今年我出了一本新書：《20幾歲就定位——堅(jiān)定做你認(rèn)為對(duì)的工作》，來訪的記者問我，什么是“好的工作”、什么是“對(duì)的工作”?這真的是一個(gè)很棒的問題!因?yàn)楹苌偃藭?huì)問，但卻是一個(gè)非常重要的問題。
我的回答也很簡單有力：“好的工作，是別人的定義;對(duì)的工作，是自己的定義”。工作是自己要做的，職涯是自己要發(fā)展的，人生是自己要過的，當(dāng)然是自己定義的“對(duì)的工作”重要性高過于別人定義的“好的工作”。
可是一般人求職時(shí)碰到的最大痛苦是要兩者兼顧，既要做自己認(rèn)為對(duì)的工作，又期待它是別人眼中的好工作，滿足父母親友的期待，也安慰自己搖擺不定的心。
你在羨慕別人找到好工作嗎?
“對(duì)的工作”與“好的工作”要金鋼合體，絕對(duì)有可能發(fā)生，但通常必須要辛勤努力工作幾年，有一天才會(huì)發(fā)現(xiàn)它們意外的合而為一。
如果你只是剛畢業(yè)幾年、才二十幾歲，要有這樣的幸運(yùn)是微乎其微、可遇不可求，即使它們已經(jīng)是金鋼合體，也會(huì)因?yàn)槟隳昙o(jì)輕，歷練、心境與智慧還未到達(dá)一個(gè)境界，不知道自己竟是天底下少數(shù)的幸運(yùn)兒，居然很快就找到一個(gè)既是對(duì)的工作也是好的工作，而錯(cuò)過了珍惜。
或許二十幾歲的你并不這么想，因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)不少你的同齡人都找到很好的工作啊，讓你羨慕得不得了，再低頭看看自己，覺著自己真慘，公司比人家小、薪水比人家低、工時(shí)比人家長，還要離家租房子住，食衣住行各項(xiàng)開銷大，每個(gè)月都是標(biāo)準(zhǔn)月光族……
但事實(shí)上，你定義的“好的工作”未必和他心里要的“對(duì)的工作”條件是相符的，要不然為什么你們聚會(huì)時(shí)常聽到他在抱怨，一會(huì)兒抱怨主管情緒化，一會(huì)兒抱怨幫同事背黑鍋，抑或是抱怨工作壓力很大，同事都不會(huì)主動(dòng)幫忙，有時(shí)還會(huì)扯后腿、穿小鞋……
當(dāng)然，絕大多數(shù)人都是做一行怨一行，但是你絕對(duì)不要變成跟他們一個(gè)模樣，因?yàn)檫@種人最后都是平凡過一生的不快樂一族。
對(duì)的工作、好的工作，答案就在你心里!
你的心，答案就在那里
到底什么是“好的工作”?就是那些符合世俗定義的工作條件，比如錢多事少離家近，或是大企業(yè)、外資公司、品牌響叮當(dāng)，或是頭銜漂亮、工作環(huán)境優(yōu)雅、可以穿著美美地上班……這些條件在兩張紙上就可以完全一覽無遺：一個(gè)是名片，一個(gè)是薪水條。這都是表面上看得到的“表象條件”。
可是，如果你的同學(xué)、朋友在大企業(yè)上班，照上面的條件看，他們應(yīng)該都心滿意足了，完全不會(huì)抱怨，事實(shí)不然!這些擁有好工作的人照樣不快樂、照樣不滿足、照樣?xùn)|批評(píng)西批評(píng)。所以一定有些元素不在“表象條件”列表里，它們藏在那里呢?
其實(shí)這些條件很好找，收回你四下張望的眼睛，低頭看著你自己，它在離你最近的地方，那就是你的心!不必外求，外求是找不到的。
好工作會(huì)寵壞你，讓你忘了初衷!
一般來說，來自別人定義的“好的工作”追求的是面子上的滿足，比如明星行業(yè)、大公司、高薪、漂亮頭銜，讓你在父母親友面前抬得起頭，走路有風(fēng)、說話很大聲，好像找到了一份這樣的工作就是對(duì)自己這一輩子有了令人滿意的交代。
可是，“好的工作”給你十足的面子與風(fēng)光，卻不見得帶來成功與快樂，因?yàn)槟鞘莿e人的定義，與你的定義可能大相違背。當(dāng)你在滿面春風(fēng)的同時(shí)，耳畔響起另一種聲音，告訴你：“這其實(shí)不是你要的!”“這其實(shí)不是你理想的工作!”“這其實(shí)和你年輕時(shí)的夢想離很遠(yuǎn)!”
