美國職籃NBA紐約尼克隊(duì)救星林書豪膝蓋受傷得動手術(shù)，恐怕整季報(bào)銷。林書豪停賽對尼克隊(duì)是一大惡耗，但也令人反思，我們在職場上是否也能像林書豪一樣，扮演不可或缺的角色。

　　說實(shí)話，我對此持懷疑態(tài)度但是職場專家塞繆爾的新書《使你自己變得無可取代》幫我打開了思路。書中說，要在職場上變得無可取代，學(xué)位、職位高低抑或是收入多寡都起不了決定性作用，每個(gè)人都可以變得無可取代。

　　以下是塞繆爾歸納出10大建議：
        
        1. 幫助別人：擅長與人合作者總是團(tuán)隊(duì)取向，力挺同事并不求任何好處或回報(bào)。
      
        2. 設(shè)定遠(yuǎn)大目標(biāo)：致力取得超凡表現(xiàn)、達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)合作及溝通。

        3.懂得變通：以彈性且開放態(tài)度看待新科技或環(huán)境；更高招的是，預(yù)測未來趨勢并引領(lǐng)潮流。

　　4.信守承諾：言而有信建立好名聲。

        5. 盡力表現(xiàn)：別畫地自限，讓表現(xiàn)超過上司期待，在期限前完成任務(wù)，別趕在最后一天交差。

        6.當(dāng)個(gè)有用的人：花時(shí)間讓自己變成他人詢問事情、聯(lián)系或求助的對象。

        7.投資自己：別等上司跟你說哪些地方需要改進(jìn)；定期自我評估并抓住機(jī)會提升自己，建立專業(yè)技能。

        8.化逆境為優(yōu)勢：碰上挑戰(zhàn)或挫折時(shí)，絕不輕言放棄，要繼續(xù)追求目標(biāo)，并在困境中學(xué)習(xí)成長。

        9.別孤軍奮戰(zhàn)：聽取他人觀點(diǎn)有助改變固執(zhí)想法；下定論前，先汲取各方意見。

        10.別吝于表達(dá)感謝：感謝他人所作貢獻(xiàn)，將拉近同事間的距離。