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    不做辦公室的“和事佬”

    來源:哈佛商業(yè)評論 時(shí)間:2013-01-15
    核心提示: 職場中,老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣,而當(dāng)自己生存的時(shí)候,又發(fā)現(xiàn),必須擁有一定的脾氣,只是要選擇好發(fā)泄的時(shí)機(jī)。

      職場中,老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣,而當(dāng)自己生存的時(shí)候,又發(fā)現(xiàn),必須擁有一定的脾氣,只是要選擇好發(fā)泄的時(shí)機(jī)。而有些人,一點(diǎn)都沒有脾氣。這種人勤于工作,也有技術(shù)和才華,但別人升遷,加薪,晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿了,但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。

      解決方法:對事情,要有自己的判斷能力,不要?jiǎng)e人說什么就允諾什么。這種情況,久而久之,會(huì)被人認(rèn)為是沒有主見。時(shí)間久了,大家自然而然不會(huì)和你去溝通想法,只會(huì)把一些額外的工作交給你去完成。當(dāng)面對一樣事物的時(shí)候,要做好準(zhǔn)備,明白如何去做才是最好的,再梳理好思路,等到發(fā)言的時(shí)候,大膽的講出來,即使錯(cuò)了也沒有關(guān)系,因?yàn)檎l會(huì)去計(jì)較一個(gè)人一定要完全正確呢!

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