无套内谢少妇毛片免费看_免费无码一级成年片_亚洲欧美在线视频播放_国语对白久久香肠

全國
電話:0535-6730782
  • 微信公眾平臺(tái)
  • 個(gè)人求職客服
  • 企業(yè)招聘客服
  • 您當(dāng)前的位置:首頁 > 職場熱點(diǎn) >如何突破工作困境

    如何突破工作困境

    來源:哈佛商業(yè)評論 時(shí)間:2013-02-18
    核心提示:當(dāng)我們在工作中缺乏價(jià)值或目標(biāo),從工作中獲得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很少,或者忙碌工作一天下來感到身心交瘁時(shí),我們就會(huì)對工作相當(dāng)不滿。

      當(dāng)我們在工作中缺乏價(jià)值或目標(biāo),從工作中獲得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很少,或者忙碌工作一天下來感到身心交瘁時(shí),我們就會(huì)對工作相當(dāng)不滿。

      這時(shí)候,你會(huì)懷疑甚至斷定現(xiàn)在的工作并不適合你,也許你選錯(cuò)了行業(yè),也許你不喜歡工作本身,也許你感覺周圍的同事不值得信賴,也許你的上司并不稱職……其實(shí),很多人沒有認(rèn)識(shí)到的是,工作中通常有讓人周旋和改變的空間。以下方法可以讓你最大程度地利用不完美的工作環(huán)境:

      1、審視自我。人們是否滿意自己的工作,這其實(shí)跟自己的情緒有很大關(guān)系。有些人天生就比較悲觀,而有些人卻總是看到生活中積極的一面。在宣布目前的工作不適合自己之前,先審視一下我們自己,問自己:我是那種容易不滿意的人嗎?這種做法或許也不能讓我們更喜歡自己的工作,但是它可以讓我們在換新工作之前,再斟酌一番。

      2、找到工作價(jià)值。從工作中找到更大價(jià)值能夠大幅度提升一個(gè)人的工作滿意度,盡可能通過不同的視角來關(guān)注自己的工作責(zé)任。例如,如果你的職位涉及到一些卑微的工作任務(wù),那就記住,這些任務(wù)只是幫助你實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的墊腳石,你不會(huì)永遠(yuǎn)做這些的。

      3、改變工作內(nèi)容。即使沒法調(diào)整視角,你也能夠改變自己的工作職責(zé)。你不必非要更換工作部門,或設(shè)法升職。你可以通過雕琢工作練習(xí)(job—crafting exercise)來重新規(guī)劃自己的工作,進(jìn)而使工作更好地契合自己的工作動(dòng)機(jī)、能力和熱情。

      4、更換同事。如果是因?yàn)橥露幌矚g這份工作,你應(yīng)該試著更換同事來提升工作滿意度。要注意加強(qiáng)能夠給你帶來活力的合作關(guān)系,而不要輕易斷送它,找到能給你的工作帶來幫助的人。

      5、停止抱怨。如果覺得工作不滿意,很可能你會(huì)向別人傾訴,但這種行為并不可取,這不僅會(huì)影響自己,還會(huì)進(jìn)而影響到其他同事甚至整個(gè)公司的工作氛圍。如果你對工作不滿意,最好關(guān)注于你能夠改變的東西,而不是抱怨你不能改變的東西。

      6、保持選擇的開放性。對工作環(huán)境的改進(jìn)可能會(huì)讓事情有所改善,但同時(shí)你還應(yīng)該對其他的選擇保持開放心態(tài),關(guān)注新機(jī)會(huì),經(jīng)常與同行業(yè)人士交流。

    分享: 分享到新浪微博
    分享到QQ空間
    微信公眾號(hào)
    手機(jī)瀏覽

    ©2008-2022 煙臺(tái)富美特信息科技 All Rights Reserved 魯ICP備14027462號(hào)-3

    魯公網(wǎng)安備 37060202000179號(hào)

    用微信掃一掃