低潮只是過程不是結(jié)果

 

　　笑笑曾經(jīng)是公司的大紅人，正牌大學(xué)畢業(yè)，還有世界500強(qiáng)公司從業(yè)經(jīng)驗，一直是公司領(lǐng)導(dǎo)捧在手心里的寶貝，公司很多營銷方案和銷售推廣路線都是按照她的策劃和建議進(jìn)行。但從今年上半年開始，笑笑的工作量明顯減少，而且公司也慢慢冷落了她的策劃案，逐步改弦易轍。漸漸地笑笑發(fā)現(xiàn)公司有意在培養(yǎng)一個新人，而自己慢慢地就被邊緣化了。為此她很苦惱，但好強(qiáng)的笑笑并沒有由此氣餒，而是犧牲掉大量的休息時間，針對市場環(huán)境的最新特點重新為公司做營銷和管理方案。她隨時準(zhǔn)備著重新回到主戰(zhàn)場，無論是老東家還是新東家。

 

　　支招：“突然”受到老板冷落，不外乎外因和內(nèi)因之分。外部原因可能是公司人事變動帶來的結(jié)果，或者由行業(yè)結(jié)構(gòu)和公司業(yè)務(wù)的調(diào)整所引發(fā)；內(nèi)部原因完全和個人因素有關(guān)，可能是知識更新的問題或者個人的工作心態(tài)和情緒變化導(dǎo)致了邊緣化的產(chǎn)生。短時間看職場邊緣化是一種結(jié)果，但從漫漫職場路而言這真的只是一個過程。所以千萬不要把被邊緣化看成是一種“末路”，或許這是“拯救”自己的唯一出路。

 

　　堅守自信提升價值

 

　　Susan曾是一個美麗的海歸，初進(jìn)公司的時候被上司推崇備至，她本人也如魚得水，工作效率極高而且業(yè)績出色。4年后她的上司跳槽，新上司對她防備重重，甚至在很多時候有意排擠，Susan失去了核心位置，漸漸地也被邊緣化了。在內(nèi)心最糾結(jié)的時候，Susan為自己寫了清單：強(qiáng)項和弱項，并理性地分析自己去留的得失。經(jīng)過這番評估后，Susan發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗是很有優(yōu)勢的，此地不留人更有留人處，于是她沒有被邊緣化的陰霾所籠罩，相反自信滿滿地自薦去一家實力更強(qiáng)的公司，成功完成了更上一層樓的心愿。

 

　　支招：“一朝君子一朝臣”是公司人事安排方面很正常的現(xiàn)象。而身在職場，要時刻清醒認(rèn)識自己的價值，畢竟，員工個人的價值可以直接體現(xiàn)公司的價值。如果新上司看不到這一點，而一味地只想培養(yǎng)“心腹”，那就是公司的損失。無論是在最風(fēng)光的那一刻，還是在最失落的那瞬間，只有對自己的信心不變，才不會被所謂的“江湖地位”左右自己，“此處不留爺，自有留爺處”。

 

　　自得其樂于邊緣生活

 

　　被職場邊緣化的人已不是少數(shù)，但能享受邊緣化生活的人卻不是很多。過去幾年，曉雨一直天真地以為自己是公司里最不能缺少的那個人，所以為公司沒日沒夜的工作，甚至不惜影響了自己的健康。但風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，有一天她突然被調(diào)崗，去了公司最不繁忙也不重要的部門。

 

　　曉雨的失落人人看得見，后來她在朋友的開導(dǎo)下調(diào)整了心態(tài)，她決定享受不用加班不用出差的日子，甚至還報考了交通大學(xué)的EMBA。雖然在公司不再是紅人，但曉雨的生活變得豐富多彩了，她有了更多的朋友，更多的娛樂生活，把以前在重壓之下的焦慮煩躁一掃而光，連臉上的皮膚都像換了一個人。現(xiàn)在曉雨馬上就要拿到EMBA證書了，她很得意擁有了這段邊緣生活：這是上帝讓我調(diào)整一下自己。

 

　　支招：蘇東坡被貶到黃州做官，仕途落寞，按說也應(yīng)該終日長吁短嘆才對，但他卻隨遇而安，結(jié)交文人墨客，吟詩作對、研究美食，逍遙在外無所重任，豈不是美事一樁？身處劣勢，心態(tài)最重要。好的心態(tài)或許能將劣勢變優(yōu)勢，將困境當(dāng)涅盤的過程。