食品論壇網(wǎng)友:小錫
入職快兩個(gè)月了,作為檢驗(yàn)員的我想盡快熟悉工作內(nèi)容,想多練習(xí)實(shí)驗(yàn)操作,可帶我的老同事說沒事你有經(jīng)驗(yàn),做做就會了,等下次我做的時(shí)候你再和我一起做。但是公司實(shí)驗(yàn)檢測頻次很低。每次都和我這樣說,要不就說藥品不夠了。然后主管向她問我學(xué)習(xí)的情況,她卻又說我經(jīng)驗(yàn)不夠。
她是老同事,我尊重她,但并不是忍讓。有次她還是不讓我操作,就和她爭論,但也不是吵架那種。我不知道在以后工作中該如何和她相處。然后我想問問,最重要的是怎么調(diào)節(jié)自己呢,現(xiàn)在因?yàn)檫@個(gè)同事搞得我有點(diǎn)消極,不想上班。
網(wǎng)友討論
BananaWater
老一輩就有一種想法是“我教會你了,我就失去這個(gè)飯碗了”
所以,別去指望她來教你,自己多看多學(xué),有很多東西不是都會有人去手把手教你的,畢竟工作不像是上學(xué)。
其實(shí)這也暴露出了另一個(gè)問題,你們沒有完整的培訓(xùn)流程。跟我前公司一樣,放養(yǎng)型培訓(xùn),你能學(xué)多少完全取決于你個(gè)人有多上進(jìn)以及你的理解能力。真正的公司應(yīng)該是由專人負(fù)責(zé)帶你,并且在期限內(nèi)考核帶你的人以及你自己的學(xué)習(xí)情況,這才是有效培訓(xùn)呀
635102598
尊重別人,謙虛學(xué)習(xí),別人會教你的。我有個(gè)新來的同事,相比之前入職的那么多新人,他是真的很不尊重別人,導(dǎo)致我不是很想認(rèn)真教授經(jīng)驗(yàn)給他。向人求教的時(shí)候不用卑微,但是要發(fā)自內(nèi)心的謙虛學(xué)習(xí),你的誠懇別人能感受到的。
上次那杯酒
處理好關(guān)系最重要。
fuxiaoru6666
估計(jì)她認(rèn)為你學(xué)會了,有可能會取代她,有競爭關(guān)系。
通天魔師
虛心學(xué)習(xí) 然后超越他
m968845
教你是人情,不教是本分。自己多積極主動,眼勤腿勤手勤,新兵熬成老兵,經(jīng)驗(yàn)技術(shù)是要靠時(shí)間積累的。
齊奧
不要指望別人來教。
自己加倍努力,超越他們。
做好工作,等機(jī)會。
機(jī)會來了,抓住。
升職了,干掉他們。
高盼
剛?cè)肼殘,別消極,工作中什么人都有,什么人都會碰到,多看多問多學(xué)
wenly
找別的同事或者自己私下偷偷積累,學(xué)習(xí)唄,有些也是需要時(shí)間的,以前我們剛開始工作的時(shí)候,我有個(gè)師傅,做質(zhì)量的,每次有機(jī)器維修都跟在維修師傅后面端茶遞水遞東西的。慢慢自己也會了很多故障的處理方法,生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常,很多都是跟機(jī)器設(shè)備有關(guān)系。
釣魚一哥168
有基礎(chǔ)學(xué)起來,多留意下就好 自己努力積累吧!你越急她越擺架子
新用戶豆制品
這個(gè)學(xué)習(xí)還是要自己主動,檢驗(yàn)這一塊,先看原理,然后熟悉設(shè)備,多做幾次就好了。
態(tài)度好一點(diǎn),適當(dāng)?shù)脑捒梢圆捎眯×闶场⑺N近關(guān)系。多主動去參與實(shí)驗(yàn)吧。
yiyi伊
要是每天一堆樣品檢不完,別人肯定巴不得早點(diǎn)把你教會,還是活少的原因。
卞海
先虛心向她學(xué)習(xí)吧,多學(xué)多看,努力把工作做好,適應(yīng)工作環(huán)境。1是她可能就是這種性格,2是她怕教會了你打跑了她。她如果不是你的直接領(lǐng)導(dǎo),那么你可以完全去找共同主管的,你不用擔(dān)心得罪她,當(dāng)心話語權(quán)都在她那里,你來了2個(gè)月了是考核的時(shí)候了,得注意了。
hongvin
檢驗(yàn)這個(gè)又沒有什么難度,注意和你的上級溝通好就是。
laoshou
多歷練沒壞處。
499466784
檢驗(yàn)有啥難,看一下就會了,還要眼巴巴的去問嗎?同事關(guān)系盡量搞好,萬一碰到這種同事,專打你小報(bào)告,自求多福。
tuce2006
歸根到底,你的到來你的學(xué)識你的能力你的未來職場發(fā)展對Ta在職場的生存產(chǎn)生了威脅,Ta對你采取了積極的防御政策。要么你靠自己的天賦在Ta不在時(shí)候,獨(dú)立操作學(xué)會操作流程,完成自學(xué)成才的轉(zhuǎn)變;要么借助上司的力量換個(gè)班換個(gè)師傅跟隨;要么低調(diào)改變相處的策略,用真心告訴TA你是來打醬油的在這里不做久,你好好干我就玩玩就走。。。職場套路深啊,不是來工作就一直單線思維要做就做最好這么簡單。
jason_do
不一定非得需要檢測的時(shí)候再做檢測,自己看看書,然后再自己動手做。
10點(diǎn)鐘就訓(xùn)
首先問一下自己
1. 實(shí)驗(yàn)方法熟練嗎?
2. 步驟清晰嗎?
3. 結(jié)果判定會嗎?
4. 計(jì)算會嗎?
5. 知道怎么做記錄嗎?
自己做好準(zhǔn)備了,總有上手的時(shí)候,當(dāng)別人靠不住的時(shí)候,只能靠自己!如何靠自己?先把能做的先做了,不打沒有準(zhǔn)備的仗
韋芯芯
遇到不認(rèn)可你的領(lǐng)導(dǎo)更可怕。
明明5月剛來新公司。交接的人就像你這個(gè)同事一樣。然后拍拍屁股走了。
這幾個(gè)月硬抗的。累。心累。一言難盡,準(zhǔn)備明年過完年撤退了。太難了。身體累其實(shí)不算累,心累才是真的累。
hongvin
能在領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)位子上,格局見識還是有的,把事情溝通好,把份內(nèi)工作盡量做好就是。
來源:食品論壇網(wǎng)友討論整理
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