本報訊（實習生 蔣純 記者 岳霞）進入10月，進入了求職旺季，也是不少大四學生為求職而尋找實習機會以圖留下來的熱季。2012年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新記錄——680萬，就業(yè)的道路被這個龐大的分母堵得更為狹窄。實習時如能找到一家心儀的、靠譜的公司，想必大家都會鉚著勁兒試圖“留下來”。根據(jù)前程無憂最新的實習調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在參與調(diào)查的1441名受訪者中，12%的受訪者表示選擇實習工作時的首要考慮因素就是“能否得到留用機會”。

 

　　怎么才能在實習后留在心儀的公司？前程無憂論壇“實習轉(zhuǎn)正最關鍵人物”網(wǎng)上調(diào)查顯示，86%的網(wǎng)友認為“直屬上司”是最關鍵人物，僅有2%的網(wǎng)友把選票投給了“同事”。有不少網(wǎng)友更是跟帖表示，“直接領導的意見分量最重。”雖然直屬上司全盤接觸和掌握你的工作情況和工作表現(xiàn)，但實習轉(zhuǎn)正這件事有時候真不是他們說了算。除去公司給予的轉(zhuǎn)正名額限制，有時，那些不起眼的同事對于你的轉(zhuǎn)正也會起到關鍵作用。如今的職場講求團隊精神，如果你的“氣場”和團隊不搭，不能融入整個團隊，直屬上司是不會為了你一個人而扭轉(zhuǎn)整個團隊的風格的。因此，實習生能否轉(zhuǎn)正，直屬上司一般都會參考部門同事的意見。