對跳槽到新環(huán)境的“插班生”來說，入職后的最初90天是最重要的，工作不滿1年離職的人中，50%以上是在最初的90天離開的。職場“插班生”上班第一天，面對的是四周陌生的面孔和充滿疑問的眼神。根據(jù)有關(guān)機構(gòu)的一項調(diào)查，“第一時間愿意來支援你的不會超過兩成，因為大家都在觀望”。
有分析認為，新人的定位是生存，而不是一鳴驚人。職場“插班生”需努力去了解、適應(yīng)新環(huán)境的規(guī)則與潛規(guī)則，從一個“異類”慢慢地轉(zhuǎn)化為“同類”，再在同類里出類拔萃。
你當(dāng)過職場“插班生”嗎？面對新環(huán)境新面孔，你有什么應(yīng)對方法？你是否認同入職后的最初90天是最難熬的？
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