第一條：“搶功”就是不對。

　　“搶功”只有一時風光，最后只能樹敵，遭人嫉恨。領(lǐng)導搶下屬的功，會抹殺員工工作積極性，搶同事的功，招惹同事怨恨，下屬搶領(lǐng)導的功根本是自尋死路。

　　第二條：不要和同事有金錢往來。

　　“談錢傷感情”，會破壞人們之間原本的密切關(guān)系，特別是在借錢沒還的時候，對以后的工作和交往肯定都會產(chǎn)生很大的影響。所以為了避免這類情況最好要做到不要和同事有金錢往來。

　　第三條：開口尋建議。

　　不明白的多多請教總是好事，而且尋找到能夠給予你支持和幫助的人也是一種榮幸，這樣不僅能給人留下勤奮好學的印象，并且能巧妙的傳達出對對方的重視之意。

　　第四條：“不卷入”職場戰(zhàn)爭。

　　“不卷入”職場戰(zhàn)爭以免自己最后成為替罪羊或犧牲品，職場險惡，誤入歧途小心不得翻身。人際關(guān)系聯(lián)盟以公司利益出發(fā)，拉幫結(jié)派拆臺，是做不得的。

　　第五條：以公司價值觀為準繩。

　　公司的信仰就是你的信仰，公司的價值追求就是你的追求，做“想公司之所想，急公司之所急”的員工，一切都站在公司角度看問題。

　　第六條：苦水莫亂吐。

　　藏不住話是個大禁忌，當你大吐苦水時萬一遇人不淑，便是一時失足成千古恨了。謹言慎行，有些話事關(guān)工作前程，不要讓自己形象受損，白白便宜了他人。

　　第七條：不要苛求絕對公平，學會妥協(xié)。

　　心里要明白沒有一碗水端平這回事，“追求真理”那是哲學家們干的事，眼紅他人時，干脆睜一只眼閉一只眼吧。真有實力，總會有好的機會來展示的。

　　第八條：實力才是最堅不可摧的。

　　實力才是職場競爭力的核心，肚子里有貨，有累積，不愁沒機會，職場競爭中，人的能力占相當重要的比例。豐富好自己的工作技能，就像勇士磨亮他的劍一樣。