无套内谢少妇毛片免费看_免费无码一级成年片_亚洲欧美在线视频播放_国语对白久久香肠

全國
電話:0535-6730782
  • 微信公眾平臺
  • 個人求職客服
  • 企業(yè)招聘客服
  • 您當(dāng)前的位置:首頁 > 職場熱點 >警惕成為背黑鍋、擦屁股式下屬

    警惕成為背黑鍋、擦屁股式下屬

    來源:世界經(jīng)理人 時間:2013-11-08
    核心提示: 當(dāng)上司把自己未能實現(xiàn)的過于遠大的職業(yè)抱負寄托在下屬身上,讓下屬不堪重負,代理模式也會形成。上司也許為了讓自己在組織中更受矚目、更為重要,鼓勵下屬發(fā)起風(fēng)險過大的項目,哪怕犧牲下屬的前途。項目失敗了,下屬受責(zé)備;項目成功了,上司領(lǐng)功勞。上司必須看起來比下屬更成功,所以下屬的成功余地十分有限。
       當(dāng)上司把自己未能實現(xiàn)的過于遠大的職業(yè)抱負寄托在下屬身上,讓下屬不堪重負,代理模式也會形成。上司也許為了讓自己在組織中更受矚目、更為重要,鼓勵下屬發(fā)起風(fēng)險過大的項目,哪怕犧牲下屬的前途。項目失敗了,下屬受責(zé)備;項目成功了,上司領(lǐng)功勞。上司必須看起來比下屬更成功,所以下屬的成功余地十分有限。
     
      “保姆型”下屬
     
      在另外一些代理模式中,下屬也許變成仆人,時刻準(zhǔn)備著在大大小小的事情上聽從上司的使喚。我們碰到過一個案例,一家中型化工公司,兩個經(jīng)理人A和B,一直是上下級關(guān)系,A升職,就會順帶提拔B.最初,A做項目經(jīng)理,B是A的助理;后來,A升到總監(jiān),B就是A的項目經(jīng)理;再后來,A升到副總裁,B就是A的總監(jiān);最后,A升到總裁,B就是A的行政副總裁。A把B當(dāng)保姆,一直要求B幫忙處理哪怕最瑣碎的私事,即使B現(xiàn)在已經(jīng)做到了副總裁。B因此經(jīng)歷了很多相當(dāng)有損人格的事情。
     
      擦屁股型下屬
     
      還有一種壓力頗大的代理模式,上司與同事有矛盾,于是要求下屬幫助自己與同事作對。在這種情況下,下屬經(jīng)常在組織利益與上司利益之間掙扎。有時,下屬會試著調(diào)解上司與上司的同事間的關(guān)系,不過一般是徒勞。有時,下屬會仗著上司的支持與上司的同事作對,因為上司一般不希望直接卷入沖突。
     
      代理模式中的下屬,經(jīng)常極其困惑、憤怒。上司相互矛盾、高得離譜、不被組織接受的要求,會給下屬造成很大的壓力。乍一看,有些下屬似乎能夠應(yīng)對這些壓力。然而,仔細觀察往往就會發(fā)現(xiàn),他們實際上不堪重負,最終會崩潰。
    分享: 分享到新浪微博
    分享到QQ空間

    责权声明:

    凡注明“信息来源:XXX(非食品人才中心)”的作品,均转载自其他媒体,转载目的在于传递更多的信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及版权与稿费问题,请与我们联系,电话:0535-6730782。

    客服服務(wù)熱線
    0535-6730782
    微信公眾號
    手機瀏覽

    ©2008-2022 煙臺富美特信息科技 All Rights Reserved 魯ICP備14027462號-3

    魯公網(wǎng)安備 37060202000179號

    用微信掃一掃