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    應(yīng)屆生入職該怎樣處理人際關(guān)系

    來源:中網(wǎng)資訊 時(shí)間:2012-10-18
    核心提示:又到了應(yīng)屆生離開校園踏入職場(chǎng)的時(shí)候了,怎么樣直面職場(chǎng)的潛規(guī)則呢,今天一起來了解一下,讓你踏入職場(chǎng)就贏得人們的喜愛。
       又到了應(yīng)屆生離開校園踏入職場(chǎng)的時(shí)候了,怎么樣直面職場(chǎng)的潛規(guī)則呢,今天一起來了解一下,讓你踏入職場(chǎng)就贏得人們的喜愛。
     
      1.到一個(gè)新的工作環(huán)境,千萬不能自卑退縮,被動(dòng)地等別人來理你,而應(yīng)該有一種愿意主動(dòng)“湊熱鬧”的態(tài)度,別人在玩,你可以欣賞,別人聊天,你可以傾聽,然后找機(jī)會(huì)加入。
     
      2.觀察大家的共同話題和興趣,自己也要學(xué)習(xí)一些常識(shí)和技巧,和別人有了共同的活動(dòng)樂趣,才有可能共享快樂。這所謂先講共性,再求個(gè)性,而不能反其之。
     
      3.在和大家一般交往中尋找價(jià)值觀較為接近的人成為好朋友,形成自己的社交圈子。
     
      有一種情況,有的人由于性格問題,就是不喜歡自己周圍的人,因看不慣別人而不愿意與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來越小,性格也就變得越來越孤癖。每個(gè)人都愿意成為一個(gè)讓別人喜歡的人。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互為因果的事,周圍的人你都不喜歡,你一定為周圍的人所討厭,所以,改變一下態(tài)度,先學(xué)會(huì)喜歡別人,只要你善意地、真誠(chéng)地去對(duì)待別人,就一定會(huì)發(fā)現(xiàn)別人身上的魅力所在。善意地欣賞別人,贊揚(yáng)別人,定會(huì)有意想不到的收獲。
     
      4.做得多不如說得多
     
      在職場(chǎng)里,有些人明明做了很多,卻不懂表現(xiàn),以至于沒人知道,甚至功勞被人搶走,這種人就算累得半死,也是不會(huì)有半分功勞的,因?yàn)樯纤緣焊床灰娝。而另一些人,事情還沒做,就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣,做得多不如說得多,做得好不如說得好。
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