管理故事：
“最近，幾乎每天晚上都有同伴被貓吃掉！大家想想辦法來對付那只貓吧！”有天晚上，老鼠們這樣商議著。
“當然有。我有個好主意！我們把鈴鐺掛在貓的脖子上就行了。”
“對呀！這樣只要一聽到鈴鐺響，就知道是貓來了。”
“真是個好主意！”老鼠們非常高興地一致表示贊成。
“現(xiàn)在只要在貓的脖子上掛上鈴鐺，我們就不必再擔心了�？墒牵l去替可怕的貓掛上鈴鐺呢？”
“哦！我怕，我不要！”
“我也不行！”
最后，這個辦法并沒有執(zhí)行。
管理感悟：
這則寓言一方面告訴我們制定出來的方法要切實可行，另一方面也告訴我們老鼠們商議出來的方法之所以沒有執(zhí)行，一個關(guān)鍵的原因還在于每個老鼠都害怕去執(zhí)行，換句話說，他們認為自己沒有責任去執(zhí)行，認為不是非做不可的事情，自己能力不夠就可以退縮。
看來，為了讓你的員工在做事情的時候不相互推諉，你應(yīng)該學會用責任來激勵你的員工，讓他們自覺地去完成某項任務(wù)。
（原標題：管理故事：給貓掛鈴）
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