職場(chǎng)新人:年終獎(jiǎng)留一些給自己
第一份工作,第一份年終獎(jiǎng),不少職場(chǎng)新人今年將收到職業(yè)生涯的第一份年終“紅包”。很多人會(huì)選擇將年終獎(jiǎng)孝敬父母,或給父母購(gòu)買(mǎi)一份保障。不過(guò),年終獎(jiǎng)最好酌情留下足夠的一部分給自己計(jì)劃一份保險(xiǎn)保障。
“初入職場(chǎng),收入有限,一旦遇意外,在社保的基本保障范圍之外,必然造成高額經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。與其將年終獎(jiǎng)都孝敬爸媽?zhuān)蝗缃o自己規(guī)劃一份保險(xiǎn)保障,這樣歸根結(jié)底也是給父母的一份保障和責(zé)任體現(xiàn)。”專(zhuān)家表示,職場(chǎng)新人不妨用3000元-5000元年終獎(jiǎng)購(gòu)買(mǎi)一份中長(zhǎng)期的重大疾病保險(xiǎn)計(jì)劃,若不幸患重疾,可有應(yīng)急資金,而健康滿(mǎn)期則可以獲得高額的滿(mǎn)期金,建立一個(gè)自己的“小金庫(kù)”。
以中德安聯(lián)的安康逸生(經(jīng)典版)健康保障計(jì)劃為例,一個(gè)23歲的年輕女白領(lǐng),每年只需繳費(fèi)2500元左右,繳費(fèi)20年,即可獲得10萬(wàn)元重大疾病保障,保障一直延續(xù)至70周歲,滿(mǎn)期時(shí)平安健康還能獲得10萬(wàn)元的滿(mǎn)期金。
職場(chǎng)“紅人”:漲身價(jià)別忘漲保障
經(jīng)過(guò)一番奮斗,很多職場(chǎng)精英收獲升職加薪,或借助跳槽取得了更好的職業(yè)發(fā)展,同時(shí)年底還將收獲一筆豐厚的年終獎(jiǎng)。升職、加薪、從員工到管理者的轉(zhuǎn)變或管理職能的不斷擴(kuò)大,職業(yè)生涯的每一步提升都意味著更多的職責(zé)和更大的挑戰(zhàn)。
這些職場(chǎng)“紅人”,要充分考慮新崗位將給工作和生活帶來(lái)的影響,是時(shí)候該重新評(píng)估現(xiàn)有保障計(jì)劃,適時(shí)增補(bǔ)。
最直接的影響就是壽險(xiǎn)保額不再足夠。壽險(xiǎn)保額是在經(jīng)濟(jì)層面體現(xiàn)投保人的生命價(jià)值和對(duì)家庭的責(zé)任,舉例來(lái)說(shuō),如果之前的壽險(xiǎn)保額為50萬(wàn)元,在一輪升值加薪之后,收入增長(zhǎng)了30%,那么壽險(xiǎn)保額也應(yīng)同比增加30%至65萬(wàn)元,才能更好達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的作用。
職場(chǎng)“飛人”:切忌保險(xiǎn)“裸奔”
新年新氣象,不少人可能將迎來(lái)工作性質(zhì)的大改變。他們可能1個(gè)月內(nèi)有大半時(shí)間出差在外,他們可能早上在上海,中午到成都,晚上又到了廣州。這些職場(chǎng)的“飛人”可能是從事銷(xiāo)售、咨詢(xún)、會(huì)展等職業(yè),舟車(chē)勞頓不可避免,而年終獎(jiǎng)也往往非常豐厚。
受工作性質(zhì)影響,意外風(fēng)險(xiǎn)和健康風(fēng)險(xiǎn)顯然是這些職場(chǎng)人士需要關(guān)注的首要風(fēng)險(xiǎn),一份長(zhǎng)期的、高保額的意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)是這些“飛人”必不可少的。職場(chǎng)“奔波族”切忌保險(xiǎn)“裸奔”。
常年奔波操勞的這群人士往往同時(shí)也是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱,一旦發(fā)生意外,收入銳減,將直接對(duì)正常的家庭生活造成巨大沖擊。首先,開(kāi)年首選一份全年旅行意外險(xiǎn)附加意外醫(yī)療保障,全方位覆蓋高頻率出差的意外風(fēng)險(xiǎn)。如果選擇在線(xiàn)投保,針對(duì)多種交通工具還可靈活選擇不同保額。