職場中，老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣，而當(dāng)自己生存的時(shí)候，又發(fā)現(xiàn)，必須擁有一定的脾氣，只是要選擇好發(fā)泄的時(shí)機(jī)。而有些人，一點(diǎn)都沒有脾氣。這種人勤于工作，也有技術(shù)和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達(dá)，或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

　　解決方法：對事情，要有自己的判斷能力，不要?jiǎng)e人說什么就允諾什么。這種情況，久而久之，會(huì)被人認(rèn)為是沒有主見。時(shí)間久了，大家自然而然不會(huì)和你去溝通想法，只會(huì)把一些額外的工作交給你去完成。當(dāng)面對一樣事物的時(shí)候，要做好準(zhǔn)備，明白如何去做才是最好的，再梳理好思路，等到發(fā)言的時(shí)候，大膽的講出來，即使錯(cuò)了也沒有關(guān)系，因?yàn)檎l會(huì)去計(jì)較一個(gè)人一定要完全正確呢!