在一家廣告公司做業(yè)務(wù)的趙丹這幾天特別郁悶：“本來我是談業(yè)務(wù)，沒想到對(duì)方上上下下盯著我打量了老半天，我是來談?wù)�事，你盯著我看個(gè)什么勁？”小趙的郁悶引起了許多職場(chǎng)人的共鳴：身在職場(chǎng)，沒套好行頭、沒個(gè)好手機(jī)，特別是在外談業(yè)務(wù)時(shí)，總感覺被人鄙視了似的。

　　有人說：“職場(chǎng)里都是戴著面具的人。”當(dāng)然，除了心靈的面具，外表也得帶上另一副面具。特別是在一些較高層次的商務(wù)合作中，衣著、配飾、通訊工具等，都成為衡量一個(gè)人身價(jià)、地位的重要標(biāo)志，有時(shí)包裝得好壞，會(huì)直接影響生意場(chǎng)的走向。

　　商業(yè)往來 包裝也“瘋狂”

　　在某知名廣告公司任主管的顧先生對(duì)商業(yè)活動(dòng)中的包裝深有感觸：“不包裝不行，而且越包裝越夸張。西裝、襯衣要講究，手機(jī)自不必說，至少得拿個(gè)iPhone4，要不都不好意思出門。開車更得講究，要不人家一看你這層次，心里就先低看你一眼。”

　　顧先生說了一件有意思的事：“有一次我去跟一家在國內(nèi)很有名的化妝品公司談業(yè)務(wù)，走之前想要不要借輛車。我平時(shí)出去就坐公交車，但這次不一樣，覺得還是注意點(diǎn)兒好，就借了輛朋友的車，沒想到真借對(duì)了。談完業(yè)務(wù)下樓，對(duì)方不經(jīng)意地問了一句：‘哪一輛是您的車？’我當(dāng)時(shí)心里一愣，馬上反應(yīng)過來，就指著那輛借來的高級(jí)汽車，后來這個(gè)單子還真成了。”

　　顧先生對(duì)這件事印象很深，自此之后每次出去談業(yè)務(wù)，都要特別“包裝”一番。“從上到下，從身上穿的到出門坐的，自己都要審視一番。不管對(duì)方是不是注重這個(gè)問題，我們得先做好充足的準(zhǔn)備�，F(xiàn)在好多人談生意之前都先看你的派頭如何。檔次不高，對(duì)方可能認(rèn)為你的公司實(shí)力不會(huì)太強(qiáng)，很可能會(huì)導(dǎo)致業(yè)務(wù)失敗。”

　　身在職場(chǎng) 包裝很無奈

　　小李出自名牌大學(xué)，畢業(yè)后經(jīng)過努力進(jìn)了一家地產(chǎn)公司工作。兩年過去了，跟他一塊兒進(jìn)來的這一批人中好多都已經(jīng)晉升了，而且有些人不論才能、學(xué)歷都不如他。一次同事的升職慶功會(huì)上，一位要調(diào)往外地的同事悄悄對(duì)他說：“小李，注意一下自己的形象，別太隨意了。老總們很注重這個(gè)的。”小李愕然，原來自己遲遲不能往上提，是因?yàn)槠綍r(shí)不注重“包裝”。小李對(duì)著鏡子打量了一下自己，果然，頭發(fā)不整齊，衣服沒格調(diào)，鞋子臟兮兮�？磥�，小李是得改變一下自己平日的形象了。

　　與小李有同樣遭遇的還有在一家石油公司上班的小楊。提起那樁窩心事，她至今感到別扭：“本來我們公司出去做業(yè)務(wù)的，也不是太講究包裝打扮，最多是穿身職業(yè)裝。畢竟公司本來就不是很高級(jí)，而且公司也沒有特別要求。”那次，小楊和一位手下有五家中型加油站的老板談業(yè)務(wù)。開談前老板先客套了一番，接著問她手機(jī)用什么牌子的，小楊不好意思地拿出自己的手機(jī)給他看了看，“‘該換啦’那個(gè)盛氣凌人勁兒就甭提了，頭一回遇見這么開門見山的主。不過，也真長記性了。現(xiàn)在，大家都隨這個(gè)大流，沒辦法。”

　　注重“外包裝” 更需“內(nèi)包裝”

　　身在職場(chǎng)，不僅有必要“外包裝”，還需要更多的“內(nèi)包裝”。得體的言行、良好的氣質(zhì)，這些是職場(chǎng)中更為重要的因素，也是無往不勝的法寶。因此在職場(chǎng)“外包裝”盛行的今天，在“內(nèi)包裝”上多下點(diǎn)工夫，才能更有利于自己的發(fā)展。

　　天津師范大學(xué)管理學(xué)院講師史凱向記者談了自己的看法：“包裝迎合了人們以貌取人的本性，是順勢(shì)而為，所以包裝的存在有其道理。而且在職場(chǎng)上特別是商業(yè)活動(dòng)中，包裝并不是迎合你的本性，而是對(duì)方的本性。對(duì)于當(dāng)下的社會(huì)來說，職場(chǎng)上的包裝更偏向于外在的奢華，也有其無奈。”史凱老師坦言，歐美人富裕了很久，比較注重細(xì)節(jié)的奢華；而我們還是暴發(fā)戶心態(tài)，注重的是外表的奢華，這里的“暴發(fā)戶”并不是貶義詞，注重外包裝是這一階段的特征。但職場(chǎng)人如果要想獲得個(gè)人的長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展，“內(nèi)包裝”才是內(nèi)在驅(qū)動(dòng)的原動(dòng)力。