正如我們之前所看到的，求職的成功并不取決于某一種求職方式，有時候你需要使用多種求職方式。

    換一種求職方式會使你避免“求職窘境”.其中的奧妙何在呢？當(dāng)一種方法不起作用時，我們的第一反應(yīng)往往是想辦法再試一次。我們會想：500份簡歷找不到工作？那試試1 000份怎么樣？面對這種情況，最好的方法莫過于換一種方式。

    求職者時刻謹(jǐn)記的7件事

    1. 對大多數(shù)人來講，求職本身是一件不斷反復(fù)的活動。如果你并不是這樣，那只能說明你是一個幸運兒。根據(jù)專家的統(tǒng)計，35歲以下的職場人士平均1~3年便會去找一次工作；而35歲以上的職場人士，平均5~8年會去找一次工作！專家說，按照這種推理，我們每個人一生中會發(fā)生3~5次的工作變動。

    2. 求職不是一門科學(xué)，而是一門藝術(shù)。有些求職者知道在某些情況下應(yīng)該怎么做，似乎他們天生便知道一樣。而對有些人來講，求職卻是一件難事。但幸運的是，無論在美國還是在其他國家，都有來自互聯(lián)網(wǎng)和其他渠道的幫助與建議。

    3. 求職是一件很神秘的事情，有時候簡直讓人無法琢磨。你可能永遠(yuǎn)都不會知道，為什么有些事情有時候可行，有時候又不可行。

    4. 關(guān)于求職和跳槽，沒有永遠(yuǎn)錯誤的方法。在特定環(huán)境和特定時間下，對于某一家用人單位，任何一種方法都有可能起作用。關(guān)于每一種技巧，沒有可行或不可行之說，只是在一定程度上可行或不可行。重要的是，我們要看到它的可能性。

    5. 關(guān)于求職和跳槽，沒有永遠(yuǎn)正確的方法。在特定環(huán)境和特定時間下，對于某一家用人單位，任何一種方法都有可能不起作用。關(guān)于每一種技巧，沒有可行或不可行之說，只是在一定程度上可行或不可行。重要的是，我們要看到它的可能性。

    6. 掌握此次求職的技巧并在以后熟練運用這一技巧是一件非常困難的事情，需要你花費很多的心思。你在求職過程中做的工作越多，思考越多，你的求職便越有可能獲得成功。注意：你平時是否很懶？不，不行！多數(shù)人將生活中的一些習(xí)慣帶到了求職過程中。

    7. 求職在一定程度上總是要靠運氣。掌握求職技巧并不意味著你一定會找到一份工作，而只是意味著你可以不用那么碰運氣而已。

    聰明的求職者在一開始便知道，他們首先是在尋找希望，然后才是在找工作�？蛇x擇性便是希望之所在。對于沒有工作的人來講，希望便是一切。

    如果你通過報紙上的招聘廣告、通過網(wǎng)絡(luò)招聘、通過到處發(fā)簡歷，或者通過在中介公司備案的方式求職都沒有成功，你就要放棄原來的做法，變更策略，采取新方法。