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    女人的包里竟然藏著她的管理能力

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2018-11-30 作者:孟廣橋
    核心提示:揭開包與管理能力的謎底,首先需要了解管理能力有哪些基本的特征。
       人們常用“言為心聲”來分析一個(gè)人的內(nèi)心及素質(zhì),其實(shí)判斷人的素質(zhì)有很多渠道,嚴(yán)格講每個(gè)人都無法隱藏自己,因?yàn),你的一舉一動(dòng)及穿著打扮,都能暴露出你的性格與素質(zhì)。大家知道女性在出門時(shí)都喜歡拎個(gè)包,通過大量的觀察發(fā)現(xiàn),它竟然與主人的管理能力有著極其密切的關(guān)系。
     
      01.管理者的主要特征
     
      揭開包與管理能力的謎底,首先需要了解管理能力有哪些基本的特征。通常管理能力強(qiáng)的人主要具備6個(gè)素質(zhì):對(duì)事務(wù)的規(guī)劃、計(jì)劃能力;對(duì)目標(biāo)任務(wù)的協(xié)調(diào)、協(xié)作能力;對(duì)決策的執(zhí)行能力;對(duì)問題分析判斷的抉擇能力;對(duì)部屬的影響感召能力;良好的溝通能力。如果一個(gè)人這6項(xiàng)能力都比較強(qiáng)的話,即可以認(rèn)為他具有一定的管理能力,對(duì)此應(yīng)該沒有什么太大的歧義。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      02.女生包的豐富內(nèi)涵
     
      我們再來看看女生的包有什么特征。包是女人的一道風(fēng)景,它有三個(gè)功能:其一,它是展示美貌的一個(gè)飾物,得體的穿著、相宜的化妝,再佩戴一只與之相稱的包,更能顯示美麗。其二,它是身份的象征,近些年來在包文化中有了更多身份的內(nèi)涵,一只包彰顯著主人的地位與實(shí)力(當(dāng)然,這只是一種現(xiàn)象,不能代表所有人的認(rèn)知)。其三,它有強(qiáng)大的實(shí)用功能,化妝用品、飾品、手機(jī)、衛(wèi)生品、筆、紙、本,甚至還有公文,可以說,只要主人認(rèn)為必要,就都可以納入其中。
     
      03.包與管理能力的聯(lián)系
     
      女生對(duì)自己包的管理體現(xiàn)出其內(nèi)在的管理素質(zhì),毫不夸張地說女生對(duì)包的管理不亞于對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理,甚至是對(duì)一個(gè)大型企業(yè)的管理。從與自己服飾的搭配上,體現(xiàn)著展示給公眾的形象,那么一個(gè)組織同樣需要給社會(huì)展示形象,一個(gè)連自己拎的包都給人以驢唇不對(duì)馬嘴感覺的人,能夠設(shè)計(jì)并展示出一個(gè)好的組織形象嗎?即使是請人做,其作為領(lǐng)導(dǎo)不需要拿意見嗎?退一步,她對(duì)此 ‘大撒把’了,那么,它能做到表里如一嗎?一個(gè)連組織形象都不管的人能管好組織嗎?這僅是從搭配的角度認(rèn)識(shí)。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      包的管理需要高超的管理能力。女生的包里需要裝的東西很多,可以說是女人流動(dòng)的家,所以我們會(huì)看到許多拎著大包小包出門的女生,里面除了她們的日常用品外,幾乎沒有別人的什么東西。管理能力強(qiáng)的人很善于打理自己的包包。理由:
     
      包的大小。一個(gè)計(jì)劃能力強(qiáng)的女生,不會(huì)將所有自己需要的東西放進(jìn)隨身包里,如果那樣這個(gè)包可能扛都扛不動(dòng)。她們會(huì)根據(jù)外出時(shí)間的長短、路途、工作任務(wù)等確定包中需要裝的物品。如,通常只在本地上班時(shí),包的容積一般為8L左右。因?yàn),包中?yīng)裝什么是依使用周期確定的,一般沒有特殊情況,裝使用周期8小時(shí)以內(nèi)的物品就可以了。如果出差時(shí)間長,可以另備箱包。從一個(gè)女生常用包的大小即可以看出她的計(jì)劃、分析判斷、決策等能力。
     
      包與溝通。這似乎有強(qiáng)拉硬扯之嫌,如果存在這樣的認(rèn)識(shí),那暴露出你對(duì)溝通能力的理解還不深。溝通能力的強(qiáng)弱根本取決于雙方之間心的感覺,溝通能力強(qiáng)的人站在你面前時(shí),不用開口即會(huì)在你的心里產(chǎn)生一種傳遞信息的推力,不信你可以試一試。溝通能力強(qiáng)的人對(duì)任何事物都會(huì)有心靈的感應(yīng),打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔,即使是一只狗看到她,也?huì)比看到溝通能力差的人溫順(兇的將狗嚇跑就另論吧)。她們在選擇包、整理包時(shí)即是在與其進(jìn)行溝通,感應(yīng)不好是絕對(duì)不會(huì)上身的。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      包與協(xié)調(diào)。對(duì)此應(yīng)該不難理解。女生有沒有氣質(zhì)、影響力往往起決定作用的不是“硬件”(天生的相貌),而是你穿戴的選擇與搭配。包是女生重要的飾品之一,很多女生即使不戴項(xiàng)鏈、耳環(huán),也不會(huì)不帶包。管理能力強(qiáng)的人會(huì)利用各種機(jī)會(huì)、條件來提升自己的氣質(zhì)與魅力,對(duì)包的選擇與使用也不例外。對(duì)此,只有一個(gè)理由:因?yàn)槎,所以知道如何做?/div>
     
      另外,研究顯示,魅力氣質(zhì)與人的影響力和感召力成正相關(guān)。
     
      女人的包與素質(zhì)
     
      包能顯示女性的管理能力,體現(xiàn)在很多方面,有興趣的朋友可以更深入地探討、研究。需要說明一點(diǎn),由別人設(shè)計(jì)或進(jìn)行過刻意訓(xùn)練的情況就不能反映她們的管理能力了。當(dāng)然也不要排除例外的情況。之所以能將此識(shí)人技能分享給大家,不是憑空想象,是經(jīng)過了對(duì)近千名女性的觀察、調(diào)查得出的。本人在以前的文章中也分享了一些方法,歡迎您參與其中,相互學(xué)習(xí)、交流、提升,以便更有針對(duì)性的做好人力資源管理。
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