我的一位朋友，對工作的熱愛程度遠遠超出了大家的想象。每次還沒下飛機，提前就跟我打好招呼，“我要寫稿，請將電腦留給我。”只要她來我家，電腦肯定是屬于她的。每次寫到晚上12點，她睡了。半夜2點，她又躡手躡腳地爬起來繼續(xù)寫。有一次她在北京上了個環(huán)，上午去的醫(yī)院，怕我強迫她休息，竟然中午直接拎著她的電腦包去她們單位繼續(xù)寫作去了，我就覺得這個女人簡直不要命了。真不曉得她小小的身軀，怎么蘊藏有這么大的能量。
她不善于建立關(guān)系，也不屑。她覺得與其將時間花在這上面，還不如去寫幾篇有影響力的文章，好吧，也許她是對的。只是當很多“乖乖女”做著單調(diào)乏味的苦差事時，好多心機女、壞男人正在苦心經(jīng)營自己的人脈。就如同我們所看到的那樣，這個世界上，干的好，不如說的好，升職加薪永遠屬于那些巧嘴簧舌。
經(jīng)濟學上有一個“賽局理論”。一位學者設(shè)計了一個“爾虞我詐”的游戲，請一大群參賽者重復(fù)地玩，積分差者淘汰出局。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，老是使出陷害別人的壞點子的家伙，得分差，總是會被淘汰出局；那些碰到別人使壞，卻猶豫著不敢還以顏色的家伙，也會淪為被剝削的一群，也會被淘汰掉。
最后的幸存者，都是一些心存善念、不先使出壞點子，但在對手使出壞點子時，必然會還以顏色，證明自己不好欺負，警告對手千萬別再試一次。這些人后來會以善意的策略和平共存。
我們沒辦法喜歡每一個同事，但是我們也不要逆來順受，對于一切不合理的事情，我們要想辦法建立一種還說得過去的關(guān)系，按自己的意愿行事，同時也不要將同事關(guān)系搞的太僵。只有這樣才能一起有效地合作共事。
魯公網(wǎng)安備 37060202000179號