任何一直圍著職業(yè)板塊轉(zhuǎn)的求職者都知道，隨著市場的變化，尋找一份新的工作的過程也發(fā)生了巨大的變化。就業(yè)圖景已經(jīng)被改造了，并且，在找尋正確的航行方向時應該使用不同的策略。最近，我就有關(guān)于現(xiàn)今的求職的一些建議詢問了注冊職業(yè)教練以及擁有超過25年經(jīng)驗的企業(yè)培訓師凱瑟琳-布雷迪（Kathleen Brady）�；�于她的新書《得到一份工作！事業(yè)成功的10個步驟（GET A JOB！ 10 Steps to Career Success ）》中的信息，以下是她所看到的三個關(guān)鍵性的差異以及你該如何適應它們。

　　人們疲于應戰(zhàn)

　　首先，9/11事件震撼了全國，之后是2009年金融崩潰的打擊。前者使人們感到恐慌，而后者甚至更大地摧毀了人們的信念，布雷迪說。“人們都是在因為并非自己的過錯而失去他們的工作之后對自己的選擇進行事后批評。當涉及到職業(yè)生涯決策時，他們會更加謹慎地行動。”人們也把比以往任何時候都更多的價值放在了生活/工作的平衡上。她認為，如果支出成為了得到一份低薪水的理想的工作的阻力的話，人們會考慮在生活方式上削減開支。“這為人們開辟了一個新的世界。你的選擇變得比僅僅是找一份工作要更大了。你想讓自己的生活看起來是怎樣的呢？”

　　科技影響了求職的過程

　　十年前，人們在網(wǎng)上申請并提交紙質(zhì)簡歷——今天，后者已非常罕見。“現(xiàn)在對簡歷有在網(wǎng)上篩選，在某種成都上，在線簡歷數(shù)據(jù)庫對申請人來說是復雜而令人困惑的，”布雷迪指出。讓你的簡歷被一個人類看到的最好的辦法就是針對每一份特定的工作進行調(diào)整。“調(diào)整你的簡歷，讓它與工作描述有著類似的語言和關(guān)鍵字——否則，電腦將會把它吐掉，”布雷迪說。

　　更多的敵意

　　如今的工作申請表可能會涉及到完成一份長達20頁的在線問卷調(diào)查，而不僅僅只是一份精心制作的求職信和簡歷。這是令人沮喪的，但卻在求職過程中隨處可見，布雷迪說。“如果你只是寫了‘見簡歷’，一個人會看到你的申請并認為你對這份工作并不是認真的，因為你沒有花時間把它寫滿，”布雷迪說。她的建議是，申請更少的工作職位，但在每一個上都投入更多的精力。這會防止你和招聘經(jīng)理兩個人都對招聘過程感到生氣。“現(xiàn)如今存在著更多的‘我對抗他們’的心態(tài)。求職者們覺得他們跳過了太多的障礙，而招聘經(jīng)理們覺得他們得到了大堆的電子郵件、重點不突出的簡歷和工作申請，”布雷迪說。

　　你怎么看待求職過程在過去的10年所出現(xiàn)的改變呢？過去的20年呢？