提前下班在許多行業(yè)都是存在的，并不只是某一行業(yè)才有的情形。在所有的行業(yè)中，既有私有的，也有公有的、國有的。而且統(tǒng)而觀之，我們會發(fā)現(xiàn)，提前下班更多地存在于國有行業(yè)或單位，有的國營單位，待遇高，福利好，工作時間也不是很長，每周還享受雙休，這樣的工作應(yīng)當(dāng)說是很不錯的呀，作為員工理應(yīng)努力工作才是。然而，生活中卻有那么一些人，他們“身在福中不知福”，總是抱怨這，抱怨那，甚至牢騷滿腹。在這種情緒的推動下，提前下班似乎便變得“情有可原”、“理所當(dāng)然”了。實(shí)際上，這樣的員工是絕對不能算好員工的。也許他們會說，提前一點(diǎn)時間有什么關(guān)系呢？如果仔細(xì)想一想，你就會發(fā)現(xiàn)，提前下班絕非小事情。

 

　　提前下班，很多時候，提前的時間并不會很多，有時甚至就是幾分鐘，然而，你可不要小看這短短的幾分鐘，它所折射出來的內(nèi)容卻有很多。通常有提前下班這樣壞習(xí)慣的員工并不會很多，但他們的所作所為卻會給周圍的工作人員帶來不良影響，甚至有些意志不堅(jiān)定的人可能學(xué)他們的樣，也提前下班，久而久之，這樣的隊(duì)伍必定越來越龐大。試想：如果每個工作人員都養(yǎng)成提前下班的習(xí)慣，那么結(jié)果會怎樣呢？不難想象，這樣的行為不是無視所在單位的紀(jì)律與制度嗎？俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。所謂的規(guī)矩，即所謂的制度，只有人人遵守，才可能產(chǎn)生它的作用與功效，反之，豈不成了一紙空文？

 

　　不要提前下班，因?yàn)橐粋�好員工是不會這樣做的，因?yàn)椴惶崆跋掳嗍且环N良好的職業(yè)品質(zhì)與素養(yǎng)，因?yàn)椴惶崆跋掳�，才能使我們的企業(yè)與單位顯得更嚴(yán)謹(jǐn)，因?yàn)椴惶崆跋掳�，才能使我們的團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，更有戰(zhàn)斗力，也才能使我們的工作更有規(guī)律，更有成效。