畢業(yè)至今10余年,一直在一家比較大的快消品所屬工廠做品質(zhì)管理,今年年中跳槽到一家相對(duì)較小,行業(yè)略有差異的公司,公司制度相對(duì)沒(méi)那么完善,尤其研發(fā)端較多師傅類(lèi)型(經(jīng)驗(yàn)為主導(dǎo))的,很多工藝、原物產(chǎn)規(guī)格都沒(méi)有明確指標(biāo),生產(chǎn)與品質(zhì)系統(tǒng)溝通也不暢。
各種不適應(yīng)、難受啊壇友們,快給我支兩招讓我能想開(kāi)點(diǎn)。
xylovels
招你去的作用就是改善這些啊。
工作按照先易后難、先簡(jiǎn)后繁、先快后慢的順序挑著做。
laoshou
適者生存。認(rèn)真對(duì)待選擇機(jī)會(huì)。
robert386
放低姿態(tài),放低心態(tài),做自己擅長(zhǎng)的,這就是突破口
上次那杯酒
先處理好人際關(guān)系,取得老板的支持,再考慮改革。
齊奧
這樣的企業(yè)是寶啊,前兩家企業(yè)都是這類(lèi)型的,沒(méi)什么所謂的研發(fā),第二家的面包師傅甚至連大字都不認(rèn)識(shí)幾個(gè)。
但是這樣的師傅大多實(shí)在啊,兢兢業(yè)業(yè)幾十年干出來(lái)的,因人而異吧,有的摳摳搜搜的藏著掖著緊怕自己那兩張配方泄漏出去,(這樣的直接找大領(lǐng)導(dǎo)讓他去說(shuō))
還有的師傅,就是受限于自己的文化水平,他其實(shí)更想自己的東西融入年輕人的想法通過(guò)公司的平臺(tái),讓自己的產(chǎn)品技術(shù)得到新的升華,也不會(huì)藏著掖著,這樣的你請(qǐng)他喝兩頓酒多交流交流,他恨不得把他那些本事都教你。
我的上一份工作,有幸兩種我都接觸過(guò),當(dāng)時(shí)師傅甚至游說(shuō)我干烘焙了。這個(gè)過(guò)程中,能學(xué)到的東西,經(jīng)驗(yàn),包括師傅會(huì)和你講一些他的職業(yè)生涯中一些記憶猶新的故事,挺有意思的。
王較瘦
先搞好關(guān)系,然后制定標(biāo)準(zhǔn)化文件,便于做后期執(zhí)行的依據(jù)
motoem
在其職,謀其政。
你的職級(jí)是什么,如果按照自己的思路開(kāi)展,最起碼你的上級(jí)不能阻擾。
下面的肯定會(huì)有抵觸的
如果夾在中間,就比較難受。
正所謂
將能而君不預(yù)者,勝
ahdshg
小型企業(yè),在規(guī)章制度,人員配備方面肯定不如大企業(yè)
qq22926087
特別理解,跟我現(xiàn)在差不多,我這邊關(guān)鍵是,根本沒(méi)有品質(zhì)意識(shí)
阿Y
主要是之前公司太規(guī)范了,現(xiàn)在換了不適用,很正常
可以先了解清楚公司現(xiàn)狀入手,根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整和流程的制定比較好
需要先磨合一下
suibian2
這種情況就先求個(gè)生存,同時(shí)不背鍋就好。
至于要推進(jìn)什么搞什么動(dòng)作甚至什么改革,慢慢來(lái),起碼一年半年內(nèi)不要有太大動(dòng)作
xilinxu
慢慢來(lái),從影響大、容易改變的做起
kitty2019
做事先做人,先不要有大的動(dòng)作。在理論上把需要理順需要規(guī)范的體系建立起來(lái),然后取得上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,得到他們的支持,同時(shí)跟各個(gè)部門(mén)和人員搞好關(guān)系,解除他們的戒備之心,最后慢慢逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。
可果美WWY
小公司學(xué)到的東西多啊,要想突破得先拿到“尚方寶劍”,老板的支持加上自己的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn),逐個(gè)點(diǎn)突破
penan(樓主回復(fù))
感謝各位大佬們的指點(diǎn)。簡(jiǎn)要說(shuō)明一下情況:
我目前的崗位是品控經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)化驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)品控兩塊,上面有一個(gè)食安總監(jiān)直管我。
看了各位大佬的指點(diǎn),很受益,有些簡(jiǎn)潔的指出我現(xiàn)在應(yīng)該去做什么,齊奧大佬甚至分享了他之前的歷程,很受啟發(fā)。
其實(shí)我自己這兩天也逐漸在思考一個(gè)大的工作思路,品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,與研發(fā)溝通各種原料、工藝標(biāo)準(zhǔn)。逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化。目前還有一個(gè)難點(diǎn),就是生產(chǎn)的總監(jiān)與老板關(guān)系較好,質(zhì)量這邊的意見(jiàn)、要求,很多愛(ài)搭不理,態(tài)度還很屌(當(dāng)然,對(duì)于各個(gè)部門(mén)態(tài)度倒是一致,都比較屌),可能部分工作推進(jìn)難度會(huì)大一點(diǎn),來(lái)日方長(zhǎng),給自己加油吧!
再次感謝各位大佬(手動(dòng)敬禮)
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