“不拋棄，不放棄”.看過《士兵突擊》，很多人記住了這句話。這句話同樣適用于處于“職場(chǎng)空白期”的職場(chǎng)奮斗者們。

    天氣冷，心也涼。隨著不斷下降的氣溫，有些職場(chǎng)人仿佛冬眠的動(dòng)物般進(jìn)入到了“職場(chǎng)空白期”,在失去了一份工作后等待著與另一份工作的不期而遇。

    按照人力資源專家的說法，“職場(chǎng)空白期”可分為零工作經(jīng)歷的“絕對(duì)空白期”和中斷連續(xù)就業(yè)過程，暫時(shí)離職的“相對(duì)空白期”.其中，包含的原因可能有零工作經(jīng)驗(yàn)求職無門，主動(dòng)選擇辭職和被動(dòng)接受單位解聘等情況。

    面對(duì)這個(gè)特殊的時(shí)期，職場(chǎng)人的心理會(huì)有諸多的變化，應(yīng)該如何正視這段“職場(chǎng)空白期”?

    思想上：

    找準(zhǔn)自己職業(yè)定位

    對(duì)于很多80后和90后來說，跳槽是一件習(xí)以為常的事情了，隨時(shí)都為跳槽準(zhǔn)備著。但是對(duì)于那些由于一些特別原因不得不面對(duì)“職場(chǎng)空白期”的職場(chǎng)人來說，從一個(gè)工作到另一個(gè)工作總會(huì)有一段空白的時(shí)間，可能要承受一種更慘痛的心理煎熬。

    每個(gè)人都要經(jīng)歷一些十字路口的選擇，一個(gè)全新的開始也意味著一個(gè)充滿了未知的將來。不妨就利用自己的“職場(chǎng)空白期”重新審視一下自己的職業(yè)生涯。因?yàn)橛辛艘恍┞殘?chǎng)的經(jīng)驗(yàn)，如果遭遇“職場(chǎng)空白期”,職場(chǎng)人可以趁著這個(gè)機(jī)會(huì)做一份未來發(fā)展規(guī)劃，制定一個(gè)更合理、更科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，重新認(rèn)識(shí)自我，總結(jié)自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)所在。如果你發(fā)現(xiàn)自己之前的定位有些偏了，趕緊利用這個(gè)機(jī)會(huì)調(diào)整一下方向。

    行動(dòng)上：

    及時(shí)充電積蓄力量

    如果因?yàn)檫@樣或那樣的原因，你不情愿地進(jìn)入了“職場(chǎng)空白期”,那么不妨理性地面對(duì)。與其整日心痛后悔或是垂頭喪氣，不如積極去應(yīng)對(duì)這段“職場(chǎng)空白期”.

    積極的辦法之一可以利用這個(gè)休息期進(jìn)行職業(yè)充電，為積極尋找新的工作機(jī)會(huì)而做準(zhǔn)備�？梢岳�用這段時(shí)間考取一些與自己的職業(yè)相關(guān)的證書，以便為自己日后的職業(yè)生涯增加含金量。另外還可以利用這段時(shí)間學(xué)習(xí)一些語言知識(shí)或者學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，力圖使職場(chǎng)人在自己所從事的領(lǐng)域有更大的發(fā)展空間，強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)。

    原則上：

    誠(chéng)信就業(yè)坦然面對(duì)

    由于各種原因遭遇了“職場(chǎng)空白期”,一些職場(chǎng)人總覺得自己比別人“矮三分”,正是這種心理使得一些人對(duì)于自己原本有勝算的職位也畏手畏腳。更有一些職場(chǎng)人士對(duì)自己的“職場(chǎng)空白期”采取了在簡(jiǎn)歷中造假的形式掩蓋。

    對(duì)此，職場(chǎng)專家表示，對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”,最好不要胡編亂造，切忌刻意遮掩，因?yàn)樗�有的謊言都會(huì)不攻自破的。誠(chéng)信求職，誠(chéng)信就業(yè)，這不僅是職場(chǎng)人的態(tài)度問題，更是職場(chǎng)人的處事原則問題。

    但是，有些小技巧可以幫助職場(chǎng)人巧妙處理好自己的“職場(chǎng)空白期”.如果所從事的工作斷斷續(xù)續(xù)且時(shí)間都不長(zhǎng)，而且這些工作屬于同一性質(zhì)的崗位，在簡(jiǎn)歷制作時(shí)，就可以將這些工作都劃歸在同一個(gè)工作崗位下；如果在進(jìn)行求職面試時(shí)遇到了“職場(chǎng)空白期”這個(gè)問題，而且話題又不可避免，職場(chǎng)人又在這期間有了某些職業(yè)方面的進(jìn)步，不妨可以說這段時(shí)間選擇了個(gè)人職業(yè)進(jìn)修，考取了某些與從事職業(yè)有關(guān)的證書等，這樣不僅會(huì)降低用人單位對(duì)求職者“職場(chǎng)空白期”的顧忌，而且還有可能增加用人單位對(duì)求職者的好感。

    溫馨提醒：

    別忘做好理財(cái)規(guī)劃

    人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。職場(chǎng)人在“職場(chǎng)空白期”這段時(shí)間要做好理財(cái)規(guī)劃，做好開源節(jié)流。由于失去了原有的工作收入，應(yīng)該適當(dāng)減少可控制的娛樂、飯局、購(gòu)物等支出。

    如果在這期間想要做一些投資，應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人的資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量情況做務(wù)實(shí)的分析。如果選擇教育投資，比如重返校園，要特別注意衡量一下自己的機(jī)會(huì)成本。因?yàn)樽x書期間會(huì)使職場(chǎng)人面對(duì)工資損失，同時(shí)還要面對(duì)一筆學(xué)費(fèi)開銷。