在你上完大學(xué)后找工作的過(guò)程中，你在畢業(yè)之后所失去了的一個(gè)重要的工具就是接觸就業(yè)服務(wù)辦公室（Office of Career Services）。一個(gè)仍然更大的損失就是每天在校園內(nèi)自然而然地與和你自己有著相似的興趣的人們進(jìn)行社交的機(jī)會(huì)。然而，同學(xué)聚會(huì)提供了一個(gè)極好的讓你和與你共同成長(zhǎng)且現(xiàn)在可能與你在同一行業(yè)中工作的朋友們重新建立聯(lián)系的機(jī)會(huì)。
雖說(shuō)如此，但你不要一頭扎進(jìn)班機(jī)同學(xué)雞尾酒會(huì)中發(fā)放名片并像電影《土撥鼠日（Groundhog Day）》中的過(guò)于熱情的人壽保險(xiǎn)公司推銷員奈德-瑞爾森（Ned Ryerson ）那樣和人們搭訕。這是無(wú)禮且無(wú)效的，并且，如果你在全程的時(shí)間里處于“行動(dòng)”狀態(tài)，你將無(wú)法好好享受。以下有9個(gè)更好的在喚醒你個(gè)人的美好回憶的同時(shí)建立專業(yè)關(guān)系的方法，以下是9大在同學(xué)聚會(huì)上必須注意的社交潛規(guī)則：
清理你的行為
如果你在高中或大學(xué)里是一名混蛋，你就需要向人們展示出你是如何演變成了一個(gè)更好的人。“如果你是班級(jí)小丑、舞會(huì)皇后或惡霸，那這將是人們記住你的樣子，并且仍然會(huì)如此看待你，”《局外人：如何創(chuàng)建一份成功的事業(yè)……即使在你并不適合的情況下（Outsiders on the Inside： How to Create a Winning Career …… Even When You Don't Fit In ）》的作者及職業(yè)教練大衛(wèi)。庫(kù)珀（David Couper）說(shuō)。在開始任何的對(duì)話（無(wú)論是私人的或職業(yè)性的）之前承認(rèn)這一點(diǎn)。“在向曾經(jīng)被你虐待過(guò)但現(xiàn)在擁有了半個(gè)德克薩斯州的怪胎請(qǐng)求獲得工作機(jī)會(huì)之前，承認(rèn)你曾經(jīng)是怎樣的人——甚至道歉——解釋你已經(jīng)變成了怎樣的人，并證明你是如何不同了，”庫(kù)珀說(shuō)。
讓人們談?wù)撟约?/strong>
絕大部分的社交專家所提供的最重要的建議就是，在你詢問別人能為你做些什么之前，首先詢問你能為他們做些什么。在同學(xué)聚會(huì)中，這可能意味著簡(jiǎn)單地詢問人們?cè)谀銈儽舜俗詈笠淮我娒嬷笠恢痹诿π┦裁础?ldquo;利用這些語(yǔ)境情景拼湊出你的要求，但是只回答在自然流動(dòng)的談話中關(guān)于你自己的問題——而不是僅僅是談?wù)撟约海?rdquo;青年企業(yè)家理事會(huì)（Young Entrepreneur Council ）的創(chuàng)始人斯科特-格柏（Scott Gerber）說(shuō)。
做你的功課
你已經(jīng)同這些人擁有了一些共同的東西，但還是要在參加同學(xué)會(huì)之前查看社交媒體，看看還有誰(shuí)也在你的領(lǐng)域里工作。“一旦你確定了一些有可能在你的事業(yè)上予以幫助的特定人選，接近他們并討論除了他們可能給與你幫助的方式之外的一切事情，”溫特懷曼人力派遣公司（WinterWyman Contract Staffing）技術(shù)合同人員部門高級(jí)招聘經(jīng)理，阿維克。帕特爾（Avik Patel ）說(shuō)，“你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)自己的老同學(xué)將會(huì)怎樣迫切地想要幫助并沒有提出要求的人。”
不要吹牛——做你自己
