无套内谢少妇毛片免费看_免费无码一级成年片_亚洲欧美在线视频播放_国语对白久久香肠
全國
電話:0535-6730782
手機(jī)端
食品伙伴網(wǎng)
首頁
職位
找人才
企業(yè)大廳
招聘會
職場熱點(diǎn)
升級VIP
首頁
職位
找人才
企業(yè)大廳
招聘會
職場熱點(diǎn)
升級VIP
關(guān)閉
職場熱點(diǎn)
熱搜職位:
客戶經(jīng)理
研發(fā)
微信公眾平臺
個人求職客服
企業(yè)招聘客服
您當(dāng)前的位置:
首頁
>
職場熱點(diǎn)
>勞動合同不滿仨月不能約試用期
勞動合同不滿仨月不能約試用期
來源:
勞動午報
時間:
2013-03-12
核心提示:海淀職工杜明詢問:勞動合同期限不滿三個月的,是否可以約定試用期?
海淀職工杜明詢問:勞動合同期限不滿三個月的,是否可以約定試用期?
答:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
分享:
上一篇:
職場性騷擾 咋就成了難言之痛
下一篇:
試用期權(quán)益不容忽視
相關(guān)推薦
協(xié)商離職 員工已無申索權(quán)
"過勞死"起源于變態(tài)的日本Boss
簽約篇:酒店員工簽訂勞動合同須知
大學(xué)生需警惕六種勞動合同
女白領(lǐng)懷孕遭遇變相辭退 員工與企業(yè)高管打起嘴仗
勞動糾紛的常見原因與處理原則
推薦文章
職場征文活動落幕,
【我的2020】職場征文活動領(lǐng)獎啦!
【食品人才中心】調(diào)味品/添加劑...
【烘焙企業(yè)】企業(yè)招聘推薦2021....
【食品人才中心】保健食品人才推...
【第三方服務(wù)】企業(yè)招聘推薦202...
【保健食品】企業(yè)招聘推薦2021....
【食品人才中心】方便食品人才推...
【調(diào)味品/添加劑】企業(yè)招聘推薦...
【休閑食品】企業(yè)招聘2021.07.19
最新文章
廈門市市場監(jiān)督管理
廈門市食品藥品質(zhì)量檢驗(yàn)研究院(原廈門市藥品檢驗(yàn)..
協(xié)商離職 員工已無申索權(quán)
"過勞死"起源于變態(tài)的日本Boss...
簽約篇:酒店員工簽訂勞動合同須知
大學(xué)生需警惕六種勞動合同
女白領(lǐng)懷孕遭遇變相辭退 員工與...
勞動糾紛的常見原因與處理原則
《勞動合同法》邊緣的尷尬
試用期內(nèi)辭職不給發(fā)工資? 勞動...
企業(yè)勞動關(guān)系解除的具體表現(xiàn)形式
學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷是否算工傷?
客服服務(wù)熱線
0535-6730782
關(guān)于我們
關(guān)于我們
注冊協(xié)議
法律聲明
支付信息
獵頭合作
資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
廣告業(yè)務(wù)
網(wǎng)站特色
訂閱服務(wù)
積分兌換
咨詢反饋
注冊招聘
客服中心
特色服務(wù)
站內(nèi)導(dǎo)航
招聘計劃
微信公眾號
手機(jī)瀏覽
©2008-2022 煙臺富美特信息科技 All Rights Reserved
魯ICP備14027462號-3
魯公網(wǎng)安備 37060202000179號
用微信掃一掃