本報(bào)訊見(jiàn)習(xí)記者 張春雷用人單位為填補(bǔ)空缺，抬高薪酬卻依然難找合適人才；大學(xué)生懷揣理想和熱情，卻在求職時(shí)備受打擊。進(jìn)入招聘季以來(lái)，雖然今年企業(yè)用人需求和用人待遇都雙雙上升，但不少為一紙offer奔波的學(xué)生依然表示，“找工作依然很難”.為什么“求職難”“招聘難”一直共存，這樣的矛盾如何解決？10日，在東華大學(xué)舉辦的一場(chǎng)肯德基曙光學(xué)子我最“型”的活動(dòng)，讓在場(chǎng)500名學(xué)生和用人單位深受啟發(fā)。

    【兩極分化】

    強(qiáng)者更易弱者更難

    “企業(yè)對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高，今年的招聘也出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象：實(shí)力強(qiáng)的大學(xué)生更容易就業(yè)，而實(shí)力弱的大學(xué)生將更難就業(yè)。”有關(guān)職場(chǎng)專(zhuān)家介紹說(shuō)，在眾多求職難人群中，不少人是來(lái)自貧困家庭的學(xué)生，他們往往由于缺乏信心，不善于表現(xiàn)自己，成為招聘中的弱勢(shì)群體。

    然而記者在昨日舉辦的肯德基曙光學(xué)子我最“型”活動(dòng)中卻看到，這些來(lái)自于大三大四的貧困學(xué)子，卻用T臺(tái)秀、舞臺(tái)劇、歌舞等表演形式，自信地演繹青春的朝氣。因?yàn)榧揖车脑�因，這些孩子都是在肯德基曙光基金的資助下完成大學(xué)學(xué)業(yè)的。一直以來(lái)，多數(shù)受助生性格內(nèi)向、自卑，不易融入社會(huì)，更不愿意亮出自己的受助身份。然而在這場(chǎng)型秀舞臺(tái)上，這群開(kāi)朗、熱情、自信的孩子們徹底顛覆了大家對(duì)受助生的印象。

    【自信成熟】

    “綜合能力證”打動(dòng)面試官

    “如果面試官更青睞兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的‘老人',你如何證明你能行？”

    “我在大學(xué)期間的餐廳實(shí)踐中已經(jīng)充分積累了溝通、應(yīng)變能力，我想，比起其他同學(xué)，我能更好、更快地適應(yīng)社會(huì)。我想，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了。”

    在型秀活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行的模擬面試環(huán)節(jié)中，面對(duì)考官上�？系禄�有限公司總經(jīng)理劉建明和中華英才網(wǎng)華東區(qū)總經(jīng)理胡志偉拋出的尖銳問(wèn)題，同學(xué)們自信而又流利的回答深得考官贊許。上海肯德基有限公司劉總表示，“這真是一次臺(tái)上臺(tái)下雙贏的模擬面試，臺(tái)上這些孩子們出色的應(yīng)變能力，不僅給臺(tái)下帶來(lái)了一場(chǎng)精彩的表演，更激發(fā)了我作為考官好問(wèn)的心態(tài)，想更多地挖掘這些孩子的潛能。這些孩子們表現(xiàn)出優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和應(yīng)變能力。面對(duì)職場(chǎng)，他們所具備的成熟心態(tài)更是難能可貴。想要找到金飯碗，先得把自己培養(yǎng)成金筷子。”

    在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)和肯德基為曙光學(xué)子們頒發(fā)了“中國(guó)肯德基曙光基金實(shí)踐證書(shū)”.這本精美的證書(shū)不僅是曙光學(xué)子們優(yōu)秀綜合能力的證明，同時(shí)也將成為他們與用人單位溝通、步入社會(huì)的敲門(mén)磚。

    【打包資助】

    貧困生向“求職難”說(shuō)不

    記者了解到，自曙光基金運(yùn)作以來(lái)，已經(jīng)有近200多人次上海的學(xué)子受到資助。他們中許多人已經(jīng)走上工作崗位，有的在世界500強(qiáng)任職，也有的學(xué)生選擇回家鄉(xiāng)支教。肯德基相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“餐廳就是一個(gè)小社會(huì)，在這里他們要與不同的顧客打交道，學(xué)會(huì)溝通技巧；要與同事交流，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作。許多學(xué)生經(jīng)過(guò)實(shí)踐，性格變得積極主動(dòng)，溝通能力大大增強(qiáng)。餐廳的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)也大有學(xué)問(wèn)，在這里可以接觸到管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、物流等經(jīng)驗(yàn)，對(duì)即將步入社會(huì)的大學(xué)生而言很有價(jià)值。”

    來(lái)自中華英才網(wǎng)的華東區(qū)總經(jīng)理胡志偉表示，企業(yè)需要更多像曙光學(xué)子這樣的人才，曙光基金的模式值得借鑒和推廣。“如果大學(xué)生們都能像曙光學(xué)子那樣未雨綢繆，提前練兵；如果有更多的機(jī)構(gòu)愿意為大學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，企業(yè)’招聘難‘和大學(xué)生’應(yīng)聘難‘的矛盾將迎刃而解。”

    東華大學(xué)副校長(zhǎng)邱高也表示說(shuō)：“東華大學(xué)開(kāi)辟了學(xué)生的第二課堂，其目的也是為了讓大學(xué)生有了充分準(zhǔn)備才走出校園，與社會(huì)接軌，因此，也希望像肯德基這樣的企業(yè)能給我們的第二課堂多提供一些社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。”