沒有什么事情會(huì)比吹捧自己的成功更讓人倒胃口的了。“我有一個(gè)同事和一名極漂亮的成功的女人——一位朋友，而并不是重要他人——一起并開著一輛保時(shí)捷汽車——租的，并不是他自己的——去參加了他的同學(xué)聚會(huì)，并把所有的時(shí)間都用來(lái)試圖炫耀他的成功，”庫(kù)珀說(shuō)，“他度過(guò)了一個(gè)極其慘淡的夜晚，因?yàn)槊總�(gè)人都因?yàn)樗拇祰u和他的不做自己而掉頭就走。”
承認(rèn)他們的成就
特別是如果你已經(jīng)達(dá)到了一定水平的物質(zhì)上的成功，一定要為別人的成功喝彩——不論是達(dá)到了職業(yè)目標(biāo)，組建了家庭或是在某項(xiàng)愛好上取得了進(jìn)展。“你可能已經(jīng)發(fā)明了一個(gè)讓你在加勒比海上買下了一座小島的最新的小工具，但你并不比在你的家鄉(xiāng)的Icee Freeze游戲公司擔(dān)任副經(jīng)理并且有著兩個(gè)正在參加少年棒球聯(lián)賽（Little League）的孩子的你的同學(xué)要更優(yōu)秀，”庫(kù)珀說(shuō)，“你們兩人都擁有了和沒擁有一些在生活中舉足輕重的東西——它們只是并不相同而已。”
看看你的固有圈子之外
你的同學(xué)聚會(huì)自然將會(huì)是一個(gè)氛圍友好的地方。在從學(xué)校畢業(yè)之后，大多數(shù)人都有著比參加同學(xué)聚會(huì)簡(jiǎn)單地重演高中的戲碼和分裂大學(xué)時(shí)的拉幫結(jié)派更重要的問題。“你十幾歲時(shí)什么樣很可能并不能說(shuō)明你現(xiàn)在是怎樣的人，因此，[消除你的] 先入為主的觀念，”帕特爾說(shuō)。某個(gè)你在幾年以前可能甚至都沒有見過(guò)的人也許會(huì)成為你現(xiàn)在的很好的朋友——甚至是商業(yè)伙伴。
細(xì)致入微
這個(gè)活動(dòng)并不是一次社交聚會(huì)——兩者存在著重大的區(qū)別。主要是，你將要對(duì)于如何開始談話做到更精妙。“不要只追著某個(gè)在一家大型組織工作的人并把他或她當(dāng)作目標(biāo)，”凱斯通聯(lián)合公司（Keystone Associates ）的執(zhí)行合伙人伊萊恩-威爾拉斯（Elaine Varelas）說(shuō)，“此外，只有在如果你被請(qǐng)求提供一張名片時(shí)才拿出來(lái)。不要像發(fā)放糖果一樣發(fā)放你的名片，”威爾拉斯說(shuō)。
保持簡(jiǎn)短而親切
請(qǐng)把向你的朋友說(shuō)明自己正在進(jìn)行的每一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)以及你希望自己五年后能取得怎樣的成績(jī)的時(shí)間節(jié)省下來(lái)。這些人都是你以前的同學(xué)，而不是職業(yè)教練、招聘經(jīng)理或理療師。“只分享一點(diǎn)點(diǎn)內(nèi)容，然后表達(dá)出你為什么熱愛自己所做的工作，”獵頭公司威特/基弗（Witt/Kieffer ）咨詢顧問雷切爾。波爾希默斯（Rachel Polhemus）建議，“熱情是有傳染性的，并且會(huì)讓人想要與你進(jìn)行社交。”
周一跟進(jìn)
當(dāng)你在周末之后再回到你的辦公桌旁時(shí)，花費(fèi)一個(gè)小時(shí)的時(shí)間來(lái)鞏固你在周末時(shí)所建立的任何聯(lián)系。“不要咄咄逼人或讓人難受，但要確保重申了自己的請(qǐng)求——以及你就他們的請(qǐng)求所取得的進(jìn)展——然后跟進(jìn)，”格柏說(shuō)。
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