但是“好的工作”因?yàn)樾剿摺㈩^銜漂亮、工作穩(wěn)定，很少人有勇氣離開它，它變成不可抗拒的誘惑與陷阱，讓你深陷其中，一天天地寵壞你，讓你忘了初衷、讓你怯于追求理想，讓你看到自己軟弱的一面卻沒有勇氣改變。
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得杜拉克年輕時(shí)曾有一個(gè)工作機(jī)會(huì)，是到大報(bào)擔(dān)任主筆，薪水極高，但他婉拒了，原因是擔(dān)任主筆不是他的理想工作，他不想被高薪的誘惑而忘記自己最愛的管理顧問職。后來他在自己的書里提到這次經(jīng)歷，心有所感地說，年紀(jì)輕輕就坐擁高薪不是好事，會(huì)讓人放棄更多的選擇，以及更高遠(yuǎn)的理想。
對(duì)于彼得杜拉克，“好的工作”是大報(bào)主筆職，“對(duì)的工作”是管理顧問職，最后他是因?yàn)樽?ldquo;對(duì)的工作”成功，受到社會(huì)敬重，也留下促使這世界進(jìn)步的重要觀念與影響。如果他選擇“好的工作”，今天不會(huì)有知識(shí)經(jīng)濟(jì)、非營利組織管理等名詞。
對(duì)的工作，看起來像爛工作
什么是“對(duì)的工作”?第一個(gè)考慮的一定是興趣，做你喜歡做的事就是“對(duì)的工作”!慘的是，“對(duì)的工作”一開始顯露的面目都是錢少事多離家遠(yuǎn)，吃不飽穿不暖，社會(huì)地位低微，連名片都不必印。當(dāng)這些“對(duì)的工作”用爛工作的樣子對(duì)你現(xiàn)形時(shí)，很少人會(huì)認(rèn)為它是一個(gè)好工作或好機(jī)會(huì)，反而是躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)，免得做得辛苦還惹來訕笑嘲弄。
吳寶春現(xiàn)在是臺(tái)灣之光，可是當(dāng)他17歲未成年到面包店做學(xué)徒時(shí)，整個(gè)臺(tái)灣是處于全民瘋股票的經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)期，股票破萬點(diǎn)，酒店生意好到翻了，吳寶春一個(gè)月只領(lǐng)六千臺(tái)幣，常常處于饑餓狀態(tài)，朋友勸他去酒店當(dāng)少爺賺小費(fèi)，他用南部人的傳統(tǒng)觀念回絕，“在酒店工作好像不是個(gè)工作，在面包店比較像是個(gè)工作。”換作別人早就沉淪了。
我的回答也很簡單有力：“好的工作，是別人的定義;對(duì)的工作，是自己的定義”。工作是自己要做的，職涯是自己要發(fā)展的，人生是自己要過的，當(dāng)然是自己定義的“對(duì)的工作”重要性高過于別人定義的“好的工作”。
可是一般人求職時(shí)碰到的最大痛苦是要兩者兼顧，既要做自己認(rèn)為對(duì)的工作，又期待它是別人眼中的好工作，滿足父母親友的期待，也安慰自己搖擺不定的心。
你在羨慕別人找到好工作嗎?
“對(duì)的工作”與“好的工作”要金鋼合體，絕對(duì)有可能發(fā)生，但通常必須要辛勤努力工作幾年，有一天才會(huì)發(fā)現(xiàn)它們意外的合而為一。
如果你只是剛畢業(yè)幾年、才二十幾歲，要有這樣的幸運(yùn)是微乎其微、可遇不可求，即使它們已經(jīng)是金鋼合體，也會(huì)因?yàn)槟隳昙o(jì)輕，歷練、心境與智慧還未到達(dá)一個(gè)境界，不知道自己竟是天底下少數(shù)的幸運(yùn)兒，居然很快就找到一個(gè)既是對(duì)的工作也是好的工作，而錯(cuò)過了珍惜。
或許二十幾歲的你并不這么想，因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)不少你的同齡人都找到很好的工作啊，讓你羨慕得不得了，再低頭看看自己，覺著自己真慘，公司比人家小、薪水比人家低、工時(shí)比人家長，還要離家租房子住，食衣住行各項(xiàng)開銷大，每個(gè)月都是標(biāo)準(zhǔn)月光族……
但事實(shí)上，你定義的“好的工作”未必和他心里要的“對(duì)的工作”條件是相符的，要不然為什么你們聚會(huì)時(shí)常聽到他在抱怨，一會(huì)兒抱怨主管情緒化，一會(huì)兒抱怨幫同事背黑鍋，抑或是抱怨工作壓力很大，同事都不會(huì)主動(dòng)幫忙，有時(shí)還會(huì)扯后腿、穿小鞋……
當(dāng)然，絕大多數(shù)人都是做一行怨一行，但是你絕對(duì)不要變成跟他們一個(gè)模樣，因?yàn)檫@種人最后都是平凡過一生的不快樂一族。
對(duì)的工作、好的工作，答案就在你心里!
