職場(chǎng)新人：年終獎(jiǎng)留一些給自己

 

　　第一份工作，第一份年終獎(jiǎng)，不少職場(chǎng)新人今年將收到職業(yè)生涯的第一份年終“紅包”。很多人會(huì)選擇將年終獎(jiǎng)孝敬父母，或給父母購(gòu)買(mǎi)一份保障。不過(guò)，年終獎(jiǎng)最好酌情留下足夠的一部分給自己計(jì)劃一份保險(xiǎn)保障。

 

　　“初入職場(chǎng)，收入有限，一旦遇意外，在社保的基本保障范圍之外，必然造成高額經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。與其將年終獎(jiǎng)都孝敬爸媽?zhuān)�不如給自己規(guī)劃一份保險(xiǎn)保障，這樣歸根結(jié)底也是給父母的一份保障和責(zé)任體現(xiàn)。”專(zhuān)家表示，職場(chǎng)新人不妨用3000元-5000元年終獎(jiǎng)購(gòu)買(mǎi)一份中長(zhǎng)期的重大疾病保險(xiǎn)計(jì)劃，若不幸患重疾，可有應(yīng)急資金，而健康滿(mǎn)期則可以獲得高額的滿(mǎn)期金，建立一個(gè)自己的“小金庫(kù)”。

 

　　以中德安聯(lián)的安康逸生（經(jīng)典版）健康保障計(jì)劃為例，一個(gè)23歲的年輕女白領(lǐng)，每年只需繳費(fèi)2500元左右，繳費(fèi)20年，即可獲得10萬(wàn)元重大疾病保障，保障一直延續(xù)至70周歲，滿(mǎn)期時(shí)平安健康還能獲得10萬(wàn)元的滿(mǎn)期金。

 

　　職場(chǎng)“紅人”：漲身價(jià)別忘漲保障

 

　　經(jīng)過(guò)一番奮斗，很多職場(chǎng)精英收獲升職加薪，或借助跳槽取得了更好的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)年底還將收獲一筆豐厚的年終獎(jiǎng)。升職、加薪、從員工到管理者的轉(zhuǎn)變或管理職能的不斷擴(kuò)大，職業(yè)生涯的每一步提升都意味著更多的職責(zé)和更大的挑戰(zhàn)。

 

　　這些職場(chǎng)“紅人”，要充分考慮新崗位將給工作和生活帶來(lái)的影響，是時(shí)候該重新評(píng)估現(xiàn)有保障計(jì)劃，適時(shí)增補(bǔ)。

 

　　最直接的影響就是壽險(xiǎn)保額不再足夠。壽險(xiǎn)保額是在經(jīng)濟(jì)層面體現(xiàn)投保人的生命價(jià)值和對(duì)家庭的責(zé)任，舉例來(lái)說(shuō)，如果之前的壽險(xiǎn)保額為50萬(wàn)元，在一輪升值加薪之后，收入增長(zhǎng)了30%，那么壽險(xiǎn)保額也應(yīng)同比增加30%至65萬(wàn)元，才能更好達(dá)到規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的作用。

 

　　職場(chǎng)“飛人”：切忌保險(xiǎn)“裸奔”

 

　　新年新氣象，不少人可能將迎來(lái)工作性質(zhì)的大改變。他們可能1個(gè)月內(nèi)有大半時(shí)間出差在外，他們可能早上在上海，中午到成都，晚上又到了廣州。這些職場(chǎng)的“飛人”可能是從事銷(xiāo)售、咨詢(xún)、會(huì)展等職業(yè)，舟車(chē)勞頓不可避免，而年終獎(jiǎng)也往往非常豐厚。

 

　　受工作性質(zhì)影響，意外風(fēng)險(xiǎn)和健康風(fēng)險(xiǎn)顯然是這些職場(chǎng)人士需要關(guān)注的首要風(fēng)險(xiǎn)，一份長(zhǎng)期的、高保額的意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)是這些“飛人”必不可少的。職場(chǎng)“奔波族”切忌保險(xiǎn)“裸奔”。

 

　　常年奔波操勞的這群人士往往同時(shí)也是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，一旦發(fā)生意外，收入銳減，將直接對(duì)正常的家庭生活造成巨大沖擊。首先，開(kāi)年首選一份全年旅行意外險(xiǎn)附加意外醫(yī)療保障，全方位覆蓋高頻率出差的意外風(fēng)險(xiǎn)。如果選擇在線(xiàn)投保，針對(duì)多種交通工具還可靈活選擇不同保額。