參加招聘會注意事項
參加招聘會求職的最大優(yōu)勢是能與企業(yè)招聘人員進行面對面溝通交流，在實時瀏覽職位說明之后還可進一步了解企業(yè)的人才需求信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。不過，要從數(shù)以千計、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的崗位，也不是一件易事。 為提高求職成功率，應(yīng)注意以下事項：
會前：
1、時間準(zhǔn)備。
2、應(yīng)聘準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好應(yīng)聘材料，如簡歷、學(xué)歷證明復(fù)印件、各類所獲證書復(fù)印件等（參會時盡量避免攜帶過多原件，以免會中擁擠丟失）。
3、服裝準(zhǔn)備：切忌參會中穿著過于休閑、另類，以免影響企業(yè)招聘人員對你的第一印象。
4、思想準(zhǔn)備：明確自己的求職意向，而不是招聘會中盲目投遞簡歷。
會中：
1、 掌握入場時間，科學(xué)宮、展覽館招聘會一般在8點-8點30分之間大部分用人單位簽到，8點30分開始求職人員方入場。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握參會單位的情況。會場人員較多時注意保持良好的精神面貌，充滿自信，相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。
2、 切忌走馬觀花，不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
3、 由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要適當(dāng)?shù)?ldquo;包裝”自己。有經(jīng)驗的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進一步觀察這些應(yīng)聘者的真實面貌。
4、 與招聘人員談話時，因為人很多，時間有限，所以要突出重點，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢及能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點沒說，就被后面的人打斷，從而失去機會。
5、 對自己有意向的公司，應(yīng)注意聽招聘單位向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
6、 切記不要讓家長陪同。否則，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。情侶切忌會場行為過于親密，杜絕手拉手找工作。
7、 切記不要與舉牌招聘者或流動招聘者洽談，更不能投遞個人簡歷。在非招聘展位舉牌招聘的用工單位，均未辦理相關(guān)的招聘手續(xù)，有些是因虛假招聘或執(zhí)照不符被大會主辦方拒之門外，有些甚至是沒有營業(yè)執(zhí)照的黑戶。求職者應(yīng)增強自我保護意識，別讓舉牌招聘者忽悠、傷害您。
8、 畢業(yè)生盡可能尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位，因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白和弱勢，回避是明知之舉。
9、 有工作經(jīng)驗的求職者盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭到較好的職位。在介紹自己能力的時候也要把團隊合作意識體現(xiàn)出來，不要因能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
會后：
1、 用人單位現(xiàn)場頒發(fā)面試條或約定面試后，應(yīng)積極參加面試，進一步與會中已投遞簡歷的用人單位進一步詳談，如若面試時間不便，向用人單位說明原因爭取更換面試時間，切忌得過且過，并不是下一家一定比上一家更好，機會一旦錯過意味著永遠錯過。
2、 會后兩三天內(nèi)如若未收到面試通知，應(yīng)及時與用人單位聯(lián)系，不能一味地被動等待。