你的心，答案就在那里
到底什么是“好的工作”?就是那些符合世俗定義的工作條件，比如錢多事少離家近，或是大企業(yè)、外資公司、品牌響叮當(dāng)，或是頭銜漂亮、工作環(huán)境優(yōu)雅、可以穿著美美地上班……這些條件在兩張紙上就可以完全一覽無遺：一個(gè)是名片，一個(gè)是薪水條。這都是表面上看得到的“表象條件”。
可是，如果你的同學(xué)、朋友在大企業(yè)上班，照上面的條件看，他們應(yīng)該都心滿意足了，完全不會(huì)抱怨，事實(shí)不然!這些擁有好工作的人照樣不快樂、照樣不滿足、照樣?xùn)|批評(píng)西批評(píng)。所以一定有些元素不在“表象條件”列表里，它們藏在那里呢?
其實(shí)這些條件很好找，收回你四下張望的眼睛，低頭看著你自己，它在離你最近的地方，那就是你的心!不必外求，外求是找不到的。
好工作會(huì)寵壞你，讓你忘了初衷!
一般來說，來自別人定義的“好的工作”追求的是面子上的滿足，比如明星行業(yè)、大公司、高薪、漂亮頭銜，讓你在父母親友面前抬得起頭，走路有風(fēng)、說話很大聲，好像找到了一份這樣的工作就是對(duì)自己這一輩子有了令人滿意的交代。
可是，“好的工作”給你十足的面子與風(fēng)光，卻不見得帶來成功與快樂，因?yàn)槟鞘莿e人的定義，與你的定義可能大相違背。當(dāng)你在滿面春風(fēng)的同時(shí)，耳畔響起另一種聲音，告訴你：“這其實(shí)不是你要的!”“這其實(shí)不是你理想的工作!”“這其實(shí)和你年輕時(shí)的夢想離很遠(yuǎn)!”
但是“好的工作”因?yàn)樾剿摺㈩^銜漂亮、工作穩(wěn)定，很少人有勇氣離開它，它變成不可抗拒的誘惑與陷阱，讓你深陷其中，一天天地寵壞你，讓你忘了初衷、讓你怯于追求理想，讓你看到自己軟弱的一面卻沒有勇氣改變。
現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得杜拉克年輕時(shí)曾有一個(gè)工作機(jī)會(huì)，是到大報(bào)擔(dān)任主筆，薪水極高，但他婉拒了，原因是擔(dān)任主筆不是他的理想工作，他不想被高薪的誘惑而忘記自己最愛的管理顧問職。后來他在自己的書里提到這次經(jīng)歷，心有所感地說，年紀(jì)輕輕就坐擁高薪不是好事，會(huì)讓人放棄更多的選擇，以及更高遠(yuǎn)的理想。
對(duì)于彼得杜拉克，“好的工作”是大報(bào)主筆職，“對(duì)的工作”是管理顧問職，最后他是因?yàn)樽?ldquo;對(duì)的工作”成功，受到社會(huì)敬重，也留下促使這世界進(jìn)步的重要觀念與影響。如果他選擇“好的工作”，今天不會(huì)有知識(shí)經(jīng)濟(jì)、非營利組織管理等名詞。
對(duì)的工作，看起來像爛工作
什么是“對(duì)的工作”?第一個(gè)考慮的一定是興趣，做你喜歡做的事就是“對(duì)的工作”!慘的是，“對(duì)的工作”一開始顯露的面目都是錢少事多離家遠(yuǎn)，吃不飽穿不暖，社會(huì)地位低微，連名片都不必印。當(dāng)這些“對(duì)的工作”用爛工作的樣子對(duì)你現(xiàn)形時(shí)，很少人會(huì)認(rèn)為它是一個(gè)好工作或好機(jī)會(huì)，反而是躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)，免得做得辛苦還惹來訕笑嘲弄。
吳寶春現(xiàn)在是臺(tái)灣之光，可是當(dāng)他17歲未成年到面包店做學(xué)徒時(shí)，整個(gè)臺(tái)灣是處于全民瘋股票的經(jīng)濟(jì)起飛時(shí)期，股票破萬點(diǎn)，酒店生意好到翻了，吳寶春一個(gè)月只領(lǐng)六千臺(tái)幣，常常處于饑餓狀態(tài)，朋友勸他去酒店當(dāng)少爺賺小費(fèi)，他用南部人的傳統(tǒng)觀念回絕，“在酒店工作好像不是個(gè)工作，在面包店比較像是個(gè)工作。”換作別人早就沉淪了。
結(jié)論
“對(duì)的工作”一開始不會(huì)給你高薪、漂亮頭銜，給你的都是很骯臟的工作環(huán)境、很長的工時(shí)、很耗體力的工作、很低的薪水，當(dāng)別人問起你做什么事時(shí)，你還會(huì)顧左右而言他，不好意思直接說出你是做什么工作。所以“對(duì)的工作”是在一開始試煉你、磨礪你，最后它給你的是成功與快樂。
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