中美廣告間有很多有趣差異，以三個(gè)職位為例：

    A:秘書（總裁助理）

    美國：1.商業(yè)公文寫作能力強(qiáng)，熟悉各類電腦辦公軟件；2.擅長溝通和應(yīng)對公眾媒體具有協(xié)調(diào)部門關(guān)系的能力；3.具有高中以上學(xué)歷，同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；4.能夠經(jīng)常出差（一年1/5的時(shí)間）。中國：1.年齡28歲以下，身高1.62米以上，五官端正，氣質(zhì)好；2.英文六級以上，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅長溝通等；3.學(xué)歷本科及以上。

    B:銀行職員

    美國：1.高中畢業(yè)有現(xiàn)金收付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.性格細(xì)心，注意細(xì)節(jié)，耐心，友好；3.能夠意識(shí)到銷售機(jī)會(huì)，主動(dòng)向客戶介紹銀行產(chǎn)品；4.有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。

    中國（重慶某商業(yè)銀行）：1.本科學(xué)歷，英語四級以上，電腦2級以上；2.身高1.60米以上，五官端正；3.口頭，寫作能力良好，長于溝通；4.附5寸的生活照片。

    C:大學(xué)教師（非教授級別）

    美國（心理學(xué)）：1.博士學(xué)歷（已完成）；2.具有心理學(xué)方面成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3.愿致力于本科教學(xué)和心理科學(xué)的研究；4.請表明你的教學(xué)理念，研究興趣等。

    中國（某大學(xué)）：1.碩士，年齡28歲以下，博士可適當(dāng)放寬條件；2.語言表達(dá)能力強(qiáng)，英語六級本科；3.發(fā)表論文2篇；4.黨員優(yōu)先。

    美國公司招聘廣告多是對該崗位工作所需的技能和能力的具體要求，很多招聘廣告都會(huì)詳細(xì)地描述該崗位職責(zé)、工作范圍，應(yīng)熟悉什么軟件，哪方面的專業(yè)知識(shí)、性格、資歷。中國公司的廣告比較抽象，大體是外在的，比如學(xué)歷、年齡、身高、相貌等（非空姐）。年齡幾乎在每個(gè)招聘廣告中都會(huì)出現(xiàn)。不大忌諱歧視。美國很多公司在招聘初級或一般職員等學(xué)歷要求不高（銀行職員，秘書，翻譯，公務(wù)員），甚至中層經(jīng)理都只要求高中學(xué)歷，美國公司不愿意招資歷超過崗位要求的人員（薪水多于普通人員，容易跳槽）。中國公司幾乎清一色的喜歡高學(xué)歷，研究生考上了海關(guān)，工作只是在過境處掃描旅客是否攜帶有非法物品，從本科到研究生，7年的英語，也沒有人覺得學(xué)非所用可惜，當(dāng)然現(xiàn)在找工作太難，且海關(guān)的待遇出了名的好。這里涉及很多中美之間的深層次差異，如就業(yè)機(jī)會(huì)。教育質(zhì)量等。