(wù)員職位穩(wěn)定，對(duì)于喜歡穩(wěn)定的人來(lái)講，是個(gè)理想的選擇。即使在世界范圍來(lái)看，公務(wù)員也是社會(huì)認(rèn)同感較高的職業(yè)。 

　　職業(yè)選擇應(yīng)該“多元化” 

從１９８７年建立國(guó)家公務(wù)員制度到１９９３年《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布、２００５年國(guó)家公務(wù)員法頒布，公務(wù)員考試報(bào)考呈現(xiàn)平淡、熱門(mén)、回歸的曲線。 

董克用說(shuō)，改革初期，人們對(duì)公務(wù)員職務(wù)并不熱衷，那時(shí)似乎更多人向往的是經(jīng)商。新世紀(jì)以來(lái)，公務(wù)員太熱不正常。社會(huì)上有各種各樣的職業(yè)，公務(wù)員不是越多越好。 

薛瀾表示，十八屆三中全會(huì)決定對(duì)市場(chǎng)和社會(huì)組織發(fā)展提供了更大空間，對(duì)包括年輕人、普通人創(chuàng)業(yè)等方面的程序大大簡(jiǎn)化。如果把公共部門(mén)、社會(huì)組織和企業(yè)視為就業(yè)的三大塊，其他兩塊則提供了更多就業(yè)空間。 

薛瀾更關(guān)心報(bào)考人員的結(jié)構(gòu)。他認(rèn)為，光看報(bào)考總數(shù)很難得出好壞的結(jié)論，關(guān)心報(bào)考人員結(jié)構(gòu)，關(guān)注報(bào)考趨勢(shì)變化，才能了解國(guó)家人力資源配置是否合理，為今后的國(guó)考以及公務(wù)員崗位設(shè)置提供更為科學(xué)的依據(jù)。