情人節(jié)讓是否讓你考慮過辦公室戀情，卻又擔(dān)心它會(huì)破壞你的職業(yè)生涯？這可能會(huì)發(fā)生，但它也值得你冒這個(gè)險(xiǎn)。辦公室戀情往往會(huì)導(dǎo)致長期持久的親密關(guān)系，這并不奇怪，因?yàn)槟阈阎鴷r(shí)的大部分時(shí)間都在和你的同事相處。來自CareerBuilder網(wǎng)站的一項(xiàng)最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，十分之三的辦公室戀情最終都走向了婚姻。有39%的人承認(rèn)自己在他們的職業(yè)生涯的某些時(shí)候會(huì)讓工作伙伴成為其實(shí)際的伴侶。
你是那39%的人中的一員么，或是在考慮加入其中？最近，我就人力資源希望你考慮些什么詢問了位于馬薩諸塞州波士頓的凱斯通合作伙伴公司（Keystone Partners firm）的人力資源和職業(yè)咨詢顧問伊萊恩-威爾拉斯（Elaine Varelas）：
不要你的老板或下屬約會(huì)
與你要向其匯報(bào)工作或要向你匯報(bào)工作的人約會(huì)會(huì)對(duì)你——和公司——兩者造成直接的利益沖突。“人力資源需要知道它不會(huì)影響你所做出的關(guān)于任務(wù)分配、機(jī)會(huì)晉升、辦公軟件或是你可能想到的最大或最小的偏愛的任何決定，”威爾拉斯說。如果在你和這個(gè)類別中的某個(gè)人之間發(fā)展出了一些私人關(guān)系，那就要試著盡快改變你的上下級(jí)現(xiàn)狀。
請(qǐng)不要在辦公室里當(dāng)眾展示感情
在辦公室里以及停車場(chǎng)中或在公司活動(dòng)上當(dāng)眾展示感情會(huì)讓別人感到不舒服，并會(huì)讓你看起來缺乏專業(yè)素養(yǎng)，威爾拉斯說。雖然，工作場(chǎng)所可能是你遇到了自己的愛人的地方，但上班的日子是處理工作——而不是處理你們的親密關(guān)系——的時(shí)間。
當(dāng)它是真的時(shí)，要告訴人力資源
這是一場(chǎng)短暫的風(fēng)流韻事，還是一段認(rèn)真的親密關(guān)系？如果這將會(huì)是一個(gè)長期性的結(jié)合，就要和另一個(gè)人一起討論決定告訴人力資源。“兩位當(dāng)事人的職位等級(jí)越高就越應(yīng)該進(jìn)行這樣的對(duì)話。并且要準(zhǔn)備好顯示出這并不會(huì)影響業(yè)務(wù)，”威爾拉斯說。
了解你的公司的規(guī)則
現(xiàn)在到了查看你的公司手冊(cè)的時(shí)候了，威爾拉斯說，這樣你就會(huì)知道是否存在著有關(guān)辦公室戀情的官方指南。至關(guān)重要的是，要在你向任何人，包括人力資源，透露你們的關(guān)系之前做到這一點(diǎn)。你要在知道你將會(huì)面臨什么樣的問題——如果有的話——的情況下參與會(huì)議。
做好最壞的打算
是的，十分之三的辦公室戀情最終走向了婚姻。但是，這意味著大部分都沒有走道這一終點(diǎn)。“通過已經(jīng)與你的戀人討論過如果你們分手會(huì)發(fā)生什么來做好準(zhǔn)備。你們中的一個(gè)人會(huì)離開公司么？如果情況變得很狼狽，會(huì)怎樣？”認(rèn)為就這個(gè)問題寫一個(gè)只存在于你們兩個(gè)人之間的私人備忘錄可能會(huì)有所幫助的威爾拉斯說。
結(jié)論：要非常謹(jǐn)慎。你的大部分同事都不應(yīng)該知道，威爾拉斯說：“讓他們?cè)诘玫交槎Y邀請(qǐng)函時(shí)再發(fā)現(xiàn)。”
魯公網(wǎng)安備 37060202000179號(hào)